По составлению резюме написано очень много различной литературы и есть масса материалов в интернете, поэтому повторяться не вижу смысла. Моя задача – помочь найти тебе оптимальный вариант, который может оказаться наиболее эффективным. Для этого предлагаю рассмотреть три основных вида резюме и их основные отличия.

1. Хронологическое.

Включает последовательное описание всех пунктов твоей трудовой биографии (образование, занимаемые должности и т. д.) в обратном порядке, начиная с последней занимаемой тобой должности. В данном резюме работодатель может увидеть четкую картину трудовой деятельности претендента, его карьерный и профессиональный рост.

Этот вид резюме подходит для ситуации, когда претендент пытается устроиться на должность, близкую ранее занимаемой, но его лучше не использовать, если ты хочешь сменить сферу деятельности.

2. Функциональное.

В этом резюме главный акцент делается на твоем образовании, полученных знаниях и навыках, а датам отводится второстепенная роль. Оно дает возможность обратить внимание работодателя на твой фактический опыт и достижения.

Этот вид резюме больше всего подойдет, если в твоей трудовой деятельности имеются перерывы, а также при поиске работы на новом поприще. Его можно также использовать, если ты проработал длительное время в одной компании, но на разных должностях.

3. Комбинированное.

Как ты можешь догадаться по названию, это сочетание первых двух видов резюме. За основу здесь берется твоя трудовая деятельность, описанная в обратном хронологическом порядке. При этом указываются достижения на каждой должности и приобретенные навыки. Здесь также можно обращать внимание на посещение специальных курсов и тренингов.

В этом случае работодатель получает представление не только о твоем послужном списке, но и о том, чем ты занимался и чему научился на каждом из этапов твоей трудовой деятельности. Это один из самых распространенных видов резюме.

Рекомендую также составить свой вариант расширенного резюме, в котором ты можешь более подробно описать все компетенции и тот функционал, с которым тебе приходилось сталкиваться на предыдущих местах работы. Его стоит использовать только при собеседовании и только в том случае, если работодатель выдвинет такое требование.

Какой вид резюме выбрать – решать только тебе, у тебя их может быть даже несколько, но помни главное: резюме должно подчеркивать твои достоинства и преимущества, применимые именно в этой конкретной должности.

Другими словами, для каждого нового собеседования у тебя должно быть новое резюме, откорректированное для каждой должности и под конкретного работодателя. Двух одинаковых резюме быть не должно.