Войти в систему
Войти с помощью соц. сетей:
Ключевые вопросы относительно роста на эту неделю
Определили ли вы свои сильные стороны?
Используете ли вы их в работе?
Ведете ли вы членов своей команды туда, где могут в наибольшей степени проявиться их сильные стороны?
Есть одна важная вещь, которой я учу людей на моих семинарах: перестать работать над своими слабыми сторонами и переключиться на сильные. При этом я имею в виду не проблемы, связанные с позицией или характером, а способности, на которые необходимо направить внимание. Основываясь на собственных наблюдениях, могу утверждать, что вы можете повысить свою способность в той или иной области только на два пункта по десятибалльной шкале. Например, если ваш природный талант в какой-то сфере равен четырем баллам, то, основательно поработав, вы можете поднять эту планку до шести. Иными словами, вам удастся продвинуться от «немного ниже среднего» уровня до «немного выше среднего». Но, предположим, вы находите такой вид деятельности, где достигаете семи баллов. Тогда у вас есть потенциальная возможность подняться до девяти, возможно, даже до десяти, если это область, в которой могут проявиться ваши самые сильные стороны и вы работаете с исключительным упорством!
Это помогает вам выдвинуться и стать первым не только из десяти тысяч талантливых людей, а даже из ста тысяч, но только в том случае, если вы выполняете и многое другое, необходимое для того, чтобы максимально развить свой талант.
«Talent Is Never Enough»
Постарайтесь выявить свои сильные стороны и постоянно развивайте их.
Я испытываю огромное удовлетворение, когда люди делятся со мной своими мечтами. Это говорит о смелости и доверии. В такие моменты я осознаю свое влияние на них. Но это очень ответственное дело. Одно неудачно сказанное слово может разрушить мечту человека; а доброе слово может вдохновить его и побудить следовать мечте.
Если человек относится к вам с большим доверием, так, что может рассказать вам о своих мечтах, проявите должное внимание. Актриса Кэндис Берген как-то заметила: «Мечты – это поистине проклятье, если их путь быстро обрывается». Ни для кого не секрет, что есть люди, которых раздражает, когда другие стремятся осуществить свои мечты. Это напоминает им, как далеко от этого они сами. В результате они стараются опустить на землю любого, кто устремляется к звездам. Отговаривая других от попыток реализовать их мечты, критически настроенные люди таким образом находят оправдание тому, что пассивно сидят в своих удобных креслах.
Не убивайте мечту другого! Лучше помогите ее реализовать. Даже если вы считаете, что чья-то мечта совершенно нереальна, все равно критические замечания не могут служить вам оправданием.
«25 Ways to Win with People»
Сегодня же попросите кого-нибудь из вашей команды поделиться с вами своей мечтой.
Уильям Ослер, практикующий врач, который в 1892 году написал книгу «Принципы и практика медицины» («The Principles and Practice of Medicine»), однажды беседовал с группой студентов-медиков:
«Не заглядывайте в будущее. Живите только сегодняшним днем и работой, назначенной на этот час. Не думайте о том, что вам предстоит сделать, о тех трудностях, которые вас ожидают. Честно выполняйте ту небольшую задачу, которая стоит перед вами, с уверенностью, что этого будет достаточно на текущий день. Не смотрите на то, что лежит в туманной дали, а делайте то, что находится под рукой».
Единственный способ улучшить свои навыки – это совершенствовать свое ремесло до тех пор, пока не будешь знать его доподлинно как снаружи, так и изнутри. Во-первых, вы делаете то, что знаете, как делать. Чем больше вы практикуетесь в своем деле, тем больше узнаете. Но, выполняя больший объем работы, вы будете также открывать больше из того, что вам следовало бы делать иначе. В этом случае вам следует принять решение, либо делать то, что вы всегда делали, либо попробовать сделать больше из того, что, как вы считаете, вам следовало бы сделать? Единственный способ саморазвития – это выйти из комфортной зоны и попробовать что-то новое.
Если вы хотите обеспечить рост вашей организации, заставьте расти лидеров, которые управляют ею. Совершенствуясь, вы способствуете тому, что и другие становятся лучше. Джек Уэлч, отставной руководитель «General Electric», как-то сказал: «До того как вы станете лидером, успех будет зависеть от вашего личного роста. Когда вы уже стали лидером, успех зависит от роста других». И самое время начать сегодня.
«The 360° Leader»
Сосредоточьте свою энергию на попытке сделать что-то внутри вашей сильной зоны, но вне вашей комфортной зоны.
Что необходимо для преобразования таланта в результаты? Это зависит от сделанного вами выбора. Оратор, адвокат и политический лидер Уильям Дженнингс Брайан как-то сказал: «Судьба – это не дело случая, а дело выбора; это не то, чего нужно ждать, а то, чего следует добиваться». Я открыл тринадцать ключевых пунктов относительно выбора, который можно сделать, чтобы развить до максимального уровня любой талант человека.
1. Убеждение поднимает ваш талант.
2. Страсть насыщает энергией ваш талант.
3. Инициатива приводит в действие ваш талант.
4. Сосредоточенность направляет ваш талант.
5. Подготовка утверждает ваш талант.
6. Практика оттачивает ваш талант.
7. Упорство поддерживает ваш талант.
8. Мужество испытывает ваш талант.
9. Способность учить других расширяет ваш талант. 10. Характер защищает ваш талант. 11. Отношения оказывают влияние на ваш талант. 12. Ответственность усиливает ваш талант. 13. Работа в команде приумножает ваш талант.
Сделайте это своим выбором – и вы станете человеком с талантом-плюс. Если у вас есть талант, вы одиночка. Обладая талантом-плюс, вы окружены людьми.
«Talent Is Never Enough»
Начинайте, не откладывая, работать в том направлении, чтобы присовокупить к вашему таланту одно из перечисленных выше качеств.
Осознание цели дает человеку опору, когда он оказывается в самом эпицентре несчастья. Консультант по вопросам бизнеса Пол Стольц провел обширное исследование относительно того, что требуется отдельным людям, чтобы выстоять, когда на них обрушиваются неудачи.
Он считает, что самой важной составляющей упорства является определение цели в жизни («горы»), чтобы выполняемая работа имела смысл. Я ежедневно сталкиваюсь с людьми, которые карабкаются не на ту гору. Многие тратят годы и даже десятилетия, занимаясь делом, не имеющим для них глубинной цели. Внезапно они оглядываются назад и восклицают: «Боже, что я делал?!»
Если вы человек целеустремленный, значит, вы, вероятно, обладаете прирожденным чувством направления, которое помогает вам преодолевать невзгоды. В противном случае вам, возможно, потребуется кое-какая помощь. Используйте следующие рекомендации, чтобы помочь себе развить желание.
• Старайтесь держаться ближе к людям, у которых есть относительно чего-то огромное желание.
• Развивайте недовольство статусом-кво.
• Поищите цель, которая вызывала бы у вас волнение.
• Вложите большую часть того, что вы имеете, в эту цель.
• Представьте, как вы наслаждаетесь тем вознаграждением, которое принесла вам реализация этой цели.
Если вы будете следовать этой стратегии, может, вы и не найдете сразу же свою главную цель, но, по крайней мере, начнете двигаться в данном направлении. Авраам Линкольн сказал: «Всегда держите в разуме, что ваше решение преуспеть более важно, чем что-либо другое».
«Failing Forward»
Насколько вы уверены в том, что взбираетесь на нужную гору?
Войти с помощью соц. сетей: