Гипертимный психотип

Стратегия: нетворкинг.

Цель: получение положительных эмоций.

Средство: социальные контакты.

• Тип нервной системы: сильная, подвижная нервная система, с преобладанием процессов возбуждения над процессами торможения. Если говорить метафорично, то в возбуждённом состоянии гипертим похож на поезд без стоп-крана, его «несёт». Сильная подвижная нервная система даёт ему энергичность, активность, авантюризм, бесстрашие. В работе нервной системы гипертима наблюдается цикличность: периоды гиперактивности сменяются периодами спада и отдыха.

• Базовая эмоция: удивление (Игра). Эмоция определяет сферу интересов, мотивов и потребностей гипертима: ориентация на новый неизведанный опыт, а также систему мышления – многообразие выбора, возможности. Гипертимы – это люди, которые редко впадают в уныние и отчаиваются. Если не получилось сделать что-то по плану А, всегда есть ещё 32 буквы алфавита, и это только в русской письменности. С удовольствием пользуются разными возможностями и стремятся к многообразию опыта. Однообразие претит им, они начинают скучать и искать свежие впечатления в другом месте. Им важно находиться в состоянии «Вау! Круто!»

• Базовое поведение: контакт с новым, неизведанным, движение.

Гипертимы получают настоящее удовольствие от общения с другими людьми. Они болтливы и веселы, легко находят общий язык со всеми, любят и умеют договариваться. Это энерджайзеры и оптимисты. С такими людьми интересно, увлекательно, но не всегда понятно, чем всё закончится.

Базовая проблема: удержание какого-либо паттерна.

• Основная тенденция поведения: стремление к широчайшему общению, калейдоскопической событийности жизни, подкрепленное оптимистическим взглядом на происходящее в реальном мире.

Не так давно я закончила обучение в автошколе. Инструктором по вождению на площадке был эпилептоидный мужчина, который еле сдерживал порывы гнева, когда я путала педали или совершала какую-то ошибку. У него в автомобиле всё было оборудовано для занятий: все талоны лежали в одном месте «под скрепку», лист посещения для проставления подписей был прикреплен к удобному планшету. Для показа маневров у него была игрушечная машина, с помощью которой в специальной тетради с разлинованными страницами инструктор демонстрировал траекторию. Общение было сухим, формальным, по делу. Периодически складывалось впечатление, что он меня ненавидит. После того как я сдала внутренний экзамен «Площадка» и теорию по ПДД, я приступила к занятиям по вождению в городе. Когда я только подходила к автомобилю, меня встретил радушный мужчина с широкой улыбкой, который тут же спросил: «Может, сразу на “ты”?». В первый же день нашего вождения он рассказал о большом количестве любовных похождений со своими ученицами и предупредил, что я могу не удержаться и поддаться его чарам. В целом вождение проходило на позитивной волне, он рассказывал интересные и забавные истории про работу, про свою семью (жена, которую он очень боится, 3 детей, попугайчик и собака), мало говорил про правила, но на ошибки вождения реагировал быстро. Было видно, что этот инструктор получал удовольствие от всего, что делал, заряжая своим позитивом всех остальных. В машине постоянно был бардак, талоны валялись везде, подпись в листе посещения я ставила на коленке, а манёвры он объяснял руками, активной жестикуляцией и в крайних случаях на листе маленького блокнота. Научить он меня не научил, но время мы провели весело.

«Возможностная» картина мира гипертимов проявляется по-разному, в зависимости от уровня развития. Гипертимы низкого логического уровня проявляют тягу к многообразию опыта через пробы разных видов наркотиков, совершения преступных действий, часто на «слабо». Гипертимы высокого логического уровня своё стремление к разнообразию проявят, например, через открытие нескольких бизнес-проектов, в абсолютно разных сферах.

Ядро характера:

• Неуравновешенность со слабым самоконтролем. Совершают действия без оценки последствий, «на грани». Очень эмоциональны, все эмоции легко читаются на лице, своё отношение к человеку гипертим без зазрений совести выскажет в грубоватой форме. Вспыльчивы, но отходчивы. Слабый самоконтроль приводит к тому, что могут совершать противозаконные действия. Если бросают курить/пить/есть, то нередко снова возвращаются к вредной привычке. Азартны.

