Задача 3.29

Начисление зарплаты сотрудникам предприятия осуществляется ежемесячно с использованием метода отклонений. Все сотрудники работают по пятидневному графику работы, однако в решении необходимо предусмотреть возможность работы по нескольким различным графикам.

Сотрудники предприятия получают оплату по окладу пропорционально отработанному времени в днях. Дневная ставка рассчитывается как начальное значение оклада, деленное на количество рабочих дней в том же периоде, что и фактически отработанные дни. Первоначальное значение оклада может изменяться не чаще, чем один раз в день, но берется на начало расчетного периода.

В случае болезни сотрудник дополнительно получает пособие, размер которого определяется как количество часов болезни, умноженное на среднюю часовую ставку. Часы болезни рассчитываются по пятидневному графику. Средняя часовая ставка определяется как сумма начисленной в текущем месяце оплаты по окладу, поделенная на количество отработанных часов в этом же месяце.

За каждый день болезни сотрудникам предприятия дополнительно начисляется фиксированная сумма в качестве компенсации затрат на лекарства. Размер суммы в течение расчетного периода не меняется.

Если у сотрудника заболел ребенок, то за время его болезни ни оклад, ни оплата по больничному листу не начисляются, а начисляется пособие по уходу за ребенком как 100 % от среднего оклада за месяц, предшествующий болезни ребенка, но не больше, чем установленный максимум.

Создать отчет «Перерасчет зарплаты», где пользователь должен увидеть записи регистра расчета, которые возможно требуется пересчитать.

Объект перерасчета	Вид расчета	Сотрудник	Подразделение

Саму процедуру перерасчета записей в рамках данной задачи реализовывать не требуется.

Ввод всех начислений происходит документом «Начисление зарплаты». Следует считать, что все данные вводятся только в пределах одного месяца, например, можно указать начисление оклада «с 10.01 по 31.01», а «с 10.01 по 03.02» вводить нельзя.

Необходимо с помощью диаграммы Ганта показать фактический период действия записей с разбивкой по сотрудникам, и для каждого сотрудника – по видам расчета. Отчет может быть построен за любой расчетный период.

Отправить