Чтобы быть успешным IT-рекрутером, далеко не обязательно быть программистом, но, как я уже писал раньше, важно обладать базовыми знаниями в IT-сфере. Для этого, по моему мнению, необходимо иметь представление о системе разработки ПО: какие этапы она включает в себя, на каких языках осуществляется программирование и чем языки отличаются друг от друга, что такое тестирование, системное администрирование и другие направления деятельности.

В этом разделе мы рассмотрим основы — базис, на который вы сможете опереться в своей работе. Остальные же знания, я уверен, вы приобретете в процессе поиска кандидатов через общение с работодателем, самими кандидатами и с помощью более специфических справочных пособий (много актуального и полезного, например, можно найти на ), которые будут вам необходимы для закрытия той или иной вакансии.

Важное уточнение! Этот раздел написан рекрутером для рекрутеров, поэтому информация упрощена, и если ее будет читать гик, он непременно найдет неточности. Но наша цель — дать базовое понимание основных процессов и терминов.