Совет 35
Учение с увлечением
Обучение – обязательное условие развития вашей личности и бизнеса, без него никак не обойтись. Это все равно, что вы мечтали бы решать сложные геометрические задачи, а сами бы не знали, что такое квадрат и треугольник. Необходимость обучения понятна многим, но вот как правильно это делать?
В обучении я выделяю:
1) обучение через книги;
2) обучение через тренинги и семинары, как групповые, так и индивидуальные.
Меня часто просят в «Инстаграме» порекомендовать какие-то книги о бизнесе. Выполнить такую неконкретную просьбу невозможно, ведь книг – масса. Одни посвящены теме продаж, другие – социальным сетям, третьи – управлению коллективом, четвертые – построению бизнес-процессов и т. д. Ясно, что читать все книги подряд и ходить на все бизнес-тренинги глупо. Надо четко понимать, какие задачи вам необходимо решить с помощью книг и тренингов.
Для этого нужно опять вернуться к схеме бизнеса, которую вы уже рисовали, и выявить самый болевой для себя вопрос. Например, управление сотрудниками или привлечение клиентов через социальные сети. Вот этому и надо учиться в первую очередь, а не всему подряд. Если «болит» тема сотрудников, то читайте книгу по управлению персоналом, а также ищите и посещайте тренинги по этой теме. Изучайте до тех пор, пока не закроете брешь в вашем бизнесе. Итогом обучения должно стать понимание, что вы абсолютно владеете темой и управляете данным бизнес-процессом.
Книги советую читать планово. Выбираете пять книг по волнующей теме, кладете на видное место. Далее есть два подхода к чтению, я пользуюсь обоими в зависимости от настроения. Первый подход – берете самую интересную книгу и читаете по 70 страниц ежедневно. Прочитали – вычеркнули пункт из списка ежедневных дел.
Второй подход – читаете не страницу за страницей, а только интересующие главы. Сначала одну главу в одной книге, причем не обязательно первую, можно из середины. Потом главу из другой книги и т. д. Так быстро находите ответы на волнующие вопросы.
В обучении я бы выделила 10 главных привычек, которые способствуют тому, чтобы полученная информация меняла вашу жизнь и бизнес, а не просто складывалась в голове на хранение.
1. Привычка «Знание в действии».
Наверняка за вашими плечами уже несколько прочитанных книг, а может, и не один десяток. Но что из полученных знаний вы реально используете в жизни?
Знать и делать – это разные вещи. Человек, прочитавший одну книгу и применивший на практике все, что он из нее узнал, достигнет гораздо большего успеха, чем большинство людей, продолжающих читать и бездействовать.
Так что с этого дня заведите себе привычку «Знание в действии». Узнали что-то новое и тут же применили на практике. Не откладывайте, не читайте дальше. Действуйте!
2. Привычка «Правило пяти минут».
Возьмите себе за правило каждый день делать хотя бы один шаг, приближающий вас к успеху. Пусть это будет дело на пять минут, но не давайте себе поблажек. Даже если вам совсем не хочется, встаньте и сделайте небольшое дело.
В году 365 дней. Если каждый день делать по одному шагу, вы продвинетесь на 365 шагов. Поэтому записывайте в ежедневник небольшой пункт из общего плана достижения целей. Постепенно это будет тренировать вашу самодисциплину, мотивировать вас и поднимать самооценку.
3. Привычка «Ориентация на результат и действие».
Каждый день мы выполняем массу дел, но только те, которые имеют общий вектор с нашими глобальными целями, приводят нас к желаемым результатам. Вы можете сколько угодно планировать, раздумывать, изучать, но вперед вы будете продвигаться только в одном случае – если будете действовать. Именно ваши действия являются шагом к достижению цели.
Поэтому повесьте на видное место вопрос-напоминание: «То, что я делаю сейчас, продвигает меня вперед или нет?» Вечером запишите в ежедневник дело, которое приблизило вас к успеху.
4. Привычка «Повышение компетентности».
