В среднем по всему миру гендерный разрыв в оплате труда составляет около 20%, хотя может достигать почти 45% (как в Пакистане или Сьерра-Леоне), опускаться до нуля (Таиланд) или даже иметь отрицательные значения (как на Филиппинах или в Панаме). Данные взяты из доклада Международного бюро труда Understanding the Gender Pay Gap («Понимание гендерного разрыва в оплате труда»), июнь 2020 года.
