Что делать, если вы сами решили сменить место работы?

Если вас уволили, проведите работу над ошибками – она нужна, чтобы заполучить и не потерять новую должность, которая вам действительно понравится.

Но если вы сами решили что-то поменять в карьере, то анализ ошибок нужен, чтобы попытаться улучшить условия на текущем месте работы.

И только если этого не получится сделать, стоит направить работу над ошибками на поиск новой вакансии.

Причин, почему у людей возникает желание уволиться, огромное количество. Но на каждую из них можно найти контраргумент, который может убедить вас не менять работу.

Слишком мало денег? А вы уверены, что вы испробовали все возможности зарабатывать больше внутри вашей компании? Часто люди ходят на работу и даже не предполагают, что у них есть возможности карьерного роста. А ведь достаточно спросить у руководства, что нужно сделать, чтобы подняться на ступень выше по карьерной лестнице. Или, может, взять дополнительную работу, которая бы оплачивалась сверх оклада.

Молчать и ждать, что деньги, повышение в должности или даже новенький личный кабинет появятся как-то сами собой, не стоит. Например, в «Додо пицце» регулярно проводят опрос сотрудников на предмет их пожеланий к повышению, после чего анкетируют и тестируют их, чтобы отобрать тех, кто готов к повышению и новым обязанностям.

Может, вас не устраивает новый руководитель, который совсем недавно вышел на должность? Но любой побег от изменений не сулит сохранение комфортных условий работы. Напротив, сначала нужно оценить новые условия работы, прежде чем спешить паковать чемоданы. Далеко не все топ-менеджеры, занимая должность в новой для них компании, стремятся избавиться от старых сотрудников – большинство все-таки готовы развиваться и руководить в рамках той команды, которая существует. Может быть, вы просто боитесь, что новое руководство заметит, что на самом деле вы не так уж много пользы приносите, отсиживаясь на своей должности?

Вы захотели сменить сферу? Но вы точно знаете, в каком направлении хотите развиваться? Вам хватит компетенций и навыков для перехода в другое направление, или, может, стоит сначала посвятить время учебе, а потом уже бежать за радикальными переменами? Или и на текущем месте работы можно заняться новым и непривычным для вас проектом, при этом не увольняясь и не сжигая мосты?

Вы слишком устали от работы, и рутина вас затянула? Так пара недель отпуска вполне могут исправить ситуацию. Вы пробовали поехать на море или даже просто провести пару лишних выходных, отключив телефон и не вспоминая о работе все время отдыха?

Даже переезд не всегда может служить оправданием для увольнения – вы можете попробовать удаленную работу, можете перевестись в другой филиал или и вовсе предложить открыть новое отделение в том городе, куда отправились, и заняться реализацией этого плана.

Если вы спросите своих знакомых, то узнаете, что большинство людей время от времени думают, что им стоит уволиться и все радикально изменить. Но при этом мало кто рубит с плеча, понимая, что текущее место остается лучшим из всех существующих вариантов.

Чаще всего хочется переложить ответственность на других людей, сменить работу и оставить на старом месте все свои «хвосты» и проблемы. Но на новую работу вы все равно возьмете с собой себя, и ситуация может повториться.

Так что главное правило при личном решении уволиться – это необходимость честно ответить на вопрос: все ли возможное вы попробовали на текущем месте? А ведь желание уволиться по статистике накрывает людей чуть ли не каждые полгода – так что, каждый раз потакать ему и срываться с места?

Конечно, если никакого развития нет и не будет, зарплату не повышают даже после разговоров, лишь продолжают наваливать новую и новую работу, с коллективом и руководством отношения не ладятся – работу можно (и нужно!) менять. И тут мы переходим к следующему вопросу, на который нужно ответить, – как вы будете добиваться нового места работы и что готовы ради него сделать?

Речь идет не о том, чем вы готовы пожертвовать, а именно о том, что вы готовы сделать ради новой работы. Что изучить, какие свои навыки улучшить, какие идеи предложить потенциальному работодателю.

Ничто не свалится с неба само. Всего нужно добиваться самостоятельно – вкладывая в это время, силы, деньги и другие ресурсы.

Я жила одна в Москве с подросткового возраста, я прошла через общежитие с тараканами, через съемные квартиры и низкооплачиваемую работу. Поэтому, когда говорят, что мне легко рассуждать о хорошей работе, ведь у меня она хорошая, – я могу рассказать о том, сколько времени, сил и труда ушло на то, чтобы прийти к тем условиям, в которых я сейчас нахожусь.

Если вы сами решили уволиться, нужно понять, какая работа вам будет на самом деле интересна. Если вас уволили, провести обязательную работу над ошибками. Любая работа над собой пойдет вам в плюс, осознание своих ошибок и избавление от них поможет подняться намного выше того уровня, на котором вы застряли. И, если вы хотите достичь этого высокого уровня, нужно работать с самых низов: не искать недостатки в каждой профессии и отказываться от работы, которая якобы не подходит «по статусу» (хотя никаких компетенций, чтобы претендовать на высшие должности, у вас нет), а работать и еще раз работать, чтобы доказывать своим коллегам, партнерам, руководству, может, даже подчиненным, что вы постоянно становитесь круче, растете, совершенствуете систему, добиваетесь бо́льших результатов.

В карьеру нужно вкладываться силами и временем, может, даже деньгами на обучение и саморазвитие. Потому что, если вы хотите жить другой, лучшей жизнью, нужно делать то, чего вы никогда до этого момента не делали.

Так формируются примерно одинаковые шаги, которые надо пройти или до, или после увольнения:

• предельная честность с собой, откровенные ответы на вопросы о предыдущей работе;

• глубокий анализ своих возможностей, пожеланий к разыскиваемой должности и их соответствия друг другу;

• непосредственно поиск работы, отклик на вакансии и встреча с эйчарами и потенциальными руководителям.

В таком случае, если сравнить вашу карьеру с домом, первые два шага будут построением фундамента, а вот уже третий – ремонтом здания. В таком сравнении значимость анализа кажется очевидной, хотя на первый взгляд он может показаться недостаточно важным.

Многие книги о поиске работы представляют собой точные инструкции. Круглое – катить, квадратное – тащить, и ни шага в сторону! Но до того как приступать к конкретным действиям, нужно пройти этап, о котором обычно все умалчивают. А он важнее количества отправленных заявок или страниц в резюме. Не пренебрегайте работой над собой!