Мы не обнаружили взаимосвязи между оплатой труда руководителей и результатами, которых добиваются компании. Вознаграждение служит не тому, чтобы заставитьнеправильныхлюдей делатьправильныевещи, но тому, чтобы привлечь и удержать достойнейших. Старый трюизм «люди - ваш основной ресурс» неверен. Не люди - ваш основной ресурс, аподходящиелюди - ваш основной ресурс.
Подходит ли вам человек, вопрос скорее его характера и способностей, а не его знаний, опыта или образования.
