3.3. Стойло, или Смена отношения

Самое радикальное мнение по поводу трудовых отношений, которое я слышал: «Я люто ненавижу трудовые правоотношения. Не работаю уже лет двадцать, за исключением короткой ошибки. У меня есть опять же выстраданная уверенность, что плохая самозанятость для юриста лучше хорошей работы. Работа ведь неспроста РАБота.

Вот та самая ошибка… Как-то мне довелось сопровождать на протяжении года одно крупное строительное предприятие. Мне выплачивали ежемесячно фиксированное вознаграждение. Независимо от объема занятости.

Бывает, что месяц вкалываю, а три ничего не делаю. Мне заранее телефонировали, интересовались, смогу ли я уделить внимание. Затем присылали автомобиль. В ходе работы поили, кормили, а после трудового дня приглашали в ресторан ужинать. В общем, относились уважительно, заботливо. Мне казалось, что у меня очень хорошие, близкие отношения с заказчиком.

У заказчика был большой потенциал. Например, тогда у меня получалось неплохо натруживать на сложных зачетах по некоторым налогам (дело было в середине 90-х). У заказчика же только список налогоплательщиков-должников занимал несколько десятков страниц.

Тут надо было заниматься от зари до зари. Ну, и мне хотелось стать частью хорошего коллектива. Тогда я еще не был женат и ощущал себя несколько одиноко. Сейчас это выглядит изрядно глупо, но что было, то было… Поэтому с радостью вошел в трудовые правоотношения.

Отношение ко мне поменялось весьма скоро. Вот как вы тут описываете…

Я стал просто одним из рабов. Ведь наемная РАБота – не что иное, как усовершенствованная форма рабства. Даже если человек не понимает всей этой философии, он все равно относится к работнику, как к рабу. Так почти всегда, и не только у меня. Об этом мне рассказывали многие люди, вкусившие свободы, а потом вернувшиеся в рабство.

Думаю, было бы очень хорошо, если б вы крепились изо всех сил, но не лезли в стойло».

ВНИМАНИЕ! Вольные хлеба, конечно, заманчивы. Но если вы сразу после университета уйдете в поля – добра не жди. Я недаром посвятил столько времени и бумаги навыкам работы с клиентами (см. дальше). Если вы один в поле воин, то клиенты для вас – вопрос жизни и смерти. Умеете работать с клиентами? Есть опыт? Прекрасно, будьте «вольным художником».

Но если опыта нет, вам волей-неволей придется пару лет – не более, не увлекайтесь! – поработать «на дядю». Иначе завалите первый же процесс.

3.4. Работа «на дядю»

Начнем с центральной ветки схемы «Путь юриста». Помощник – юрист – нач. юра и т. д. Откройте Хедхантер или любой другой сайт с объявлениями о работе. Если проанализировать объявления по любому городу России за месяц, воздвигнется вот такая пирамида:

1. Личинка юриста – «за еду» и запись в трудовой на 5000-10 000 рублей (50 вакансий) (низ пирамиды).

2. «Штатник» на 10 000-20 000 рублей (30 вакансий) (вторая ступень, начало пути).

3. Юрист «в приличное место» 20 000-30 000 рублей (10 вакансий) (третья ступень, середина).

4. Юрист в крупный бизнес 30 000-40 000 рублей (5 вакансий) (четвертая ступень, путь к вершине).

5. Нач. юра (зам.), руководитель сектора, иная аналогичная должность на 50 000-70 000 рублей (2–3 вакансии) (пятая ступень, вершина).

6. «Какое угодно название должности» на 80 000–100 000 рублей (одна-две вакансии… в полгода. КОСМОС над пирамидой).

Вот куда можно прийти, если работать «на дядю». Вот Пирамида «дяди». Устраивает? Не торопитесь с ответом. Думайте. Выбор за вами. А пока вы думаете, давайте сравним зарплаты юриста с другими профессиями.

Менеджер по продажам. З/п от 20 000 рублей только начинаются. Потолок такой же. Автомотомеханик – 30 000-60 000 рублей. Каменщик – 60 000 рублей в сезон. Слесарь-сантехник – 50 000 рублей. Врачей/учителей трогать не будем, там традиционно все плохо.

Кто еще? Продавец бананов на центральном рынке в городе, скажем, Авалон – 18 000-25 000 рублей; без образования вообще. Продавец в сети «Притягивалка» – 25 000 рублей. Мастер 3-го разряда на заводе Авалонвертол – 60 000 рублей. Водитель маршрутки: 30 000-40 000 рублей.

