Заключение

Самооценка против самовлюбленности

Многие знают, что правильное отношение к себе называется «адекватной самооценкой». Однако самооценка – это искусство. Искусство равновесия. Равновесия между скромностью и самодовольством.

Самодовольство еще называют «самовлюбленностью». Каждый из нас хотя бы раз в жизни сталкивался с ее проявлениями, а потому знает, как она выглядит. Некоторые из нас даже видели ее мимолетное отражение в зеркале. Что в нашей, что в других культурах самовлюбленность презирают. Даже мифология предостерегает нас об ее пагубном влиянии; на ум немедленно приходит миф о Нарциссе. Не повезло же парню!

(Если вы не знакомы с мифом, пройдите по ссылке: https://en.wikipedia.org/wiki/Narcissus_ (mythology).)

Многие из нас, пытаясь скрыться от самовлюбленности, убегают слишком далеко прочь. И боятся даже предположить о существовании у них хоть каких-то достоинств (о том, что они хоть в чем-то превосходны и талантливы) из страха прослыть хвастуном. Так они и оказываются на противоположном от самовлюбленности конце шкалы самомнения, а точнее – подле неблагодарности.

Такие люди будто бы не благодарны жизни, вселенной, Богу – называйте это как хотите – за те дары, что они ему дали.

Но как же нам начать адекватно относиться к этим дарам – если судить о них честно, скромно, благодарно – и не выглядеть при этом самовлюбленными? А вот как:

• чем чаще вы находите таланты в себе, тем чаще обращаете внимание на таланты других;

• чем отчетливее вы ощущаете свою неповторимость, тем отчетливее осознаете неповторимость других людей;

• чем больше внимания вы уделяете себе, тем больше внимания уделяете окружающим;

• чем усерднее вы пытаетесь разгадать себя, тем больше сил вы прикладываете к пониманию всех, кого встречаете, любите, с кем дружите, знакомы и не знакомы.

Представителям иных культур известен «синдром высокого мака», смысл которого в том, что нельзя быть выше других на своем «поле». Тех, кто выделяется, чаще всего забивают. Однако вам необязательно опускаться до чужого уровня. Вы можете, наоборот, заставить других тянуться к вашему.

Уделяйте внимание окружающим. Что ваш друг или товарищ умеет лучше всего? Знаете? Уверены? А у него спрашивали? Вы хоть раз похвалили его таланты за последнюю неделю? А ну-ка быстро похвалите!

Просто помните: нет ничего предосудительного в том, чтобы хвалить себя – если это не мешает вам параллельно хвалить других.

Глава 11

5 способов выбрать/сменить работу

Что такое успех?

Смеяться часто и охотно.

Завоевать уважение интеллигентных людей

и привязанность детей.

Добиться справедливой оценки со стороны объективных критиков

и выдержать предательство мнимых друзей.

Ценить прекрасное

И находить лучшее в людях.

Посвятить всего себя достойному делу, оставить мир после себя хоть чуточку лучшим,

воспитав здорового наследника, взрастив ухоженный сад

или создав что-нибудь хорошее в общественной жизни,

Знать, что хотя бы одному живому существу на земле стало

легче дышать именно потому, что ты на ней жил, —

вот что значит преуспеть.

Бесси Андерсон Стэнли (1879–1952). Традиционно приписывается Ральфу Уолдо Эмерсону (1803–1882)

Первый способ

ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ

Если современному человеку нужны указания по поиску или смене работы, он первым делом идет в интернет. Естественно, в нем можно найти множество советов, однако среди всех сайтов выделяется O*Net OnLine, который я упоминал в пятой главе. Это цифровая онлайн-сокровищница, полная сведений, причем актуальных, о мире профессий. Проверьте сами.

Предлагаемые профессии (или специальности) сгруппированы (классифицированы) по всевозможным критериям:

• востребованность;

• «зеленая» экономика;

• ожидания по количеству вакансий;

• дисциплины НТТМ (наука, технологии, техника и математика);

• необходимая подготовка и образование;

• коды O*NET-SOC;

• военные звания (эквиваленты);

• необходимые умения; требуемые знания;

• интересы, навыки, трудовая этика и должностные обязанности;

• нравственные ориентиры;

• задачи и обязанности;

• инструменты, оснащение, механизмы, оборудование и программное обеспечение.

И так далее.

Если вам нужно узнать побольше о какой-либо профессии, сайт предлагает специально разработанную «модель содержимого», которая способна предоставить десять-двенадцать страниц раздаточного материала для каждой профессии. Система функционирует при поддержке Министерства труда США; она одновременно и подробная, и (как ни печально) ограниченная в своей работе.

Основное ее ограничение заключается в том, что, в отличие от своего предка, четвертого издания словаря «The Dictionary of Occupational Titles» (в котором была представлена 12 741 специальность), O*Net дает информацию лишь примерно о девяти сотнях специальностей.

Заявлено, что так называемый «D.O.T.» был актуален для эпохи производства, в то время как O*Net актуален для информационной эпохи.

Как бы то ни было, из-за того, что сведения предоставляются лишь примерно по 900 профессиям, многие специальности, должности и отрасли остаются без внимания и упоминания. Тем не менее вы все равно можете найти там много полезных сведений.