Книга: Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника
Назад: 56. Завоюйте их уважение
Дальше: 58. Не бойтесь признавать свои ошибки
Правило 57

Имейте чувство юмора

Это важный фактор человеческой любви и уважения. Любить человека с хорошим чувством юмора всегда легче, так что оно поможет вам привлекать людей на свою сторону. Если вы можете заставить кого-то смеяться, то вы почти наверняка сумеете завоевать его.

Однако из сказанного вовсе не следует, что вы должны ходить по офису или еще где-то и спрашивать у всех подряд: «А вы слышали анекдот?..» Вы не должны превращаться в шута и подсчитывать, сколько раз за этот день заставили людей сгибаться пополам от хохота. Я говорю не о таком юморе.

И давайте, кстати, сразу отметем то, о чем сейчас речь не идет. Есть виды юмора, которые всегда выглядят некрасиво:

Смеяться над людьми, которые не принадлежат к вашей группе, в общем-то, тоже не слишком достойное занятие, и вряд ли вас будут любить за это. Единственное исключение, которое приходит мне в голову, — сатира, относящаяся к людям, по собственной воле ставших публичными фигурами. Поэтому, если хотите, можете подшучивать (в рамках допустимого) над действующим премьер-министром или президентом.

Итак, что нам остается? Существует великое множество видов юмора: остроты, сюрреалистические аналогии, умные каламбуры, ирония и т.д. Чувство юмора либо дано вам от природы, либо нет. Если да — это прекрасно. Просто будьте самим собой. Однако если нет, то вряд ли вы сможете научиться.

Но, к счастью, есть одна разновидность юмора, к которой способны все, и к тому же именно она лучше всего помогает завоевать любовь окружающих. Это смех над самим собой. У вас, наверное, есть в запасе масса смешных историй о том, как вы попадали в нелепые ситуации. Вам не нужно планировать подобные выступления — просто старайтесь пользоваться любой представляющейся возможностью. И даже если таких возможностей будет не слишком много, люди обязательно оценят вашу способность посмеяться над собой и с радостью посмеются вместе с вами.

Есть лишь одна маленькая оговорка: вы не должны подрывать доверие к себе в группе. Как правило, до такого не доходит, но, если вы постоянно будете рассказывать на работе, как попали в нелепую историю из-за собственной бестолковости, люди в конце концов могут начать задумываться, почему вас наняли на должность менеджера проектов.

Чувство юмора либо дано вам от природы, либо нет.

Назад: 56. Завоюйте их уважение
Дальше: 58. Не бойтесь признавать свои ошибки