Приложение

Мы включили образцы плана проведения встречи фокус-группы и вопросов для интервью в качестве иллюстрации и вспомогательных инструментов, чтобы направить вас на вашем собственном пути культурной эволюции.

ОБРАЗЕЦ ПЛАНА ВСТРЕЧИ ФОКУС-ГРУППЫ

Образец вопросов для интервью на тему культуры

• Как бы вы описали культуру вашей организации?

  — Какие аспекты культуры кажутся вам особенными или уникальными (например, она опирается на отношения, ею движут показатели)? Что заставляет людей гордиться работой здесь?

• Можете ли вы описать какие-либо конкретные модели поведения или аспекты культуры, отвлекающие от стратегических целей?

  — Что не дает вам спать по ночам? На что вы жалуетесь дома?

• Какие элементы формальной организации (процессы, правила, структуры и т.д.) мешают людям, которые пытаются применять лучшие проявления культуры в своей повседневной работе?
• Функционируют ли некоторые части организации лучше, чем другие? Чем они отличаются? Какие эффективные модели поведения вы наблюдаете в них?

  — Кто конкретно из сотрудников демонстрирует эти эффективные модели поведения?

• Каково ваше видение культуры? Что вы понимаете под успехом?
• Что лидеры могут начать делать прямо сейчас, чтобы послужить примером желаемых моделей поведения?
• Что вы можете начать делать прямо сейчас, чтобы послужить образцом целевой модели поведения?

Отправить