Книга: HBR Guide. Стресс на работе
Назад: Глава 11. Настоящие лидеры живут полной жизнью
Дальше: Глава 13. Йога на рабочем месте

Глава 12

Что делать, если вы перегружены

Питер Брегман

Нам всем знакомо это чувство, когда сделать предстоит так много, что нет никаких шансов справиться со всем сразу. И уж точно нет шансов сделать это вовремя. Прямо сейчас я с ужасом смотрю на свой список неотложных дел.

Правда, есть небольшой секрет. Последние два дня я вроде бы пытался работать, но так ничего и не сделал. Стоило только начать, как я отвлекался на интернет. Или на телефонный звонок. Или на очередное электронное письмо. Именно в тот момент, когда нужна максимальная производительность труда, я просто чувствую, как у меня опускаются руки. Вы скажете, что должно быть как раз наоборот: когда у нас очень много дел, мы трудимся максимально эффективно, чтобы переделать их все. Что ж, иногда случается и такое.

Но зачастую, когда внимание распыляется на мно­жество задач, мы просто не знаем, за что хвататься в первую очередь, и не беремся вообще ни за что.

В следующий раз, столкнувшись с подобной проблемой, попробуйте такой подход.

«Тридцать лет назад, — пишет Энн Ламотт в книге “Птица за птицей. Заметки о писательстве и жизни в целом”, — мой старший брат, которому тогда было десять лет, пытался написать реферат о птицах, на подготовку которого ему дали три месяца. Срок истекал завтра. Мы жили тогда в нашем фамильном загородном доме в Болинасе. Брат сидел за кухонным столом, чуть не плача, а вокруг громоздились кипы бумаг, карандаши и куча книг о птицах. Он был буквально парализован огромным объемом предстоящей работы. Тогда мой отец сел рядом и, положив руку на плечо, сказал: “Птица за птицей, парень. Просто делай так: птица за птицей”».

И это все. Птица за птицей, начиная с самых простых, чтобы почувствовать, что вы успешно продвигаетесь вперед. Затем переходите к сложным заданиям, чтобы набрать темп и снизить уровень стресса. Действуйте строго по графику.

Работать в четко ограниченных временных рамках крайне важно, поскольку постоянный контроль времени позволяет сохранить концентрацию. Когда стресс носит неопределенный характер, с ним сложно справиться. Деление времени на короткие промежутки усиливает психологическое давление, но при этом концентрирует ваше внимание и силы на конкретной небольшой задаче. В результате усиливается положительный, мотивирующий стресс, зато ослабевает отрицательный, дезорганизующий. Пропадает ощущение непосильной нагрузки, и можно снова двигаться вперед.

На практике я убедился в том, что, хотя заставляю себя усердно работать по меньшей мере 35 минут, далеко не всегда останавливаюсь по истечении этого времени, поскольку втягиваюсь в работу и не хочу останавливаться на полпути. С другой стороны, как бы этого ни хотелось, я не превышаю 15-минутный лимит на простую, быструю работу. Как только таймер останавливается, тут же переключаюсь на решение сложной задачи.

Возможно, этот метод действует просто потому, что для меня он в новинку и, как и новая диета, определенным образом структурирует и направляет мои усилия. Однако сейчас это не имеет большого значения, поскольку он действительно работает. Я собираюсь его использовать, пока не отпадет необходимость или он не перестанет работать.

Давит ли на меня стресс? Конечно. Но перегружен ли я? Уже не так сильно, поскольку вычеркиваю пункты в своем списке дел и постепенно продвигаюсь вперед, завершая не только простые и легкие дела, но и сложные и трудные задачи. Птица за птицей.

Питер Брегман, консультант СЕО и топ-менеджеров по стратегическим вопросам; автор книги «» (М. : Манн, Иванов и Фербер, 2013).

Назад: Глава 11. Настоящие лидеры живут полной жизнью
Дальше: Глава 13. Йога на рабочем месте