Книга: Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта
Назад: 5.5. День интервью
Дальше: 5.7. О чем обязательно нужно спросить работодателя?
5.6. 18 часто задаваемых вопросов на собеседовании
Вакантных рабочих мест значительно больше чем талантливых людей.Брайан Трейси
Неверное, я тебя не очень удивлю, если скажу, что всякое собеседование – это определенный стресс для претендента на получение работы. Для многих соискателей этот этап в поиске работы можно назвать самым сложным, потому что после него принимается решение: брать его на работу или нет.
Хотя собеседование и не экзамен, а общение минимум двух людей между собой, ты прекрасно понимаешь, что в основном отвечать на вопросы предстоит тебе. Вопросы могут задаваться самые разные – и зависит это от уже известных тебе видов собеседований и категорий интервьюеров.
Ниже я приведу ТОП-18 наиболее часто задаваемых на собеседовании вопросов и дам небольшие комментарии к каждому из них. Это я сделал для того, чтобы показать тебе, к чему нужно быть готовым. Проработай эти пункты и приготовь на эти вопросы четкие, понятные и убедительные ответы – назовем их «небольшими домашними заготовками».
Только хочу сразу тебя предупредить: на собеседовании всегда нужно говорить правду и только правду. Сейчас при желании очень несложно проверить факты из биографии человека или реальные отзывы о нем с прошлого места работы. Более того, для некоторых компаний уточнение некоторых анкетных данных своих будущих сотрудников – это стандарт.
1. Расскажите немного о себе
Ты уже продумал и даже отрепетировал ответ на этот вопрос (см. Задание к п. 5.4). Еще раз напомню: не напрягай работодателя подробностями из своей жизни. Но самое интересное то, что многие вообще не знают, что ответить на этот вопрос.
Неправильный вариант
Ведь в резюме все написано…
Правильный вариант
Выполни задание к п. 5.4.
2. Почему вы ищете работу именно в этой сфере?
Здесь ты должен заранее заготовить не менее пяти своих аргументов и четко донести их до работодателя. Идеальный способ перечисления: сначала сильный аргумент, потом несколько средних и в конце – самый сильный.
Неправильный вариант
Я это умею делать лучше всех, и я слышал, что за это неплохо платят.
Правильный вариант
У меня есть небольшой опыт в этой области, я много читал тематической литературы по этому вопросу, мои друзья занимаются аналогичной деятельностью. По мнению бывших коллег, у меня это неплохо получается, и мне эта деятельность доставляет огромное удовольствие.
3. Почему ушли с последнего места работы?
Здесь нужно говорить правду (эту информацию легко проверить), а возможные проблемные моменты лучше корректно обойти.
Никогда не критикуй предыдущего работодателя!
Неправильный вариант
Не сошлись характером с начальником, нагружали дополнительной «бесплатной работой».
Правильный вариант
На предыдущем месте я получил хороший жизненный опыт, который мне очень пригодится в будущей деятельности, а сейчас я решил дальше расти и развиваться в этом направлении.
4. Что вам не нравилось (или нравилось) на прежней работе?
На этот вопрос необходимо привести понятные корректные характеристики, которые покажут тебя как профессионала.
Неправильный вариант
Отношение руководства, сверхурочная работа, отсутствие хорошего соцпакета.
Правильный вариант
В принципе меня все устраивало, только не очень нравилось уезжать в длительные командировки. Но я принял для себя решение развиваться дальше.
5. Ваши достижения на предыдущих местах работы?
Здесь поведай о своих меленьких победах и подтверди их фактами, которые можно показать и, если необходимо работодателю, легко проверить – вспоминаем пункт 2.4.8.
Неправильный вариант
За время моей работы компания стала лидером рынка в своем регионе (это очень громкое заявление).
Правильный вариант
Предложенная мной система учета позволила уменьшить затраты компании на транспортировку товара на 30 %.
6. Ваши сильные и слабые стороны.
У каждого человека они есть – и понимание этого свидетельствует об искренности соискателя. Но здесь нужно указывать недостатки, влияние которых на твою будущую деятельность незначительно.
Неправильный вариант
У меня практически нет недостатков…
Правильный вариант
Не очень люблю тихую офисную работу за столом, мне необходимо постоянно быть «в полях» в поиске новых клиентов – по мнению предыдущего руководителя, это у меня получается хорошо.
7. Были ли у вас промахи или неудачи по работе?
У каждого человека есть какие-то недостатки, и их честное принятие является признаком твоего профессионализма, главное – уметь их устранять.
Неправильный вариант
Такого даже не припомню…
Правильный вариант
Раньше не совсем получалось выступать перед большой аудиторией. Даже посещал тренинги по этому направлению и прочитал несколько специализированых книг. Теперь с этим особых проблем нет.
8. Как Вы узнали о вакансии в нашей компании?
Этот вопрос может добавить к твоему «рейтингу» несколько баллов в лице некоторых руководителей, если из ответа будет понятно, что ты целенаправленно добивался именно этой вакансии.
Неправильный вариант
Увидел вакансию в интернете и решил выслать резюме.
Правильный вариант
В последние два года я пристально следил за успехами вашей компании, ведь вы – признанные лидеры в своей отрасли. Как только я увидел эту вакансию на вашем сайте, решил выслать свое резюме. Мне всегда хотелось стать частью вашего коллектива!
9. Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
Здесь необходимо показать свое искреннее желание работать именно в этой компании и привести свои веские аргументы.
Неправильный вариант
Так кто же не хочет у вас работать…
Правильный вариант
Ваша компания для меня всегда являлась образцом высочайшего качества обслуживания клиентов. Я знаю несколько ваших клиентов – у них отличные отзывы о качестве вашей продукции о ваших сотрудниках.
Я очень хочу работать в вашей команде!
10. Что вы можете дать нашей компании. Какого сотрудника мы получим?
Это, по сути, более конкретизированный вопрос № 6, заточенный под твою будущую деятельность.
Неправильный вариант
На предыдущем месте работы я был лучшим в своем отделе.
Правильный вариант
Работая на предыдущей должности, я получил очень хорошие технические знания по вопросу уникальности вашей продукции. Мне кажется, что это очень пригодится в работе на этой должности, и я смогу принести пользу вашей компании.
11. Есть ли у вас на данный момент другие предложения работы?
Ответ на этот вопрос задается, скорее, для большего понимания работодателем твоей активности в вопросе поиска работы. Твой авторитет может повыситься, если ты укажешь свою заинтересованность именно в этой компании.
Неправильный вариант
У мене несколько подобных предложений, но я еще не сделал окончательный выбор.
Правильный вариант
У меня есть одно аналогичное предложение, но я всегда хотел работать именно в вашей компании (и далее аргумент из предыдущего п. 9).
12. Почему в вашей трудовой деятельности перерыв в работе размером в полгода?
Если сложилась подобная ситуация, покажи, что данный прецедент возник по независящим от тебя причинам.
Неправильный вариант
Я решил для себя взять паузу и немного отдохнуть…
Правильный вариант
Это произошло «по семейным обстоятельствам», но даже тогда я не сидел без дела, а посвятил это время самообразованию.
13. Ваше хобби. Чем вы увлечены?
Данный вопрос может показать, какой ты человек вне работы и, возможно, какой из тебя будет сотрудник. Здесь желательно не упоминать о занятиях, которые могут работодателю навеять мысли о возможном вреде для рабочей деятельности.
Неправильный вариант
Люблю решать кроссворды, смотреть кинофильмы…
Мысли работодателя: «Будет на работе только этим и заниматься».
Правильный вариант
Играю в футбол – на предыдущем месте работы даже организовал футбольную команду.
Мысли работодателя: «Может получиться неплохой командный игрок».
14. Кем себя видите через 2–3 года?
Работодатели не очень любят безынициативных сотрудников, «плывущих по течению» и не планирующих свое будущее.
Неправильный вариант
Как получится, конечно же хочу стать каким-то руководителем.
Правильный вариант
Я хочу в совершенстве овладеть этим родом деятельности, начиная с самой рядовой должности, для того чтобы через несколько лет стать компетентным руководителем отела продаж.
15. Как вы выбирали профессию и учебное заведение?
Этот вопрос тебе обязательно зададут, если ты недавно получил образование и не имеешь никакого опыта работы.
Неправильный вариант
Порекомендовали родители, я и не очень сопротивлялся.
Правильный вариант
У меня отец занимался аналогичной деятельностью, и я с детства даже не планировал заниматься чем-то другим. Поэтому и решил получить соответствующее образование.
16. На какую зарплату вы рассчитываете?
Работодатель уважает сотрудника, который «знает себе цену». В случае, когда ты еще не имеешь достаточного опыта работы, оценить себя «очень дорого» будет некорректно, да и неразумно в глазах работодателя.
Неправильный вариант
Я узнавал, что на таких должностях зарплата не менее 1000 долларов в месяц.
Правильный вариант
Я понимаю, что должен еще многому научиться на этой позиции, поэтому готов принять разумный стартовый вариант с возможностью увеличения моей мотивации тогда, когда я уже буду владеть определенными навыками и приносить пользу компании.
17. Кто может дать вам рекомендации?
Здесь необходимо конкретно указать должности, фамилии и телефоны, только лучше, когда эти люди обладают определенным статусом (занимают руководящие должности). Обязательно условие: этих людей ты должен персонально предупредить о том, что к ним могут обращаться, и получить на это их согласие. Я даже уже и не говорю о том факте, что ты должен быть на 100 % уверен, что о тебе будет дан положительный отзыв.
Неправильный вариант
На моей предыдущей работе кто угодно подтвердит, что я был лучшим работником.
Правильный вариант
Вы можете обратиться к Николаю Петровичу, это руководитель моего отдела на предыдущем месте работы. Он был моим непосредственным руководителем, и сможет дать отзыв о моей работе.
18. Какие у вас есть вопросы к работодателю?
Такой вопрос в конце собеседования задают практически все работодатели, а что лучше спросить, мы подробнее рассмотрим в следующем разделе.
Конечно же, у каждого работодателя есть перечень своих вопросов, и все они зависят от конкретной вакансии и специфики работы компании. Но если ты хотя бы будешь готов ко всем вышеперечисленным вопросам заранее, твои шансы на успешное прохождение собеседования возрастут в несколько раз!
Еще раз напомню тебе о необходимости открытого и честного общения. Если ты твердо решил связать свою дальнейшую судьбу с этой компанией, не стоит начинать ваши отношения с какого-либо обмана. Правда в любом случае рано или поздно раскроется.