• Постоянная двигательная активность. Сложно усидеть на одном месте. Прекрасный пример – Труффальдино из Бергамо. Это самые сложные обследуемые для полиграфолога в плане выполнения чётких инструкций. Во время предъявления тестов им физически сложно долго находиться в неподвижном состоянии.

• Личная огрубелость, отсутствие душевной тонкости. Несмотря на то что среди друзей и знакомых – они «душа компании», приветливы и жизнерадостны, но бывают и неприятные моменты. Гипертимы могут шутить достаточно жёстко и грубо, без плохого умысла, и не всегда понимают, что обидели человека своими «весёлыми», на их взгляд, шутками. Хотя чувство юмора у них действительно отменное.

• Свойственна цикличность в настроении: на смену подъёма может прийти депрессия. При циклах депрессий, тревоги, пессимизма им нужна поддержка, не замыкаются в себе, а ищут тех, с кем хотят разделить свои печали.

• Разнообразие, возможности и новые короткие цели. Несколько коротких целей их больше мотивирует, нежели одна большая и глобальная, отсроченная по времени. И в жизни, и в работе. Как только у них начинает что-то получаться хорошо, начинают скучать. Именно поэтому они меняют место работы или должность. Именно поэтому их период отличного менеджера по продажам недолог. Они отдаются своей деятельности полностью, но лишь на короткое время. Это люди, которые могут кардинально что-то изменить в своей жизни. Если гипертим долго не меняет работу, то находит себе хобби, новую сферу интересов, приключения.

Свойственные гипертимам черты характера: импульсивность, слабохарактерность, отсутствие глубоких интересов, податливость влиянию окружающих, внушаемость, неумение доводить до конца начатое, легкая смена настроения, умение устанавливать поверхностные контакты, непереносимость одиночества, потребность в стимуляции, контроле, подбадривании, утешении, поиск новых впечатлений.

Психолингвистика:

• Использование тирад и забалтывания, фонтанирует идеями. Рассказывая историю о путешествии друга Семена, заодно расскажет о предыстории знакомства: как вместе ходили в детский сад и кидались манной кашей, как доводили воспитательницу Светлану Игоревну и как были гостями на свадьбе другого друга Ивана. «Возможностность» проявляется и в том количестве идей, которые появляются в голове у гипертима.

• Речь быстрая и громкая, выразительная.

• Склонны к преувеличению для красочности и сочности рассказанного, здесь советуем пользоваться правилом «Дели на три».

Мимика:

• Гиперкинетическая мимика – калейдоскоп ярко выраженных эмоций. Лучший пример – игра Джима Керри, как быстро и кардинально меняются эмоции на лице. Мимика подвижная, эмоции яркие.

• Черты лица могут быть грубоваты и крупноваты. Как, например, у Гарика Харламова.

• Мимика позитивно окрашена, ориентированная на других людей.

Пантомимика:

• Грубая диспластика, широкие движения во всех направлениях. Даже в жестах проявляются их возможности и желание охватить всё, что можно. В танце такие люди привлекают к себе внимание количеством задействованных частей тела.

• Мужские сигналы тела. Даже у женщин могут быть грубоватые жесты, больше свойственные мужчинам, быстрые движения. Отсутствует пластика и грациозность.

• Жесты ориентированы на контакты с другими людьми. Часто нарушают личное пространство. Общаются прикосновениями, важно потрогать собеседника – по руке, по плечу, приобнять.

• Большое количество иллюстраторов. При рассказе рисуют его картинками с помощью иллюстраторов, активно и много жестикулируют.

Гипертимы – это люди, у которых есть одно очень ценное качество. Они могут залезть куда угодно без мыла. Их посылают договориться туда, где, казалось бы, уже все подступы закрыты и никакой надежды нет. Они прекрасно договариваются, убеждают, выстраивают неформальные отношения с оппонентами. В команде Академии есть такой человек, который может найти «дырку в любом заборе»: пути и способы контакта с любым человеком, всегда знает, чем заинтересовать, у него огромное количество связей и нужных знакомств, а его опыт просто уникален. Да, иногда этого человека становится «много», он периодически беспардонно лезет не в свои дела, но у него есть неоценимые качества и навыки, которые сглаживают остальные шероховатости в совместной деятельности.