Развивайте свои знания, навыки и опыт. Но действуйте избирательно, концентрируйтесь только на том, что касается вашей сферы деятельности. Отбирайте только те книги и тренинги, которые повышают вашу экспертность. Не надо глотать все подряд – учитесь отделять зерна от плевел. Чем опытнее вы становитесь, тем меньше времени вам требуется для анализа ситуации, принятия решения и получения нужного результата. Таким образом, увеличивая свои знания, вы повышаете свою эффективность в единицу времени.
5. Привычка «Решение, а не проблема».
Проблема исчезнет только в одном случае: если вы сосредоточитесь на ее решении и начнете воплощать в реальность план по ее устранению. Если на данный момент у вас не хватает информации, чтобы принять решение, поищите информацию в интернете и книгах.
6. Привычка «Изучение того, что сложно».
В каждый момент и на любом этапе вашего развития существует самое важное дело, реализация которого даст наибольший результат. И зачастую это самое трудоемкое или сложное дело. Изучать связанную с ним информацию совсем не хочется.
Ваш временной ресурс ограничен. Поэтому получайте информацию именно для таких дел. Никто за вас этого не сделает.
А простые вещи вы всегда успеете сделать либо поручите кому-то другому.
7. Привычка «Что я хочу и как этого достичь?»
Это основная привычка. Каждый вечер задавайте себе этот вопрос. Все свои действия и планы на следующий день анализируйте исходя из ответов на этот вопрос.
8. Привычка «Результат в каждом деле».
Если вы взялись за какое-то обучение, проходите тренинг, то действуйте, пока не будет достигнут конечный результат. Недоделанное дело потребует лишней траты времени на повторное вхождение и восстановление деталей. Ведь уже через сутки вы не будете помнить всех нюансов.
9. Привычка «Любовь к времени».
Время – ограниченный ресурс, поэтому используйте его оптимально. Не надо нагружать день тем, что вы не успеете сделать. Многие привыкли ставить себе нереальные задачи: прочитать за день толстую книгу, пройти весь тренинг сразу. Информация не усвоится, задание будет выполнено неэффективно. Гораздо лучше, если вы запланируете ежедневно, пять дней в неделю, тратить по часу на обучение. С этим вы точно справитесь.
10. Привычка «Отдых по плану».
Человеческие ресурсы не безграничны. Вы можете работать неделю, две, месяц, но ваша общая эффективность будет снижаться. Поэтому один день в неделю полностью посвятите отдыху. Если взяли короткий отпуск, не берите с собой обучающие книги. Дайте мозгу перезагрузиться и поработать с той информацией, которая уже загружена в него.
Составляйте списки книг, которые хотите прочитать, и списки тренингов, которые хотите посетить. Если кто-то советует вам какой-то тренинг, не надейтесь на память, обязательно добавьте его в свой список. В течение года планируйте чтение книг и посещение тренингов не только по бизнесу, но и по личностному росту.
Возьмите обычный лист А4, разлинуйте таблицу на 12 строк по месяцам года и впишите свое обучение. Так вы наглядно будете видеть, учитесь вы или нет, и сколько времени посвящаете этому.
Для того чтобы обучение было полноценным, проведите предварительную работу.
1. Выбирайте для обучения 1–2 глобальные темы в год, не больше.
2. Скачайте, а лучше купите 10–15 новых книг по каждой из запланированных тем.
3. Постарайтесь найти по этим темам как можно больше полезных видео на YouTube.
4. Поищите подкасты и аудиоматериалы по темам. Вы сможете слушать их в машине, при приготовлении пищи или в других ситуациях, когда руки заняты, а голова свободна.
5. Составьте список профессиональных, документальных и художественных фильмов по данным темам. Художественные фильмы дают возможность увидеть суть проблемы, дарят необходимые эмоции и часто способствуют инсайтам.
6. Найдите экспертов по данным темам.
7. Найдите как можно больше специализированных тренингов и семинаров. Желательно, чтобы это были живые тренинги и онлайн.
