Заключение

Теперь, когда вы прочитали эту книгу и, возможно, узнали себя в некоторых мифах, принимать карьерные решения будет легче. Выбирая траекторию своего будущего, помните:

• Карьеру делают не только выпускники престижных вузов, идущие работать в банк, не чиновники, сидящие в министерствах и прочие люди, живущие в пределах Садового кольца в Москве и вдоль Рублевского шоссе в Подмосковье, а все мужчины и женщины, жители больших городов и небольших поселков, специалисты с высшим образованием и без него, многодетные родители, студенты и профессионалы «за 40».

• Начинать управление карьерой надо уже в школе, и родители могут оказать своим детям неоценимую помощь. Когда друзья обращаются ко мне за советом, в какое учебное заведение отдавать детей после окончания школы, я рекомендую им фокусироваться не на прошлом («В нашей семье все были экономистами» или «Знание иностранного языка всегда даст кусок хлеба»), а на будущем. Надо выбирать перспективные профессии и приобретать экзистенциальные компетенции XXI века, которые будут востребованы в ближайшие сто лет.

• Правильный выбор учебного заведения, интерес к культуре, литературе и искусству, налаживание социальных связей с однокашниками и преподавателями, начало накопления социального капитала и тацитного знания – залог формирования эффективного личного бренда и успешной карьеры в будущем.

• Нет «мужских» и «женских» профессий. Девушки могут добиться успеха во всех областях, включая технические, и зарабатывать столько же или даже больше мужчин. Им просто надо этого захотеть.

• Готовиться к пенсии надо заранее, лет с 30. На создание финансового задела для сохранения привычного образа жизни и определение того, чем хочется заниматься после завершения активной фазы карьеры, уйдет не один год. Даже если карьера всегда шла в гору, все может закончиться в один день. Надо постоянно быть в тонусе, развивать свой бренд и непрерывно учиться. Перефразируя известную латинскую пословицу «Si vis pacem, para bellum» («Хочешь мира – готовься к войне»), могу пожелать всем следующее: «Хочешь успеха – готовься к увольнению».

Давайте не забывать, что в новом сложном мире:

• не будет профессий, которые приобретают на всю жизнь и в дальнейшем не переучиваются;

• уйдет в прошлое простая работа, предполагающая выполнение одних и тех же обязанностей;

• сократится бюрократия, не станет иерархии, где у подчиненного нет возможности принятия решения, а вся ответственность лежит на начальнике;

• исчезнут четкие границы между личным и рабочим временем, а также между офисом и домом.

Но зато:

• появится много новых профессий, для которых еще не придумали названия;

• будет работа, требующая от всех владения цифровыми навыками;

• возникнут команды, в которых люди трудятся вместе с роботами и алгоритмами;

Нет «мужских» и «женских» профессий. Девушки могут добиться успеха во всех областях, включая технические, и зарабатывать столько же или даже больше мужчин. Им просто надо этого захотеть.

• сформируются рабочие места в виртуальной реальности, а дополненная реальность станет привычным явлением;

• расширятся возможности для самореализации и роста личного благополучия.

Надеюсь, что истории, которыми я поделилась, помогут вам подготовиться ко всем этим изменениям. Я искренне желаю всем читателям добиться успеха. Ну а если остались мифы, о которых я не рассказала в книге, вы всегда можете прислать их на почту [email protected] или подписаться на мои каналы и страницы @hrkakonest в мессенджерах и соцсетях. Я с удовольствием прокомментирую эти мифы и отвечу на любые вопросы, касающиеся карьеры.