Внешний вид:

• Ориентация на удобство в одежде, функциональность (одет, чтобы быть везде). Не любит строгий официальный стиль и даже офисный стиль старается разбавить кэжуал-стилем. Гардероб определяется образом жизни. С учетом того, что гипертим часто даже не предполагает, как и где закончится его день, то и одежду он выбирает удобную. Чтобы после работы в кино, потом в гости, потом в клуб, из клуба загород встречать рассвет, а утром снова на работу.

• Некоторая неупорядоченность в силу поспешности. Забывчивость деталей. Одежда может быть мятой («А, ну и ладно, на мне разгладится!»)

• Яркие прикольные аксессуары, необычные и оригинальные детали одежды: пули в ушах, шапки с длинными ушами, браслеты с несочетаемыми побрякушками и пр.

Оформление пространства:

• Если гипертим живет один и за ним некому прибирать, то дома зачастую хаос. Предметы мебели могут использоваться по своему усмотрению, в зависимости от степени возможностности гипертима. Один из примеров: стиральная машинка, которая была подвешена над унитазом, так как в квартире места было маловато.

• Эклектично оформленное пространство. В силу интереса гипертима к абсолютно разным направлениям, течениям и стилистикам отражением станет смешение разных стилей в квартире/доме/комнате.

• Не доведенные до конца начинания. «Дом-недоделанный ремонт». Начал, но не закончил: ремонт, уборку, починку чего-либо, рисунок на обоях и т. д. Одна из проблем гипертима: сложно доводит начатое до конца, если его не контролировать. Как дети, только большие.

В студенческие годы я снимала квартиру с гипертимной девочкой. Она училась на юриста со специализацией уголовное право, потому что ей было дико интересно поучаствовать в расследовании уголовных дел. Она вела активный образ жизни, играла в волейбол в сборной. Однажды я прихожу в квартиру и в коридоре вижу знак, дорожный знак «ведутся ремонтные работы». Я спрашиваю: «Это что?». На что соседка отвечает: «Прикольно же! Я иду, а он стоит! И как раз рядом никого не было, вот я его и утащила». Это была ещё собранная девочка-гипертим. Вторая гипертимная девочка, с которой я снимала квартиру, работала в ресторанном бизнесе, периодически она пропадала на 3–4 дня. Уходила с работы с гостями, проводила в кураже несколько суток. Снова ехала на работу и иногда приезжала переодеться и показаться, что живая. При этом она была весёлой и озорной. В конечном итоге она пропала на несколько месяцев и приехала уже, чтобы забрать свои вещи. При этом очень извинялась, что неудобно получилось, не смогла позвонить раньше, не перезванивала на пропущенные от меня звонки. И всё это делалось с таким искренним раскаянием. Так умеют только гипертимы.

Гипертимы гостеприимны и простодушны, иногда себе в ущерб, позовут вас переночевать, если вам негде, дадут взаймы последние деньги и последнюю рубашку. Это не значит, что им полностью чужда хитрость, совсем не значит. Но там, где у них нет никакой выгоды и цели, ведут себя очень доброжелательно и бесхитростно.

Общение и поведение:

• Всегда и во всем находят радость и позитив. В коммуникации ориентированы на эмоции и новизну. Любят жизнь во всём её проявлении. Это тот психотип, у которого есть чему поучиться: получать удовольствие от всего, что ты делаешь, жадно относиться к жизни, любить её и смело идти на перемены и неизведанное.

• Стремление к широчайшему общению, к калейдоскопической событийности жизни, подкрепленное оптимистическим взглядом на происходящее. Чем больше – тем лучше. Чем ярче – тем интересней.

• Ассоциация (эмоциональное участие) быстро сменяется диссоциацией. Быстро увлекаются и так же быстро меняют объект увлечения (хобби, деятельность, отношения).

• Ориентирован на мгновенное решение проблемы. Не бывает рефлексивных гипертимов (не считая коротких периодов депрессии), необходимо как-то влиять на ситуацию, и чем быстрее, тем лучше.

