Резюме

Навыки наставничества очень важны для эффективных менеджеров. Такие техники часто бывают самым быстрым, самым эффективным способом преодоления трудностей, которые негативно сказываются на работе члена команды и вызывают напряженность и тревогу. Наставничество — не слишком сложная наука, важно делать все правильно.

ОПРЕДЕЛИТЕ СВОЮ ЦЕЛЬ

СОЗДАЙТЕ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ОБСТАНОВКУ

• создайте комфортную атмосферу,
• установите параметры,
• согласуйте цель.

ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГОВ

• поощряйте сотрудника говорить,
• рассмотрите альтернативы,
• найдите решение.

ОЦЕНКА

• неформальная оценка на каждом тренинге,
• структурированный анализ каждые несколько тренингов,
• итоговая оценка достигнутых успехов по завершении процесса наставничества.

Отправить