Кадровая служба без кадровика

Практические рекомендации, изложенные в данном пособии, позволят быстро и правильно наладить «с нуля» кадровый учет на предприятии, избежать типичных ошибок и нарушений трудового законодательства. Книга содержит правила приема и увольнения работников, порядок оформления таких важных кадровых документов, как личная карточка работника, трудовая книжка, трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, штатное расписание и других. Автор рассматривает вопросы правильного учета и хранения данных документов, а также особенности кадрового учета у индивидуальных предпринимателей. Все положения и рекомендации разработаны с учетом последних изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. Данное пособие составлено для руководителей, главных бухгалтеров организаций малого и среднего бизнеса, где не предусматривается деятельность кадровых служб. В приложении содержатся образцы кадровой документации практически на все случаи деятельности организации.

Рейтинг:
Добавить в избранные:
Автор:
Категория: Бизнес
Страниц: 55

1. Librs.net
2. Д.Е. Гусятникова Кадровая служба без кадровика. Пособие для руководителя и главного бухгалтера
3. Глава 1 Общие вопросы кадрового учета
4. 1.1. Документы по кадровому учету на предприятии
5. 1.2. Коллективный договор
6. 1.3. Правила внутреннего трудового распорядка
7. 1.4. Иные локальные нормативные акты
8. 1.5. Журналы по кадровому учету (журнал учета работников, журнал учета трудовых договоров, журнал приказов и т. п.)
9. Глава 2 Прием на работу
10. 2.1. Перечень документов при приеме на работу. Персональные данные работника
11. 2.2. Заявление о приеме на работу
12. 2.3. Трудовой договор – порядок заключения, существенные условия
13. 2.4. Приказ о приеме на работу
14. 2.5. Оформление трудовой книжки
15. 2.6. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
16. 2.7. Личная карточка работника
17. 2.8. Личное дело работника
18. 2.9. Должностная инструкция
19. 2.10. Ознакомление с локальными нормативными актами
20. 2.11. Типичные ошибки при приеме на работу и правила их исправления
21. Глава 3 Заключение договора о полной материальной ответственности
22. 3.1. Случаи полной материальной ответственности
23. 3.2. Индивидуальная материальная ответственность
24. 3.3. Коллективная материальная ответственность
25. 3.4. Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления
26. Глава 4 Текущие документы по кадровому учету
27. 4.1. Оформление отпуска
28. 4.2. Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск
29. 4.3. Внутренний перевод работника. Порядок оформления
30. 4.4. Внутреннее совместительство и совмещение
31. 4.5. Поощрение работника
32. 4.6. Дисциплинарные взыскания. Порядок наложения и оформления
33. 4.7. Внесение изменений в сведения о работнике в кадровую документацию
34. 4.8. Выдача дубликата трудовой книжки
35. 4.9. Внесение изменений в кадровые документы предприятия
36. 4.10. Типичные ошибки при оформлении текущей кадровой документации и правила их исправления
37. Глава 5 Увольнение работника
38. 5.1. Общие требования к оформлению увольнения работника
39. 5.2. Особенности увольнения по инициативе работника
40. 5.3. Особенности увольнения по инициативе работодателя
41. 5.4. Типичные ошибки при увольнении и способы их исправления
42. Глава 6 Хранение документов по кадровому учету
43. 6.1. Правила и сроки хранения кадровой документации
44. 6.2. Передача документов в архив
45. 6.3. Порядок уничтожения кадровых документов в связи с истечением срока их хранения
46. Глава 7 Особенности ведения кадрового учета у индивидуальных предпринимателей
47. 7.1. Особенности оформления и прекращения трудовых отношений
48. 7.2. Документы, подтверждающие работу у индивидуальных предпринимателей
49. Глава 8 Ответственность за нарушения установленных законом требований к кадровой документации
50. 8.1. Контролирующие органы
51. 8.2. Виды ответственности
52. Приложения
53. Приложение 1 Формы кадровой документации
54. Приложение 2
55. Librs.net