Задача 3.28

Начисление зарплаты сотрудникам предприятия осуществляется ежемесячно с использованием метода отклонений. Все сотрудники работают по пятидневному графику работы, однако в решении необходимо предусмотреть возможность работы по нескольким различным графикам.

Сотрудники предприятия получают оплату по часовому тарифу. Сумма начисления по тарифу определяется как тарифная ставка, умноженная на количество фактически отработанных часов. Тарифная ставка в расчетном периоде может меняться не чаще, чем один раз в день. Сотрудники работают по сменному графику «Сутки через двое». Для организации непрерывного рабочего цикла на предприятии работает три бригады: 1-я бригада в первый день работает, во второй и третий отдыхает, 2-я бригада работает во второй день, в первый и третий отдыхает, и 3-я бригада в третий день работает, в первый и второй отдыхает.

В случае болезни сотрудник дополнительно получает пособие, размер которого определяется как количество часов болезни, умноженное на среднюю часовую ставку. Часы болезни рассчитываются по пятидневному графику. Средняя часовая ставка определяется как сумма начисленной в прошлом месяце оплаты по тарифу, поделенная на количество рабочих часов в том же месяце.

Невыход сотрудника на работу без уважительной причины должен быть зафиксирован в информационной базе, он не оплачивается.

Ежемесячно с сотрудников организации удерживается 1 % от суммы всех начислений за месяц в качестве профсоюзных взносов.

Механизм перерасчетов в рамках данной задачи использовать не надо.

Ввод всех начислений происходит документом «Начисление зарплаты». Следует считать, что все данные вводятся только в пределах одного месяца, например, можно указать начисление тарифа «с 10.01 по 31.01», а «с 10.01 по 03.02» вводить нельзя.

Необходимо с помощью диаграммы Ганта показать фактический период действия записей с разбивкой по сотрудникам, и для каждого сотрудника – по видам расчета. Отчет может быть построен за любой расчетный период.

Для анализа начисленных сотрудникам пособий по болезни в конфигурации необходимо предусмотреть отчет следующего вида:

Бригада	Сотрудник	Количество часов болезни	Сумма пособия
Итого:

Отчет может быть построен за любой расчетный период.

Отправить