Единоплеменники. Сплотить, убедить, вдохновить



Кристин Комафорд продолжает развивать идеи и принципы, изложенные в ее предыдущей книге «SmartTribes», посвященной «умному племени». Автор рассказывает, как построить гармоничные отношения в коллективе, и рассматривает человеческое поведение с точки зрения нейронауки. Книга посвящена тому, насколько важно для руководителя понимать своих подчиненных, поддерживать и вдохновлять их на новые свершения. Создание сильной гармоничной команды «единоплеменников» способствует росту производительности и повышению прибыли компании. Овладев приемами контроля собственных эмоций, вы сможете научить и тех, с кем каждый день работаете бок о бок, быть эмоционально гибкими и противостоять стрессам. Авторская методика «цикла эластичной адаптации» подкрепляется множеством упражнений из различных областей психологических практик. Книга адресована бизнесменам, менеджерам, HR-сотрудникам и руководителям любых коллективов.

Рейтинг:
Добавить в избранные:
Автор:
Страниц: 43

1. Отзывы о Кристин Комафорд и SmartTribes Institute (STI)
2. Вступление
3. Часть I. Что происходит внутри при внешних изменениях?
4. Глава 2. Три заветных желания любого человека
5. Часть II. Сценарный план проявления силы племени: учимся любить перемены
6. Инструмент «колесо эмоций»
7. Инструмент «маневры сознания»
8. Глава 4. Обретение и укрепление внутреннего согласия
9. Модель составных частей
10. Инструмент «проработка составных частей»
11. Инструмент «медитативное осознание»
12. Глава 5. Переосмысление
13. Инструмент «смена обрамления»
14. Инструмент «нейроповествование»
15. Глава 6. Фиксация желаемого исхода в сознании
16. Старая схема поведения: бессознательная негативная реакция
17. Инструмент «VAK-привязка»
18. Инструмент «рамка исхода»
19. Глава 7. Обеспечение заинтересованной и сплоченной поддержки ваших начинаний
20. Инструмент «дешифратор БПЗ-самочувствия по поведению»
21. Инструмент «индекс БПЗ»
22. Восприятие безопасности через отождествление («я тоже»)
23. Метапрограммы: налаживание взаимопонимания и взаимодействия
24. Метапрограммы: подбор кадров и планирование назначений сообразно роли
25. Метапрограммы: стимулирование и ускорение сделок
26. Глава 8. От сплоченности – к сноровке
27. Предрасположенность к себе подобным
28. Инструмент «трехминутный дневник»
29. Определение, симптомы и признаки ПРЛ
30. Инструмент «тест на пограничное поведение»
31. Инструмент «план развития командной культуры»
32. Глава 9. Расширение горизонтов власти и силы племени
33. Инструмент «энергетические весы»
34. Инструмент «возврат энергии»
35. В чем особенность Эйнштейна?
36. Инструмент «рамка обратной связи»
37. Часть III. Сценарный план проявления силы племени: разбор практических примеров
38. Глава 11. Рецепты эластичной адаптации: обвал продаж под сокрушительным натиском конкурентов
39. Глава 12. Рецепты эластичной адаптации: метаморфозы и приключения при «слияниях и поглощениях»
40. Глава 13. Рецепты эластичной адаптации: типичные дисфункции семейного бизнеса
41. Глава 14. Подведем итог – и в добрый путь!
42. Об авторе
43. Примечания