Эмотивный психотип (психастеник)

«Миром правит доброта!»

Стратегия: гармонизация.

Цель: восстановление равновесия, создание гармонии.

Средство: достичь идеала в общении с людьми.

Это одни из самых удивительных и прекрасных людей на Земле. Тип нервной системы: слабая нервная система и особое функционирование коры головного мозга.

Всё в жизни эмотива направлено на стремление к балансу в отношениях между людьми во всех сферах жизни и переживании различных эмоций.

• Базовая эмоция: радость, спокойствие. Радость эмотива отличается от радости истероида. Истероид опирается на сенсорные моменты. Радость эмотива направлена на ценности более высокого уровня (духовные, радость за близких).

• Поведенческий стереотип: переоценка поведения человека. Забота со стороны эмотива проявляется во всём. Нахождение эмотива в коллективе подобно кондиционеру с теплым воздухом. Сначала всем холодно, люди прячутся друг от друга за тёплыми одеждами. Потом постепенно теплеет, люди снимают лишнюю одежду, раскрываются. Так эмотивы обволакивают своим теплым отношением. Когда температура становится комфортной, достигает нормы, теплый воздух прекращает поступать. Эмотивы ненавязчивы, они ценят личное пространство другого человека.

• Основная тенденция поведения и системы мышления: гуманизация и гармонизация внутреннего и внешнего мира людей во всех аспектах.

Базовая проблема: страх конфликта.

Ядро характера:

• Изначальная базальная тревога и слабое вытеснение. Из-за повышенной тревожности эмотивы постоянно преувеличивают опасности. Это не сильная тревога, как у астеника, и не навязчивое беспокойство, как у педанта. Это тревога-сомнение. Именно поэтому эмотивам сложно принимать решения. Они рассматривают любую ситуацию с нескольких точек зрения, и они не уверены ни в плохом, ни в хорошем. «От этого решения всем будет хорошо. А вдруг кому-то будет плохо? Да нет, всё же вроде хорошо. А вдруг моё решение неправильное. Или нет?». Кроме того, эмотивы плохо вытесняют отрицательные эмоции и опыт, долго анализируя ситуацию.

• Рефлексивная аналитичность с тревожностью и сомнением. После какого-то события эмотивы долго находятся в состоянии анализа и рефлексии. Для них подходит фраза «машут кулаками после драки», только в противоположном значении. После разговора с коллегой на острую тему эмотив начнёт сомневаться, правильно ли он высказал своё мнение, не обидел ли своими словами, почему собеседник выразился именно так, а не иначе. На мелкие житейские неприятности спокойно закрывает глаза, его основные терзания касаются нравственно-этической сферы.

• Деперсонализация (диссоциация от себя, «выключение» чувств при ясном мышлении). Эмотивы очень восприимчивы к сигналам, которые исходят от людей, и к событиям. Их чувствительность находится на столь высоком уровне, что ощущают все полутона и нюансы. В ситуации сильного стресса, для защиты психики, происходит «выключение» эмоций. Представьте ситуацию. Заботливая мама звонит сыну в 10 часов вечера и спрашивает: «Ты сейчас где? У тебя всё хорошо?» – потому что переживает за своего ребёнка. Но тут в семье с сыном случается беда, он попадает в аварию. Сын находится в коме. Если эмотивная мама продолжит реагировать так же, как и обычно, её нервная система не выдержит. В ситуации стресса у мамы «выключаются» эмоции, и она ухаживает за сыном, дни и ночи проводя у кровати, спокойно неся это бремя. На этом же механизме и основаны героические поступки эмотивных людей, которые они совершают с холодной головой.

• Блёклая чувственность (второсигнальность) – материальные удовольствия воспринимаются вторичными по отношению к нравственным ценностям. Мыслительный процесс активнее органов чувств. Поэтому у эмотива, по сравнению с другими психотипами, притуплено восприятие радостей бытия (гастрономические и телесные радости).

Парадокс: эмотивы за счёт своей чувствительности лучше всего распознают ложь и фальшь в поведении других людей. Но за счёт переоценки поведения другого человека в позитив не верят сами себе и находятся в самообмане. «Да нет, он не мог меня обмануть, он хороший. И дышать он стал по-другому и побледнел, потому что волнуется по другому поводу. А презрение на его лице – это мне показалось».

Свойственные эмотивам черты характера: сильные переживания по поводу нарушений «личностного пространства», подчеркнутое стремление соответствовать общепринятым стандартам поведения, озабоченность «приличным» внешним видом, вежливость, любезность, бескорыстие, общительность.

Психолингвистика:

• Речь плавная, мелодичная, негромкая, последовательная и выразительная.

• Независимо от уровня образования характерна правильность и грамотность произношения.

Эмотивы стремятся постоянно повышать своё образование, посещают различные курсы и тренинги, любят читать книги. Когда находятся в поиске «себя», могут пробовать совершенно различные направления (вокал, танцы, рисование, написание стихов, спорт). А ещё чаще они занимаются саморазвитием, самоисследованием, самокопанием, интересуются эзотерикой и духовными практиками, религией. Настоящую радость эмотивные верующие получают от паломничества.

