Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления

1. Майкл Бенгей Стеньер Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления 2. Вам нужна привычка к коучингу 3. Вероятно, вы уже пробовали. Не получилось 4. Но это не так уж сложно. Правда 5. Вот почему: это стоит ваших усилий 6. Семь базовых вопросов 7. Начнем? 8. Как выработать привычку 9. Дайте клятву 10. Найдите свой триггер 11. Правило КТ: Краткость и Точность 12. Хорошенько потренируйтесь 13. План: как вернуться обратно на правильный путь 14. Складываем все вместе: Формула новой привычки 15. Заключение по созданию вашей привычки обучать персонал 16. Помните слова философа 17. Мастер-класс по вопросам. Часть 1 18. Вот ваша новая привычка 19. 1: Вопрос-побуждение 20. Растапливая лед 21. Вопрос-побуждение: «О чем вы думаете?» 22. Обучение ради результата vs. Обучение ради развития 23. Усиление концентрации с моделью «три-П» 24. Практическое использование модели «три-П» 25. Создайте свою новую привычку здесь 26. Мастер-класс по вопросам. Часть 2 27. Вот ваша новая приывчка 28. 2: «Еще»-вопрос 29. Настоящая Магия 30. «Еще»-вопрос: «А что еще?» 31. Четыре практических совета по вопросу «А что еще?» 32. Зайти слишком далеко: парадокс выбора 33. Найти подходящий момент 34. Создайте свою новую привычку здесь 35. Мастер-класс по вопросам. Часть 3 36. Вот ваша новая привычка 37. 3: Вопрос-концентрация 38. Эврика. Или вроде того 39. Вопрос-концентрация: В чем здесь для вас настоящая проблема? 40. Как вопрос-концентрация проясняет ситуацию 41. Движение от результата к развитию 42. Три стратегии, благодаря которым вопрос будет работать… для вас 43. Создайте свою новую привычку здесь 44. Мастер-класс по вопросам. Часть 4 45. Вот ваша новая привычка 46. Идеальная комбинация 1–2–3 47. 4: Вопрос-основание 48. Как быть взрослым 49. Вопрос-основание: «Чего вы хотите?» 50. Понимайте разницу между желанием и необходимостью 51. Задайте вопрос. Обменивайтесь мнениями 52. Наш новый рубеж: нейробиология отношений 53. Пять раз в секунду 54. Подожди, вернись! 55. Создайте свою новую привычку здесь 56. Я буду… 57. Мастер-класс по вопросам. Часть 5 58. Вот ваша новая привычка 59. 5: Ленивый вопрос 60. Вы так… «помогли» 61. Новые семь гномов и Треугольник Карпмана 62. «Весь мир – театр…» 63. Ваша «дежурная» роль 64. Вы обречены? (Да, вы обречены) 65. Ленивый вопрос: «Чем я могу помочь?» 66. Будьте тупым… 67. Но будьте осторожны 68. Волнение относительно вопроса «Как я могу помочь?» и как с ним справиться 69. Избегайте спасателя-труса. Ударьте новой привычкой 70. Создайте свою новую привычку здесь 71. Мастер-класс по вопросам. Часть 6 72. Вот ваша новая привычка 73. 6: Стратегический вопрос 74. Больше результатов. Больше смысла 75. Давайте запретим фразу «Я ужасно занят» 76. Давайте также запретим «Работай не больше, а с умом» 77. Стратегический вопрос: если вы соглашаетесь с этим, то от чего отказываетесь? 78. Когда стоит сказать «Нет»? (И когда стоит сказать «Да»?) 79. Как отказаться, когда отказаться вы не можете (Часть 1) 80. Как отказаться, когда отказаться вы не можете (Часть 2) 81. Еще пять стратегических вопросов 82. Создайте свою новую привычку здесь 83. Мастер-класс по вопросам. Часть 7 84. Вот ваша новая привычка 85. 7: Обучающий вопрос 86. Как люди учатся 87. Обучающий вопрос: «Что для вас было полезнее всего?» 88. Нейробиология запоминания 89. «Чтобы учиться, вспоминайте» 90. Почему вопрос «Что было самым полезным для вас?» – самый главный из списка 91. Начало и конец: как быстро начать и сильно закончить 92. Создайте свою новую привычку здесь 93. Мастер-класс по вопросам. Часть 8 94. Вот ваша новая привычка 95. Заключение 96. Выживший. Или нет 97. Как эта история связана с привычкой обучать? 98. Драгоценное Сокровище для усиления эффекта 99. Наша серия видео «Мой лучший вопрос» 100. Книги по менеджменту, стоящие на верхней полке моего шкафа 101. Примечания 102. 1