Книга: Первое лицо на rendez-vous
Назад: Сделать гендиректора партнером?
Дальше: Проект и старцы

УПРАВЛЕНИЕ ПО СЛАБЫМ СИГНАЛАМ

— В моем бизнесе всё нормально!..

Он смотрел на меня и немного мимо, в пустоту. Двадцать минут он не прерываясь говорил об успехах группы компаний; успехи были впечатляющими, его уважали, ценили, любили, топ-менеджеры дарили изобретательные ценные подарки. Меня он пригласил по настоянию помощницы: много лет вместе, доверяет ей безусловно.

— В моем бизнесе всё нормально!..

— Она всегда старается что-то для меня… — Он махнул рукой в сторону соседнего кабинета и повторил, что сам и не подумал бы встречаться с консультантом или советником…

— Вы так успешны, что консультант не нужен?.. — полувопросительно произнес я, и он громко засмеялся, кивая как удачной шутке.

Рядом с ним будто стояло что-то зыбкое, темное.

Я спросил, есть ли в его жизни место управлению по слабым сигналам. Он не понял вопроса. Я пояснил: были ли ситуации, когда к нему приходили смутные неясные сигналы, а потом случалось что-то неожиданное? Он ответил, что такого не припомнит и вряд ли ему понадобится то, о чем я говорю.

Он поднялся из-за стола — показать экзотический подарок топ-менеджеров на недавний юбилей. Мы стали прощаться. И тут он вспомнил.

— В прошлом году, — он поморщился, — я загремел в больницу с инфарктом. И врачи, и вот она, — он снова махнул рукой, — все меня вытаскивали… Но сейчас всё в порядке!

Я подтвердил — речь именно о таких случаях: прежде чем грянет инфаркт, человек получает немало подсказок. В бизнесе происходит что-то похожее.

— Если бы я работал с вами, — сказал я, — мы бы работали именно над этим.

— Да-да, — он кивнул, — я понял. Позвоню вам через недельку-другую. Она позвонит. — Он снова махнул рукой в сторону.

Разговор был окончен, мы попрощались. Я заглянул к его помощнице, посоветовал выждать время и, может быть, пригласить кого-то еще. Она явно была расстроена.

Он не позвонил, и больше мы не увиделись. Я вспомнил о нем через полтора года. Интернет сообщил: смерть от сердечного приступа.

Управление по слабым сигналам — понятие из мира техники. Оно перешло и в практику управления. Есть сильные сигналы из окружения, настолько ясные, что мы можем сразу оценить их значение, принять меры.

И есть ситуации, когда мы получаем слабые сигналы — косвенные, ранние и неточные признаки вероятности важных событий, когда еще нельзя с уверенностью сказать, где и когда они возникнут, какую конкретную форму примут. Когда обстановка меняется быстро, то мы, дожидаясь ясного сигнала, рискуем, что реагировать будет поздно. Слабые сигналы могут неожиданно перейти в сильные. Готовить решения нужно еще тогда, когда из окружения поступают слабые сигналы.

Со слабыми сигналами стоит работать специально.

Весь прошлый век в менеджменте отрабатывались модели и схемы управления по сильным сигналам. Такие модели преподаются в бизнес-школах. Мы нередко пропускаем слабые сигналы. Но только улавливая их, мы способны преодолеть подводные камни и течения непредсказуемого будущего. Со слабыми сигналами стоит работать специально. Если бы он согласился, мы работали бы именно с ними.

Назад: Сделать гендиректора партнером?
Дальше: Проект и старцы

Сергей К
Я искал такую книгу, в которой можно увидеть человеческую сторону трудных ситуации бизнеса, сверить своё восприятие. Автор блестяще решает эту задачу. Как и те непростые задачи, которые стоят перед его собеседникаи. Спасибо за истории!