• С точки зрения рабочих качеств – ненадёжен, многоаспектен, поверхностен. Ненадёжен за счёт преобладания процессов возбуждения над процессами торможения, слабого самоконтроля, недоведения начатых дел до конца. У данного психотипа большое количество факторов риска (о них в другой главе). Беспечность, опора «на счастливый случай» не даёт им серьезно отнестись к своим обязательствам. Лучше справляется с многозадачной и многоаспектной деятельностью, чем с рутиной и выполнением одних и тех же действий. Это позволяет удерживать их интерес, что и является определяющим в их работе.

У нас есть заказчик, который очень строго относится к любого рода негативному опыту кандидатов. Когда к нам на скрининг приходит гипертим, то хочется сразу ему сказать: «Можешь вставать и уходить, тебя всё равно не возьмут». Потому что раз за разом происходит одна и та же история: часа два они рассказывают о своём интересном опыте. За эти 2 часа раз пять мелькнет мысль: «Как скучно я живу!». И набираются истории по всем фронтам, на большую часть факторов риска, начиная от наркотиков и азартных игр и заканчивая совершенными преступлениями и полученными откатами. Однажды к нам на собеседование пришёл гипертим, который сначала рассказал, что на прошлом месте работы проходил полиграф из-за недостачи алкогольной продукции на складе, сказал, что прошёл успешно, так как не был причастен к хищениям. Через 1,5 часа он уже расписывал схему, как за время работы он вывез фуру (!!!) шампанского с того склада.

Подстройка и ведение:

• Оказаться рядом – сам подстроится. В ситуации с гипертимом возникает обратная ситуация, не всегда понятно, как отстроиться от такого собеседника и разорвать коммуникацию. Вспомните Осла из Шрека, который даже не обижался на оскорбления. Подстраиваться не надо, потому что он подстроится сам. Хуже перелета «Москва – Владивосток» в компании с гипертимом может быть только 6-суточный проезд на поезде в одном купе с гипертимом.

• Помочь в сложной ситуации.

Условия дезадаптации:

• Монотонность – недопустимое условие работы/жизнедеятельности гипертима. Начнет саботировать работу других отделов, собирать толпу на чаепития, травить истории и байки, отвлекая остальных от работы.

• Отсутствие коммуникации и контактов. Не сможет без общения и людей, «завоет». Люди – это источник положительных эмоций для гипертима.

• Отсутствие позитивных эмоций и определённой доли авантюризма гипертим может заглушать алкоголем и наркотиками.

Стратегии лжи:

• Если нужно получить информацию о совершённом правонарушении или преступлении внутри компании, то первым, кого нужно позвать на беседу – это гипертимы. Часто неумышленно они выдают важную ценную информацию для верификаторов. А бывает, и просто сдают с потрохами людей, о чьей нежелательной деятельности компании они осведомлены.

• Используют творческо-фантазийную стратегию лжи, а именно забалтывание при ответах на вопрос, увод от темы разговора.

Поведение причастного:

• Количество жестов иллюстраторов – возрастает. А в остальном проявляются такие же признаки лжи, как и у других психотипов. Единственное отличие, в силу подвижной нервной системы, они быстрее адаптируются, и можно пропустить какие-то признаки.

• Продемонстрируйте свою помощь и не мешайте ему всё рассказывать. Когда гипертим понимает, что прижат, сболтнул или пойман на лжи, он быстро перестраивается на формат сотрудничества. Он готов договариваться. Обещайте ему помощь, и он вам расскажет то, что вы хотите знать.

Криминальный профиль:

• Спонтанные преступления: мелкие кражи, угоны, потасовки, хулиганка.

• Азартные игры (игровая зависимость).

• Наркотики, алкоголь.

• Спонтанные разбои, грабежи.

• Групповое участие в разбоях и грабежах. «За компанию» и на «слабо» совершают большое количество преступлений.

• Убийства, изнасилования совершают в изменённом состоянии сознания (растормозка), когда не способны себя контролировать.

Профессиональная ориентация:

• Продажи, торговля.

• Event-менеджеры, тамада, ведущие.

• Шоумены, комики.

• Работа с детьми: аниматоры, вожатые, тренеры.

• Творчество.

• Креативные отделы.

• HR.

• PR, связи c общественностью.

• Пресс-секретарь.

• СМИ, журналистика.

Представители: Михаил Галустян, Юлия Высоцкая, Пелагея, Павел Воля, Иван Ургант.