Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом

Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам – как вашим собственным, так и ваших подчиненных. Основная цель коучинга – укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют. Если вы как руководитель усвоите этот принцип и будете систематически применять его к своим сотрудникам, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда.

Рейтинг:
Добавить в избранные:
Автор:
Категория: Бизнес
Страниц: 62

1. Джон Уитмор Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
2. Введение
3. Что в этом издании нового?
4. Лидерство – путь к эффективности
5. Трансперсональная психология: открыть лучшее в себе
6. Будущее коучинга
7. Правила роста
8. Часть I Принципы коучинга
9. 1. Что такое коучинг?
10. 2. Начальник в роли коуча
11. 3. Суть перемен
12. 4. Суть коучинга
13. 5. Эффективные вопросы
14. 6. Последовательность вопросов
15. 7. Ранжирование целей
16. 8. Что такое реальность?
17. 9. Выбор
18. 10. Что делать?
19. Часть II Практика коучинга
20. 11. Что такое эффективность?
21. 12. Обучение и удовольствие
22. 13. Мотивация и уверенность в себе
23. 14. Коучинг смысла и цели
24. 15. Обратная связь и оценка
25. 16. Совершенствование команды
26. 17. Коучинг команды
27. 18. Преодолеть препятствия на пути коучинга
28. 19. Польза и выгода коучинга
29. Часть III Лидерство высокой эффективности
30. 20. Ответственность лидера
31. 21. Основы лидерства
32. 22. Качества лидера
33. Часть IV Трансперсональный коучинг и преображение
34. 23. Эмоциональный интеллект
35. 24. Инструментарий трансперсональной психологии
36. 25. Будущие направления коучинга
37. Приложение Некоторые варианты решения задачи с девятью точками
38. Библиография
39. Благодарности
40. Сноски
41. 1
42. 2
43. 3
44. 4
45. 5
46. 6
47. 7
48. 8
49. 9
50. 10
51. 11
52. 12
53. 13
54. 14
55. 15
56. 16
57. 17
58. 18
59. 19
60. 20
61. 21
62. 22