Книги по менеджменту, стоящие на верхней полке моего шкафа

Книга: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления

Назад: Наша серия видео «Мой лучший вопрос»

Если вы – фанат хорошего коктейля, перемешанного по всем правилам, как и я сам, – напишите мне на [email protected], если хотите узнать великолепный рецепт лавандовой «Маргариты», и вы узнаете, что на верхней полке любого бара хранятся по-настоящему «интересные вещи».

Я читаю больше сотни книг по бизнесу в год и занимаюсь этим вот уже много лет. Пространство моего книжного шкафа достаточно сильно ограничено, а это значит, что если я хочу оставить себе книгу, то должен буду убрать какую-то другую. Это бессердечно, несколько по-дарвиновски, но значит, что у меня действительно много вариантов того, какая книга, по моему мнению, поможет вам показывать наилучший результат, жить более полноценной жизнью и делать больше работы, имеющей смысл, влияющей на мир, важной для вас и окружающих. Вот моя «верхняя полка».

Вы можете ознакомиться с этими книгами (и заказать их) на TheCoachingHabit.com/Bookshelf, а также посмотреть видео-обзоры на некоторые из моих любимых книг.

Самоуправление

Если вы можете прочитать одну книгу о мотивации – себя и окружающих:

Дэниел Пинк, Драйв

Если вы можете прочитать только одну книгу о выработке новых привычек:

Чарльз Дахигг, Сила привычки

Если вы можете прочитать только одну книгу об использовании нейробиологии для личностного роста:

Дэн Сигел, Майндсайт

Если вы можете прочитать только одну книгу о глубоких изменениях личности:

Лиза Лахей и Боб Киган, Immunity to Change «Иммунитет для изменений»

Если вы можете прочитать только одну книгу о гибкости ума:

Сет Годин, Яма

Организационные изменения

Если вы можете прочитать только одну книгу о том, как действительно работают организационные изменения:

Чип и Дэн Хит, Switch («Переключатель»)

Если вы можете прочитать только две книги об изменениях как о комплексной системе:

Фредерик Лалу, «Открывая организации будущего»

Дэн Понтфракт, Flat Army («Плоская армия»)

Если вы можете прочитать только одну книгу об использовании структур для изменения поведения:

Атул Гаванде, Чек-лист

Если вы можете прочитать только одну книгу о том, как усилить положительное влияние:

Ричард Паскаль, Джерри Стернин и Моник Стернин, «The Power of Positive Deviance» («Сила позитивной девиации»)

Если вы можете прочитать только одну книгу об увеличении вашего вклада в организацию:

Питер Блок, Безупречный консалтинг

Другие великолепные книги

Если вы можете прочитать только одну книгу о том, как стать стратегом:

Роджер Мартин и А. Г. Лафли, «Игра на победу»

Если вы можете прочитать только одну книгу о том, как улучшить свой результат:

Боб Саттон и Хагги Рао, Хороший рост – плохой рост

Если вы можете прочитать только одну книгу о том, как стать более полезным:

Эдгар Шейн, «Helping» («Содействие»)

Если вы можете прочитать только две книги о великих вопросах:

Уоррен Бергер, «Красивый вопрос»

Дороти Страйчен, «Making Questions Work» («Как заставить вопрос работать»)

Если вы можете прочитать только одну книгу о том, как обучать, чтобы это запомнилось:

Питер Браун, Генри Редингер, Марк Макдэниел, «Запомнить все»

Если вы можете прочитать только одну книгу о том, что необходимо быть благодарным и радоваться каждому дню:

Билл Брайсон, «Краткая история почти всего на свете»

Если вы можете прочитать только одну книгу, которая спасает жизни и к тому же улучшает результаты:

Издание Майкла Бенгэя Стейнера, End Malaria («Покончим с малярией»)

(Все деньги идут в организацию по борьбе с малярией «Malaria No More»; с момента публикации было получено уже более 400 000 долларов).

Если больше не будет глупых вопросов, то какие же вопросы будут задавать глупые люди? Станут ли они умнее к тому времени, когда надо будет задать вопрос?

Скотт Адамс

* * *

notes

Назад: Наша серия видео «Мой лучший вопрос»

Дальше: Примечания