Вот так. А юрист в среднем получает тридцатку. Увы, 80 % нашего брата застревает на третьей ступеньке пирамиды. Юрист «в приличном месте»… И что страшнее всего, у застрявших нет желания двигаться дальше. «Нас и тут неплохо кормят».

Все еще хотите в юристы? На ХОРОШИЕ деньги? Тогда слушайте дальше.

3.5. Чистилище для ученика

От ученичества никуда не денешься. Допустим, после двадцатого собеседования вас из милости великой согласились взять помощником. А вы думали? Юристов сейчас готовят везде. В безумных количествах. Доходит до курьезов. Бывший ветеринарный техникум (ныне – университет) г. Тарагорна Авалонской области тоже стал выпускать юристов.

Поэтому конкуренция на рынке труда за место помощника ЖУТКАЯ. Еще бы: вход в профессию. И поэтому особенно тяжело вам будет в начале пути. Чем и пользуются работодатели. Предлагают нищенские деньги – «лишь бы ноги таскал».

Готовьтесь. Без опыта и стажа платить вам будут от силы 5000–7000 рублей. Конечно ты же работаешь за опыт, а не за деньги. Ты работаешь за запись в трудовой. А поскольку тебе надо что-то жрать – ладно, на тебе МРОТ и шуруй работать дальше.

Чистилище. Соковыжималка. Или паши, или вали. Уволишься в первые месяцы – подпортишь себе трудовую. С коротенькой записью о предыдущей работе следующую будет искать еще сложнее. Поэтому в первые полгода/год/полтора – смотря на сколько вас хватит – работодатель постарается выжать из вас все соки. А дальше… развилка:

1. Взвыл. Уволился. «Не вопрос. Следующий!» – сказал черный властелин и пошел «собеседовать» новых батраков. При таком количестве на рынке труда юристов без опыта – работодатель счастлив.

2. Вас повысили. С помощника до юриста. И – все. Вы уперлись головой в потолок. Конец служебной лестницы. Почему? Карьерная лестница на предприятии куцая до невозможности. С точки зрения бизнеса, город Авалон на 70 % – это малый бизнес. «Триошки» (ООО) с одним учредителем, он же директор, и штатом работников от 10 до 50. В такой фирме обычно один юрист, реже – юрист/помощник.

Еще в г. Авалоне много индивидуальных предпринимателей, у которых, как правило, и вовсе один юрист. Средний бизнес: юрист и пара помощников, уже юротдел. Крупный бизнес: три «негра» (помощники, низовые исполнители), начальник, зам. Пример – да тот же Авалонвертол.

Здесь, в Авалонском филиале, юридический отдел – начальник и три юриста в подчинении. Занимаются рутиной – трудовое, налоговое, немного гражданского права. А весь КРУПНЯК, т. е. многомиллионные арбитражи, ВЭД-сделки по поставкам вертолетов в другие страны и т. д., – все идет через Москву.

Почти весь крупный бизнес Авалона ходит «под» Москвой. А там свои юристы. Исполнителям на местах, т. е. юристам филиалов в г. Авалоне, отведена узкая делянка. Все крупное решают в первопрестольной, а сюда спускают лишь директивы – исполняй от сих до сих и ничего руками не трогай.

Единственное исключение – банки. Там структура юротдела пообширнее. Трое помощников, ведущий специалист по ценным бумагам, ведущий специалист по кредитам, ведущий специалист по работе с долгами, над ними – начальник и зам, или замы, еще выше – руководитель сектора.

Вроде бы и есть куда расти, но расти там можно очень и очень долго. С помощника до ведущего специалиста – три года. До зама – семь лет. До начальника – еще пять. А уж до руководителя сектора – как до Китая…

Вывод: на одном предприятии расти или некуда, или долго. Что делать? Можно упереться головой в потолок и подпирать его, как атлант свод небесный, следующие десять лет. А можно пойти ЗИГЗАГОМ. Поработать свой первый год. Подняться с помощника до юриста. Уперся в потолок – УХОДИ. На схожую должность на другом предприятии, но на бульшие деньги.

Поработал там пару лет, опять уперся в потолок – опять ушел. А потом, зигзага после третьего, делаем СКАЧОК – меняем не место работы, а ветку развития (вспоминайте схему «Путь юриста»). То есть уходим или на вольные хлеба, или в консалтинг (что за зверь такой – см. дальше), или на госслужбу.

В любом случае «штатником» вы некоторое время проработаете. Хотя бы в самом начале пути.