Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития

Монография посвящена анализу проблем корпоративной культуры и их решению. Автор подробно останавливается на осмыслении феномена корпоративной культуры, анализирует ее воплощение в трудах теоретиков культуры компании и современных исследователей корпоративной культуры. Разнообразные проблемы культуры анализируются как на теоретическом, так и на эмпирическом материале предприятий нефтегазового комплекса. Представленное исследование знакомит с современным состоянием корпоративной культуры многонациональных компаний, демонстрируя, как культура компании влияет на формирование стратегии, ее конкурентоспособность, становится неотъемлемой частью деятельности, затрагивающей основные аспекты поведения компании и определенный стиль отношений между сотрудниками и руководством. Автор раскрывает основные понятия культуры компании: разводит такие явления, как корпоративная культура и организационная культура; определяет роль ценностей в формировании позитивной культуры компании как ядра корпоративной культуры предприятия; выявляет основные составляющие корпоративной индивидуальности компании. Для студентов, магистрантов, аспирантов, преподавателей дисциплин «Корпоративная культура», «Деловая этика», «Менеджмент», для всех, кто интересуется коммуникациями, социологией, теорией и историей культуры, связями с общественностью; исследование может представлять интерес и быть полезно для деловых кругов, практикующих специалистов в области формирования и совершенствования корпоративной культуры компании.

Рейтинг:
Добавить в избранные:
Автор:
Категория: Бизнес
Страниц: 176

1. А. А. Рычкова Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития
2. Введение
3. Глава I. Теоретические и методологические основы исследования корпоративной культуры
4. 1.1 Корпоративная и организационная культура: концептуальные различия
5. 1.2. Ценности как ядро формирования корпоративной культуры компании
6. 1.3. Мифы, ритуалы и праздники как важные составляющие корпоративной индивидуальности компании
7. Глава II. Тенденции и проблемы формирования региональной корпоративной культуры
8. 2.1. Проблемы кросскультурной коммуникации в системе многонациональной компании
9. 2.2. Методы и инструменты формирования корпоративной культуры в многонациональных компаниях на территории Тюменского региона: общее и особенное
10. 2.3. Особенности формирования и развития корпоративной культуры в компаниях нефтегазового комплекса Тюменского региона: сравнительный анализ
11. Заключение
12. Библиография
13. Иностранная литература
14. Электронные ресурсы
15. Примечания
16. 1
17. 2
18. 3
19. 4
20. 5
21. 6
22. 7
23. 8
24. 9
25. 10
26. 11
27. 12
28. 13
29. 14
30. 15
31. 16
32. 17
33. 18
34. 19
35. 20
36. 21
37. 22
38. 23
39. 24
40. 25
41. 26
42. 27
43. 28
44. 29
45. 30
46. 31
47. 32
48. 33
49. 34
50. 35
51. 36
52. 37
53. 38
54. 39
55. 40
56. 41
57. 42
58. 43
59. 44
60. 45
61. 46
62. 47
63. 48
64. 49
65. 50
66. 51
67. 52
68. 53
69. 54
70. 55
71. 56
72. 57
73. 58
74. 59
75. 60
76. 61
77. 62
78. 63
79. 64
80. 65
81. 66
82. 67
83. 68
84. 69
85. 70
86. 71
87. 72
88. 73
89. 74
90. 75
91. 76
92. 77
93. 78
94. 79
95. 80
96. 81
97. 82
98. 83
99. 84
100. 85
101. 86
102. 87
103. 88
104. 89
105. 90
106. 91
107. 92
108. 93
109. 94
110. 95
111. 96
112. 97
113. 98
114. 99
115. 100
116. 101
117. 102
118. 103
119. 104
120. 105
121. 106
122. 107
123. 108
124. 109
125. 110
126. 111
127. 112
128. 113
129. 114
130. 115
131. 116
132. 117
133. 118
134. 119
135. 120
136. 121
137. 122
138. 123
139. 124
140. 125
141. 126
142. 127
143. 128
144. 129
145. 130
146. 131
147. 132
148. 133
149. 134
150. 135
151. 136
152. 137
153. 138
154. 139
155. 140
156. 141
157. 142
158. 143
159. 144
160. 145
161. 146
162. 147
163. 148
164. 149
165. 150
166. 151
167. 152
168. 153
169. 154
170. 155
171. 156
172. 157
173. 158
174. 159
175. 160
176. 161