50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты



Как мы объясняем себе профессиональные неудачи чаще всего? «Пробиться можно только благодаря связям», «трудно сделать карьеру без MBA», «нужно уехать из страны», «женщин дискриминируют», «только у выпускников топовых вузов есть перспектива». На самом деле это всего лишь стереотипы. Так мы оправдываем собственные страхи и неуверенность. Татьяна Кожевникова собрала 50 самых распространенных мифов о карьере, проанализировала каждый и составила пошаговое руководство, как их преодолеть и найти работу мечты. Эта книга объясняет: • почему карьера – это не только движение вверх. • зачем постоянно чему-то учиться. • как сформировать свою главную ценность и быть всегда востребованным. В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Рейтинг:
Добавить в избранные:
Автор:
Страниц: 42

1. Татьяна Юрьевна Кожевникова. 50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты
2. Миф 2. «Для того чтобы быть популярным и успешным блогером, необязательно получать профессиональное образование», или «все знания, которые мы получаем в школе, в жизни никак не пригодятся»
3. Миф 3. «Я гуманитарий и ничего не понимаю в компьютерах, математике и других точных науках, поэтому мне надо выбрать профессию, где это все не понадобится»
4. Миф 4. «Нужно обязательно получить высшее образование, хотя бы ради корочки»
5. Миф 5. «Какой смысл учить иностранный язык, если у меня нет возможности использовать его на практике (или если есть Google Translate)?»
6. Миф 7. «Дистанционное образование менее качественное, чем очное»
7. Миф 8. «Надо уезжать из страны, чтобы сделать успешную международную карьеру»
8. Миф 9. «Молодой специалист может устроиться на хорошую работу только по знакомству»
9. Миф 11. «В большой компании все сотрудники чувствуют себя винтиками, я не хочу там работать»
10. Миф 12. «Все российские компании одинаковые. Надо выбирать ту, где больше зарплата, лучше офис и привлекательнее соцпакет»
11. Миф 13. «Я выпускник хорошего ВУЗа, мне сразу должны предложить интересную и стратегическую работу»
12. Миф 15. «Ради карьеры я пашу по 14 часов в день, включая выходные. Мне некогда читать книги или ходить по театрам и выставкам, у меня нет никакого хобби»
13. Миф 16. «Для построения успешной карьеры главное – качественно выполнять свои должностные обязанности»
14. Миф 17. «Не стоит уезжать работать в регион, так как про меня забудут в штаб-квартире»
15. Миф 19. «Если я работал/а в каких-то компаниях короткое время, это можно не указывать в резюме»
16. Миф 21. «Я отлично работаю, но меня не замечают, не продвигают, не повышают»
17. Миф 22. «Если я работал в маленьких компаниях, меня никогда не возьмут в большую»
18. Миф 24. «Работа не обязательно должна быть интересной, главное – чтобы хорошо платили, ведь моя реальная жизнь начинается после работы»
19. Миф 25. «Получу MBA и мне сразу увеличат зарплату, повысят в должности или пригласят в крутую компанию»
20. Миф 26. «Женщины в среднем получают меньше мужчин, потому что уделяют больше времени семье и детям»
21. Миф 27. «Работая на удаленке, карьеры не сделаешь»
22. Миф 28. «Моя жена лучше меня знает, как мне делать карьеру»
23. Миф 30. «Карьера – это индивидуальная задача каждого и ЕЕ делают в одиночку»
24. Миф 31. «Надо принять участие в каком-нибудь федеральном конкурсе лидеров, чтобы попасть в карьерный лифт»
25. Миф 33. «Карьера – это всегда движение вверх по вертикали»
26. Миф 34. «Меня нет в соцсетях и мне не нужно работать над своим личным брендом, потому что это пустая трата времени»
27. Миф 35. «Для того чтобы найти хорошую работу, надо отправить свое резюме в разные рекрутинговые агентства и ждать, пока они что-нибудь предложат, а по конференциям и бизнес-завтракам ходить смысла нет, потому что там одни бездельники»
28. Миф 36. «Если карьера буксует, надо нанять карьерного консультанта и сразу все наладится»
29. Миф 38. «У меня не складывается карьера из-за эмоционально нестабильного начальника, который не заинтересован в моем развитии»
30. Миф 39. «Невозможно устроиться в приличную компанию. Сначала надо пройти собеседование с девушками из отдела по подбору персонала, которые ничего не понимают в бизнесе и не смогут по достоинству оценить такого великого кандидата, как я»
31. Миф 40. «Я многого добился (у меня огромный опыт), поэтому я не хочу, чтобы меня оценивали с помощью каких-то тестов или ассессмент-центров» или «я не прошу обратную связь, потому что она необъективная»
32. Миф 41. «Круто работать напрямую с собственником или советом директоров»
33. Миф 42. «Карьера – это всегда путь вверх. Никогда не надо соглашаться на меньшую зарплату и должность по сравнению с последним местом работы»
34. Миф 43. «Сотрудники в возрасте 50+ уставшие и недостаточно энергичные, им будет сложно работать в нашем молодежном коллективе»
35. Миф 44. «После 50 невозможно найти хорошую работу»
36. Миф 45. «В совете директоров ничего особо не надо делать, достаточно просто присутствовать на заседаниях»
37. Миф 47. «Если несколько лет не работать в качестве наемного сотрудника, будет очень сложно продолжить карьеру в корпорациях»
38. Миф 48. «Я такой осознанный и адаптивный, что вольюсь в любую корпоративную культуру и сработаюсь с любым акционером и советом директоров»
39. Миф 49. «Я давно работаю в компании, добрался до позиции зама сео. Логично, чтобы меня рассмотрели на эту должность, когда она освободится»
40. Миф 50. «Невозможно планировать карьеру, когда в мире происходят кризисы, пандемии и рост неопределенности»
41. Заключение
42. Примечания