• В речи много слов с позитивными коннотациями. Даже при оценке негативного поступка пользуются позитивными переопределениями. Например, сотрудник что-то своровал в компании. Эмотив начнёт искать причины, чтобы его оправдать. «Он хороший, просто у него сейчас трудная финансовая ситуация в семье». Эмотивы ищут что-то положительное в личностях, ситуации, поступке, это проявляется и в речи.

• Извиняющиеся и деликатные слова.

• Акцент на нюансах.

• В общении стремятся больше слушать, чем говорить, испытывают искренний интерес к собеседнику.

• В речи проявляются свойственные эмотивам сомнение и анализ, рассматривающие любую ситуацию с разных сторон «С одной стороны…, а с другой стороны…».

Как-то заказчик пригласил нас проверить сотрудников компании на лояльность. Среди менеджеров по активным продажам особняком стоял один молодой человек. В своей работе он не забалтывал клиентов, как это делают гипертимы, и не пытался презентовать, как это делают истероиды. Он не любил навязывать и тем более обманывать. Фишкой эмотивного менеджера было то, что он просто внимательно слушал, а услышав то, что нужно клиенту, – продавал.

Мимика:

• Мимические проявления происходят плавно, без каких-либо резких переходов.

• Искренняя естественность. Глядя на них, в голове возникает слово «няшечка».

• Печаль. Иногда на лице несколько печальное выражение лица, в том числе и при улыбке (бровки домиком).

• Позитивные эмоции.

• Мягкость.

• Искренний интерес при общении.

• Осторожность.

Эмотивы внешне референтны, с метапрограммным полюсом «Другой». Однако у эмотивов есть непоколебимые принципы, которые они не нарушают и через которые не перешагнут. Слабое вытеснение и рефлексия не позволят эмотивам спокойно нарушать свои принципы. К тому же они совестливы и самокритичны.

К нам на собеседование пришла девушка на должность экономиста. Всё в ней выдавало эмотива: речь, ценности, мимика, пантомимика. Но присутствовала целеустремлённость с амбициозностью, которая забавно сочеталась с тревогой. Девушка планомерно шла к своей цели: стать профессионалом. Постоянно обучалась, работала в разных сферах для получения опыта. Но на вопрос о том, смогла бы она пойти по головам ради карьеры, ответила строго отрицательно. В её характере были черты, которые обычно несвойственны эмотивам. Выяснилось, что у неё был психотравмирующий опыт. Девушка воспитывалась в неполной семье, и в возрасте 3 лет её мама пропала (так и не нашли). Её воспитывали бабушка с дедушкой в убеждении, что нужно все время учиться, потому что кроме её самой ей никто не поможет. Всё придётся делать своими силами, и даже несмотря на это принципы остались непоколебимыми.

Пантомимика:

• Округлые, плавные движения, практически отсутствуют резкие движения. В женщинах эмотивах очень много женственности. Но женственность не кричащая, граничащая с вульгарностью, как у истероидов, а гармоничная, сбалансированная.

• Амплитуда движений ограничивается зоной комфорта окружающих. Эмотивы не лезут в личное пространство других людей, для них также важно своё личное пространство.

• Движения размеренные и гармоничные.

Внешний вид:

• Гармонизация и эстетичность.

• Избегает излишне ярких цветов, резких линий, без контрастов.

• Одевается со вкусом, умеет носить вещи. Если есть яркие цвета, то это смотрится гармонично.

• Любимая одежда – трикотаж. В целом эмотивы чаще бывают кинестетами, много внимания обращают на свои ощущения. Поэтому и вещи предпочитают из приятной на ощупь ткани.

Оформление пространства:

• Гармоничность. Присутствуют духовные атрибуты, например, религиозные либо атрибуты верований. Эмотивы всегда во что-то верят, не обязательно связано с религией, может быть связано с эзотерикой или течением энергий.

• Изображения близких. На рабочем столе, в качестве заставки на телефоне, в рамках на стенах. На страницах социальных сетей эмотивы могут выставлять множество фотографий с детьми, с близкими, с животными, на природе, хотя зачастую не стремятся выносить сор из избы.

• Чистоплотность, но не абсолютная чистота. Не относятся к чистоте так же фанатично, как эпилептоиды, для них это скорее неотъемлемая часть гармоничного существования и свободного потока энергии.

Общение и поведение:

• Гуманизм и внимание к людям – главная черта. Не прощает несправедливости и измены, во всём остальном уступчив и терпим.

• Соблюдает все нормы общения, старается избегать конфликтов, ценит психологический комфорт. Характерна низкая стрессоустойчивость, поэтому избегают неудач. Однако лицемерить, жить в недосказанности и делать вид, что всё хорошо, когда внутри всё кипит – они не могут. Есть такое выражение: «Лучше плохой мир, чем добрая война». Но не для эмотивов. Лучше всё выяснить, со слезами и криками высказать свои переживания и недовольства, чем держать в себе. В этом также проявляется их нерешительность и склонность к сомнениям: и конфликтовать не любят, и в себе держать не могут.

