Книга: Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника
Назад: 38. Не давайте советов
Дальше: 40. Не пытайтесь контролировать чужую жизнь
Правило 39

Соглашайтесь с чужими решениями

Кажется, что этому правилу следовать очень просто, и во многих случаях так оно и есть. Если ваш коллега решил смириться с критикой босса, или ваша подруга горда тем, что предложила своей маме переехать к ней, или ваш брат подал заявление об увольнении и ищет новую работу, то почему вы должны быть против? Это их жизнь, вы сделали все, что могли, чтобы помочь им принять решение (не давая советов), и вы полагаете, что теперь они станут счастливее, чем раньше. Всем хорошо, и можно отправляться на поиски следующей кандидатуры, нуждающейся в помощи.

Но на самом деле все не так-то просто, да? Где-то в глубине души вы втайне надеялись, что ваш коллега наконец возмутится и выскажет боссу все, что думает о его навязчивой критике. Потому что, если бы всё закончилось хорошо, вы бы тоже от этого выиграли. А в противном случае… Ну, вы-то здесь ни при чем! А теперь вам придется тоже смириться с поведением босса либо вступать в конфронтацию самому.

А что если ваш брат найдет работу на другом конце страны? Ваши родители очень во многом полагались на него, так что они сильно расстроятся, если он уедет далеко и не сможет их часто навещать.

А в случае с подругой? Она думает, что нет ничего плохого в том, чтобы взять маму к себе, раз та не может обходиться без помощи, но вы-то знаете, что это не так. Вам уже приходилось видеть, как в аналогичной ситуации состояние пожилого человека очень быстро ухудшилось. Пройдет полгода или год, и ваша подруга уже не сможет оставлять маму одну дома. Да, вы знаете, что она приняла неверное решение. Вот что получается, когда не даешь советы, — люди делают неправильный выбор.

Но так ли это? Возможно, вашей подруге прекрасно известно, что ее ждет. Когда вы говорили с ней, вы ничего ей не советовали, но спросили ее: «А что ты будешь делать, если состояние твоей мамы сильно ухудшится?» Наверное, у нее есть «план Б». Или она просто знает, что не сможет спокойно жить, сделав иной выбор, поэтому готова на все.

Иногда решения других людей влияют не только на них самих, но и на вас тоже. Возможно, как в случае с вашим коллегой, влияют напрямую. У вас тоже сложные отношения с боссом, и решение коллеги не играет вам на руку. Однако это все равно его решение. Даже если в результате вам придется что-то предпринять. Вряд ли вы хотите, чтобы кто-то убеждал вас вступить в конфликт с начальником, а значит, и вам не следовало подталкивать коллегу к тому или иному решению. К несчастью, из-за него вы оказались в сложном положении, но такова жизнь.

Решения вашей подруги и вашего брата не изменят вашу жизнь. Но, возможно, вам все равно кажется, что это неправильно — для них самих, для других людей. Вы переживаете из-за того, что, если бы получше им помогли, они приняли бы другие, более «правильные» решения. Потому вы испытываете чувство вины и беспокойства.

Запомните раз и навсегда: какую бы помощь вы ни оказывали, вы не можете вмешиваться в чужие решения и нести ответственность за них. Любые их последствия лягут непосредственно на тех, кто их принимает. Вы должны понять это, чтобы не испытывать бесполезного чувства вины, тревоги или стыда. Ваша роль ограничивается поддержкой, и, если вы сделали все, что могли, успокойтесь.

Иногда решения других людей влияют не только на них самих, но и на вас тоже.

Назад: 38. Не давайте советов
Дальше: 40. Не пытайтесь контролировать чужую жизнь