Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем». Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно. Книга будет интересна студентам и преподавателям бизнес-школ и университетов, топ-менеджерам, руководителям и владельцам компаний, директорам по маркетингу, маркетологам. На русском языке публикуется впервые.

Рейтинг:
Добавить в избранные:
Автор:
Категория: Бизнес
Страниц: 117

1. Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
2. Эту книгу хорошо дополняют:
3. Отзывы о книге «Лидер и племя»
4. Предисловие к русскому изданию
5. Предисловие
6. Введение
7. Часть І Система «Лидер-Племя»
8. Глава 1 Корпоративные племена
9. Глава 2 Пять уровней развития племен
10. Глава 3 Система навигации по книге
11. Часть ІІ Подъем лидера и племени по лестнице культурных уровней
12. Глава 4 Первый уровень: на грани выживания
13. Глава 5 Второй уровень: изолированность и разобщенность
14. Глава 6 Третий уровень: Дикий-Дикий Запад
15. Глава 7 Прозрение лидера племени
16. Глава 8 Четвертый уровень: установление лидерства в племени
17. Часть ІІІ Лидерство в племени: Стабилизация на четвертом уровне
18. Глава 9 Базовые ценности и благородная цель
19. Глава 10 Формирование триад и выстраивание связей четвертого уровня
20. Глава 11 Руководство лидера племени по разработке стратегии
21. Часть ІV Вперед к жизнестойким рабочим сообществам (пятый уровень)
22. Глава 12 Нижняя ступень пятого уровня: жизнь прекрасна
23. Послесловие Что нового в мире лидерства племен?
24. От надежды на четвертый уровень к реальности третьего уровня
25. Вездесущесть третьего уровня
26. Новый, перманентный второй уровень?
27. Что делать далее лидеру племени
28. Приложение А Памятка лидера племени
29. Общие вопросы
30. Чтобы понять, какие культурные уровни существуют в племени, его лидер должен знать следующее
31. Точки воздействия на членов племени и признаки успеха в развитии культуры
32. Цель лидерства в племени
33. Приложение Б История нашего исследования
34. Риторика и ее связь с организационной культурой
35. Теории систем и развития
36. Возвращение к сбору данных
37. Список исследовательских инструментов
38. Углубление
39. Другие выводы
40. Заключение
41. Приложение В Как связаться с нами
42. Благодарности
43. Сноски
44. 1
45. 2
46. 3
47. 4
48. 5
49. 6
50. 7
51. 8
52. 9
53. 10
54. 11
55. 12
56. 13
57. 14
58. 15
59. 16
60. 17
61. 18
62. 19
63. 20
64. 21
65. 22
66. 23
67. 24
68. 25
69. 26
70. 27
71. 28
72. 29
73. 30
74. 31
75. 32
76. 33
77. 34
78. 35
79. 36
80. 37
81. 38
82. 39
83. 40
84. 41
85. 42
86. 43
87. 44
88. 45
89. 46
90. 47
91. 48
92. 49
93. 50
94. 51
95. 52
96. 53
97. 54
98. 55
99. 56
100. 57
101. 58
102. 59
103. 60
104. 61
105. 62
106. 63
107. 64
108. 65
109. 66
110. 67
111. 68
112. 69
113. 70
114. 71
115. 72
116. 73
117. 74