Обычно для эмотивов определяющим фактором для работы в компании является коллектив и тёплый доверительный микроклимат. Совсем недавно к нам пришёл на собеседование эмотивный мужчина. Он проработал в одной компании 20 лет, плавно поднимаясь по карьерной лестнице. Он очень остро переживал уход из компании, которая из-за недальновидных кадровых решений за 5 лет практически полностью развалилась. Отличался высокой лояльностью, при рассказе о компании даже прослезился. Главным, что для него было – это команда, чтобы сотрудники доверяли ему и он доверял им. Как фактор риска – сокрытие негативных поступков и ошибок своей команды от вышестоящего руководства.

• Стеснительность, тактичность, скромность (как правило, обращен внутрь себя).

• В деятельности – ответственность и добросовестность. Важно не подвести людей, которые положились на эмотива. Однако бывают срывы сроков и дедлайнов. Эмотивам трудно сказать «Нет» окружающим. Из-за этого пообещают выполнить физически непосильное число задач.

• Исполнительные, к компании лояльны и преданы, особенно если с эмотивами выстроены тёплые отношения.

• Терпеливы, надёжны. Относятся с уважением к окужающим. Часто жертвуют своими интересами ради интересов более значимых людей.

Свойственен перфекционизм.

Подстройка и ведение:

• Тактичность в коммуникации.

• Демонстрация высоких целей.

• Культура общения.

• Отсутствие фальши. Эмотивы очень хорошо чувствуют любую неестественность и фальшь, для них это станет причиной осторожного к вам отношения.

Условия дезадаптации:

• Грубость в коммуникации, цинизм в общении.

• Негативная обратная связь. Постоянная критика в адрес эмотива не сделает его счастливее, эмотивы начнут искать причины всех несчастий в себе, заниматься самоедством и перестанут получать положительные эмоции от деятельности либо коммуникации.

• Разговор о низменных человеческих проявлениях, об отношениях полов. Для них недопустимо обсуждение с посторонними людьми мужских и женских взаимоотношений с циничной позиции.

• Рваный ритм деятельности. Слабая нервная система эмотива не даёт справляться с такими нагрузками оперативно.

• Невозможность отдыха. Эмотивам сложно работать в таких условиях, могут «загнать себя», но это не повысит их эффективности. Эмотивы склонны к психосоматическим заболеваниям, в том числе и от элементарной усталости. В таких условиях высока вероятность срывов.

Стратегии лжи:

Эмотивы не идеальны, они также способны врать и совершать преступления. Просто их мотивы отличаются от мотивов других психотипов, например, ради близких или ради высоких ценностей (Вспомните фильм «Берегись автомобиля!»). И если уж они захотят скрыть что-то, то в силу своей тревожности сделают всё добросовестно и аккуратно.

• Лгут плохо и редко. Предпочитают умолчание.

• Работает «Установка на запирательство».

• Нейтрализация.

• Отрицание.

Поведение причастного:

• Проявления стресса по каналам вегетативной нервной системы. Ложь – дезадаптирующий фактор. Испытывают чувство вины.

• Стратегии – отрицание или нейтрализация. Во время процедуры проверки эмотив замыкается и старается ничего не говорить.

Криминальный профиль:

• Преступления, направленные на защиту или поддержку близких людей. Ради спасения близких могут пойти на убийство, в том числе и в состоянии аффекта. Крайне редко совершают преступления на корыстной основе.

• Самооговор. Могут взять на себя вину, чтобы прикрыть других, значимых людей.

Профессиональная ориентация:

• Образование и работа с детьми: воспитатели, учителя, нянечки.

• Работа с клиентами.

• Клиентоориентированная сфера услуг.

• Социальная сфера.

• Врач, медсестра, акушер.

• Секретарь, помощник руководителя.

• Ветеринары, заводчики животных.

• Психологи, психотерапевты.

• Волонтерство.

• Благотворительность, фонды.

• Творческие профессии: музыка, театр, культура, поэзия.

С одной моей эмотивной коллегой случилась беда. Она заболела онкологией. Прошла через все тяготы лечения: череду больничных коридоров, капельниц и бесконечных лекарств с мучительным прохождением химиотерапии. И, к счастью, пошла на поправку, болезнь отступила. После того как она оправилась, перед ней встал вопрос, чем дальше заниматься в жизни. Как вы думаете, что она выбрала? Она стала разрабатывать дизайн головных уборов из натурального материала для онкобольных, прошедших химиотерапию. Нашла единомышленников, инвестировала свои средства, наладила производство и уже несколько лет успешно занимается этим направлением.

Представители: Чулпан Хаматова, Николай Дроздов, Фёдор Емельяненко, Доктор Лиза (Елизавета Глинка).