Номикай, инэмири или чем еще заняться на рабочем месте японцу

Однажды довелось мне сопровождать японского бизнесмена из Токио в наукоград Обнинск. Его там интересовал бизнес-инкубатор и то, какие проекты и стартапы можно в подобные заведения приносить. Пока мы ожидали учредителя с презентацией, мужчина повернулся и сказал мне:

– А знаешь, у меня в компании тоже работают люсьены.

Мы довольно много времени провели вместе, посещая другие интересовавшие его места, поэтому я уже достаточно привыкла к его английскому с тем самым мягким акцентом, что выдает все восточные народы.

– Люсьены? – меня насторожило незнакомое слово, особенно в контексте места, в котором мы сейчас находились. Что за ассоциации могли возникнуть?

– Ну да, люсьены, – повторил он и без стеснения указал на меня пальцем. – Как ты.

– Люсьены, вы имеете в виду, переводчики или ассистенты?

– О, нет. Вот ты же Люсьен, а я Запаниз! (Люсьен и Запаниз – сильно искаженные английские Russian и Japanese).

Действительно, на сегодняшний день в островное государство приезжает около сорока тысяч русских каждый год, некоторые по туристическим визам, а некоторые остаются работать, получают вид на жительство, а затем японское гражданство. Что так привлекает русских, помимо климата, пищи и необычной культуры Японии?

Япония прочно закрепила за собой статус страны активного прироста капитала. Здесь вот уже на протяжении нескольких десятков лет инвесторов не покидает чувство стабильности и уверенности в будущем. Вывод напрашивается сам – там, где стабильность и активное развитие, всегда найдётся интересная, перспективная, высокооплачиваемая работа. Для местных жителей, безусловно.

Работа в Японии является, наверное, одним из основных смыслов жизни, ведь начальство в случае смерти подчиненного уведомляют во вторую очередь, сразу после членов семьи. А некоторых даже хоронят в специальных склепах их компаний. Вокруг рабочего графика японцев во всем мире ходят разные байки и стереотипы. Как, например, что они все работают по четырнадцать часов с обеденным перерывом на сон, во время которого некоторые сотрудники этот сон имитируют, чтобы выслужиться перед начальством и заслужить его благосклонность, или умирают на рабочем месте.

Хотя некоторые из историй все же являются правдой. В Японии уже официально появилась такая причина смерти, как «кароши», это смерть от переутомления на работе. И в этом нет ничего удивительного, ведь в среднем японцы работают иногда и по 90 часов в неделю, и многие из них действительно сводят себя этим в могилу. Изначально привычка работать дольше положенного появилась в Японии в начале девяностых, когда кризис настиг архипелаг и многим приходилось серьезно выкладываться, чтобы не попасть под сокращение. С другой стороны, многие молодые и неопытные специалисты были готовы, да и сейчас готовы, работать без каких-либо бонусов и премий, за голый оклад. Вот и получается, что очень тяжело удержаться на рабочем месте. Со временем подобное поведение вошло в привычку, а тактичные японцы предпочитают больше поработать за бесплатно, нежели открыто просить компенсацию своих внеурочных, боясь замечания начальства или коллег о том, что они просто не успевают выполнять свою работу в установленный срок. Во многом это обусловлено менталитетом японцев. Они считают, что чересчур медлительны при выполнении своих обязанностей, и то, с чем рядовой европейский сотрудник справится за два часа, скрупулезный островитянин будет выполнять все пять, а то и неделю. Дело в неисправимой тяге к перфекционизму и стремлению все сделать идеально, а также не подвести свою команду. То же самое и с отпусками – редко какой работник может с чистой совестью отгулять все положенные дни по той же самой причине.

Еще одним отличием от наших реалий в Японии выступает практически «пожизненный срок» работы в одной фирме, независимо от условий труда. Сотрудники получают определенные бонусы за лояльность компании, более высокие пенсии и премии за выслугу более двадцати лет на одном месте, помимо этого, они сами очень гордятся своей преданностью. Нередки случаи, когда уволенные или потерявшие работу по иным причинам японцы сводят счеты с жизнью или покидают социум, становясь изгоями, стараясь скрыться от позора. Зачастую подобное происходит успешно, ведь в стране нет системы выдачи внутренних паспортов или номеров социального страхования, а сами семьи «изгоев», прекрасно понимая причины поступка, не ищут пропавших и не заявляют в полицию.

Помимо бешеного и строгого графика на рабочем месте, существует очень строгий дресс-код. Совсем недавно мужчинам было запрещено появляться на рабочем месте в рубашке с коротким рукавом, а женщинам все еще неприлично появляться в приталенных костюмах, юбках выше колен или же с распущенными волосами. Также обязательны минимальный макияж и отсутствие украшений. Несмотря на всю любовь японок к пышным и броским аксессуарам, накладным ресницам и яркому мейку, на своем рабочем месте они не имеют права привлекать к своему виду внимание мужчин. Как и разговаривать на какие-либо темы, не касающиеся работы. Не следует обсуждать жизнь вашей семьи или же внезапно начавшийся ливень в середине июля. Как и работу дома не обсуждают. Видимо, потому что некогда. Ведь рядовой японец обязан прибыть на свое рабочее место как минимум за полчаса до начала рабочего дня, а лучше вообще за час, иначе у него не хватит времени настроиться на сам процесс. После официального завершения работы крайне неприлично уходить раньше начальника, а это может потребовать еще несколько часов, ну а после выхода из офиса очень часто весь отдел собирается в баре для «номикай», то есть чтобы пропустить по стаканчику другому сакэ и вот теперь обсудить все, что нельзя было на работе. Зачастую рядовой японец с учетом пробок, удаленности спальных районов от центра и иных факторов попадает домой глубоко за полночь, а вставать очень рано. Какие уж тут разговоры с семьей?

Строительство карьеры в японской компании тоже дело очень серьезное, а по факту трудоемкий и длительный процесс. Обычно повышение получают не за заслуги, а за опыт. И зачастую очень талантливые молодые ребята могут сидеть офисными клерками лишь из-за того, что возраст проявить себя в глазах начальства не позволяет.

На наш взгляд, зарплаты в Стране восходящего солнца выглядят очень заманчиво, однако около шестидесяти процентов суммы съедают различные выплаты, страховки, налоги и счета. Но все же можно попытать счастья, ведь иметь в своей компании иностранца престижно, а отношение к ним более лояльное. И если вы обладаете специальными навыками в следующих сферах, то вам и карты в руки.

Итак, на сегодняшний день наиболее востребованными специальностями в Японии считаются IT-специалисты, архитекторы, дизайнеры и специалисты в области продаж. Есть также шансы у хороших управляющих, специалистов в областях маркетинга и пиара. Популярность ремесла якудза, членов традиционной японской организованной преступности, тоже никто не отменял. Но для этого изначально следует родиться коренным японцем, всю жизнь терпеть предвзятое отношение к своим татуировкам и усам от других мирных японцев и беспрекословно подчиняться оябуну, главе бандитской группировки. Преданность у якудза тоже своя, пожизненная.

А вот тех, кто мечтает трудоустроиться на архипелаг в надежде каждый день заниматься «инэмири», тем самым обещанным послеобеденным сном, постигнет жестокое разочарование. Инэмури обязательно должен подчеркивать, что человек спит исключительно потому, что много работал, но все еще жаждет быть вовлеченным в происходящее вокруг. Поэтому сон допускается стоя в автобусе, сидя на совещании в кресле или же на лавочке на перроне во время обеда. И если начальнику позволено дремать на глазах подчиненных, то вот им ему в этом состоянии попадаться неприемлемо.