Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта

Эта книга написана для тех, кто хочет получить работу своей мечты, даже без опыта в выбранной сфере. Автор учит правильно проводить самоанализ своих желаний, возможностей и потребностей и эффективно ставить цели при поиске работы. Также он объясняет, где и как искать своего «идеального» работодателя. В книге описано, как правильно создавать резюме, успешно проходить собеседования, результативно проводить переговоры с работодателем и делать первые уверенные шаги в новой должности

Рейтинг:
Добавить в избранные:
Автор:
Категория: Бизнес
Страниц: 49

1. Александр Товстоног Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта работы
2. Для кого написана эта книга
3. 12 весомых причин прочитать эту книгу
4. Об авторе
5. Отзывы о книге
6. От автора
7. Пиктограммы, с которыми ты встретишься в книге
8. Глава 1. Поиск работы – это продажа
9. Глава 2. Ставим цель
10. 2.1. Проведи самоанализ
11. 2.2. Выбери свою будущую сферу деятельности
12. 2.3. Преврати мечту в цель
13. 2.4. Подготовительный этап в поиске работодателя
14. Глава 3. Поиск работодателя
15. 3.1. 10 основных мифов и заблуждений при поиске работы
16. 3.2. Что нужно учитывать при выборе работодателя
17. 3.3. 10 весомых причин приема на работу специалистов без опыта
18. 3.4. Что от тебя нужно работодателю
19. 3.5. Где искать работодателя
20. Глава 4. Резюме
21. 4.1. Что такое резюме
22. 4.2. Виды резюме
23. 4.3. Структура резюме – основные пункты
24. 4.4. Что писать в резюме, если нет опыта работы
25. 4.5. 20 основных ошибок при составлении резюме
26. 4.6. Сопроводительное письмо – зачем его составлять
27. 4.7. Рассылка резюме
28. Глава 5. Собеседование
29. 5.1. Приглашение на собеседование
30. 5.2. Кто может проводить собеседование
31. 5.3. Виды собеседований
32. 5.4. Подготовка к собеседованию
33. 5.5. День интервью
34. 5.6. 18 часто задаваемых вопросов на собеседовании
35. 5.7. О чем обязательно нужно спросить работодателя?
36. 5.8. 22 совета, которые помогут успешно пройти собеседование
37. 5.9. До свидания
38. Глава 6. Обратная связь
39. 6.1. Анализ по горячим следам
40. 6.2. Письмо с благодарностью
41. 6.3. Собеседование прошло – дальнейшие действия
42. 6.4. Отслеживание результатов
43. Глава 7. Приглашение на работу
44. 7.1. «Мы готовы вас принять»
45. 7.2. Переговоры о зарплате
46. 7.3. Испытательный срок
47. 7.4. Первый рабочий день
48. 7.5. Первые шаги в компании
49. Послесловие Семь основных качеств, которые каждый руководитель хочет видеть в своих подчиненных