Книга: Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология мета-программ в управлении
Назад: Адаптивный менеджмент, или Управление на основе выявленного типажа по КТМ
Дальше: Взаимодополнение типажей в командах и связках

Выражены два или три типажа

Важный момент, на котором стоит остановиться: у многих людей выражен не один, а два или даже три типажа. По моему опыту, тип референции, в равной пропорции разделенный на внешнюю и внутреннюю, если и встречается, то крайне редко. Поэтому предлагаю данный вариант не рассматривать. А вот остальные метапрограммы нередко бывают представлены у человека практически в равной или сопоставимой пропорции. Как же отразится этот момент на принципах адаптивного менеджмента? Ответ очень прост: руководителю стоит сочетать приемы, актуальные для всех типажей, представленных у сотрудника.

Ответы автора

Задание 1

  1. Драйвер + продюсер
  2. Кооператор
  3. Коммуникатор
  4. Продюсер
  5. Коммуникатор + кооператор
  6. Контроллер

Задание 2

Назад: Адаптивный менеджмент, или Управление на основе выявленного типажа по КТМ
Дальше: Взаимодополнение типажей в командах и связках