Заключение

Использование методик конечно даст результат, но объективность их, а также механизм проведения, сроки - все эти параметры идут в разрез с главным аспектом управления - регулярностью и упрощением контроля. Думаю, следует обратится к технологиям, куда же без них. Если, у вас штат офисных работников -подойдет система учета рабочего времени, а если мобильный персонал, тот самый, который все время передвигается по городу., думаю наилучшим вариантом будет GPS мониторинг. То есть, руководитель определяет местоположение, отслеживает маршрут передвижения,звонки, выполнение задач сотрудников в течении его рабочего дня.https://play.google.com/store/apps/details?id=com.yaware.mobile.agent