Благодарности

Эта книга – концентрат моего пятнадцатилетнего опыта в разных компаниях, больших и не очень. Мне страшно везло на специфических боссов и полное равнодушие со стороны кадровых служб к тому обстоятельству, что я хотела заниматься сама со своим персоналом всем, начиная с найма.

Постепенно, год за годом, сформировалась авторская методика, с помощью которой уже работает множество компаний и специалистов. Самая высокая оценка любого метода – это его успешное использование.

Большое спасибо HR-специалистам, приходившим ко мне учиться и задававшим много вопросов. Большое спасибо организаторам конференций, приглашающим меня выступать и дискутировать с действующим бизнесом на тему оценки персонала не для галочки, а для решения реальных задач.

Отдельно хочу сказать огромное спасибо Татьяне Угловой, которая в качестве директора по персоналу щедро поделилась со мной кейсами, сомнениями, собственными победами и ошибками в работе с персоналом.

И самая большая благодарность моей маме, прекрасному цензору и моему лучшему ментору, чувствующей фальшь и нестыковки лучше многих. Она никогда не дает мне схалтурить в любом деле, включая эту книгу.