После того как проект спланирован, пришло время браться за работу, но так происходит в идеальном мире. В реальности работы проекта начинаются тогда, когда планирование еще в самом разгаре. В этом есть определенный риск: итоговый план окажется иным, нежели мы представляли, а часть работ будет выполнена зря. Мы осознанно идем на этот риск, запараллеливая планирование проекта и работу над ним, чтобы быстрее завершить проект.
Итак, что должен делать руководитель на этапе исполнения?
Управляя интеграцией проекта, руководитель должен идентифицировать, объединить и связать вместе все процессы, необходимые для управления проектом.
Задачи, которые нужно решить, выглядят следующим образом:
Нужно убедиться, что все части проекта синхронизированы и согласованы. К работам по интеграции проекта относят:
Под ресурсами понимается команда проекта (мы не любим называть команду и людей «ресурсом», но так уж нам диктует методология) и материальные ресурсы (оборудование, материалы и пр.). В IT-проектах главный и часто единственный ресурс — это команда. Нужно определить, какая команда нам нужна, собрать ее и управлять ею.
Главная задача управления коммуникациями в проекте — это построить эффективное общение и обмен информацией между заинтересованными сторонами. Они могут иметь разные взгляды, мотивацию и уровень знаний, а также культурные различия. Нужно понять, кому, какая и в каком объеме нужна информация, и настроить соответствующие каналы обмена ею.
Необходимо спланировать качество исполнения работ в проекте и определить, какие действия будут направлены на достижение этого качества. Далее нужно выполнить эти действия и контролировать достижение целевых показателей.
Если для проекта требуется купить какой-либо внешний продукт или услугу, то руководитель отвечает за то, чтобы спланировать такую закупку, произвести ее и проконтролировать исполнение обязательств продавцом.
В IT обычно закупками занимается отдельное подразделение, так что руководитель проекта редко делает закупки сам.
Исполнение проекта является самой интересной и сложной частью работы менеджера.
Управление интеграцией проекта нельзя делегировать. Ответственность за проект в целом лежит только на вас. Нужно видеть общую картину, аккуратно собирать все части мозаики вместе и объединять результаты работ. Еще необходимо интегрировать все процессы на проекте. Большинство процессов являются итеративными, то есть повторяющимися. Например, выявление нового риска может повлиять не только на содержание работ, стоимость и расписание проекта, но и на состав команды, который будет необходим. Понадобится повторить этап планирования и внести соответствующие корректировки. И так снова и снова с каждой новой вводной, которая может сильно поменять один из базовых планов.
Руководитель проекта в первую очередь выступает в роли лидера. Работа с командой, ее создание и развитие — основа успеха любого проекта. Тема эта очень большая и интересная, и мы посвятили ей отдельную главу. Кроме того, важными являются темы качества и построения коммуникаций, поэтому им мы также посвятили отдельные главы.
Во время исполнения проекта руководителю нужно отслеживать и держать под контролем все происходящие процессы. Поэтому в следующей главе мы рассмотрим вопросы мониторинга и контроля проекта.