1. Как бы вы описали корпоративную культуру вашей компании? В чем ваши сильные стороны?
2. Какие способы вы применяете для получения обратной связи от ваших сотрудников? Как работаете с полученной обратной связью?
3. Какие каналы привлечения сотрудников вы используете в данный момент? Что делает ваш HR-бренд привлекательным для кандидатов?
4. Как выглядит система обучения и развития в вашей компании? Есть ли индивидуальный план развития у каждого сотрудника? Какие шаги вам необходимо предпринять, чтобы усовершенствовать систему обучения в своей фирме?
5. Какие сильные и слабые качества у вашей команды? Чего не хватает команде для более эффективной работы?
6. Какие качества и навыки, на ваш взгляд, абсолютно необходимы вашим сотрудникам?
7. Какие возможности предлагает ваша компания для развития сервисных навыков и empowerment персонала?
