Книга: Как стать лидером на работе и всем нравиться
Назад: Гуляем!
Дальше: Только на край света! Ближние пригороды не предлагать!

Я в ответе за судьбу каждого помидора!

Насколько я знаю, практически каждый мой работающий ровесник хоть раз, да обдумывал эту возможность. Останавливает чаще всего то, что человек не хочет лишаться удобств полностью. Считается, что перед переходом на пониженную передачу не мешало бы заработать на это денег. Иногда в результате переходят на еще более повышенную, а значит, начинают еще больше работать и утомляться. Однако есть те, которые доводят задуманное до конца, однако, как ни странно, мотивы и побуждения у них при этом бывают разные. Такой же разной оказывается и стратегия: чтобы радикально сменить образ жизни вовсе не обязательно далеко уезжать. Попробуем разобраться.



Причина первая: избегание травмы, страха, опасности, беспокойства за свою жизнь. В качестве иллюстрации расскажу анекдот. Один руководитель попадает в клинику неврозов с совершенно расшатанными нервами. Его отправляют на трудотерапию в деревню. Очень простая работа, говорят ему, вам нужно просто сортировать помидоры – хорошие в один ящик, мятые – в другой. Думать не надо. Но к концу смены пациент стал еще более нервным, чем при поступлении в клинику. «Уберите от меня эту работу! – закричал он. – Я не могу, я весь извелся! Это ужасно! Как вы не понимаете: я же должен каждые 10 секунд принимать решение, от которого зависит судьба этого помидора!» Дауншифтинг – это уход туда, где не нужно принимать решений, где можно расслабиться и спать спокойно.



…На один из наших тренингов приходила Нина – женщина лет 40, интеллигентная и ухоженная. Когда она местом работы в анкете указала ландшафтную фирму, мы были уверены, что она работает там если не директором, то по крайней мере главным маркетологом или дизайнером. Но, оказалось, она простой озеленитель, который высаживает те самые тюльпаны на улицы Москвы, а весной выращивает в оранжерее рассаду. Сначала ей не поверили: выглядела она вовсе не как человек, который зарабатывает на жизнь физическим трудом. Однако в ответ Нина рассказала свою историю. Годам к 37–38 она сделала головокружительную карьеру в металлургической отрасли и в биржевой торговле металлами. На вершине карьеры она была чуть ли не руководителем одной из компаний холдинга. Но когда она пришла на очередной ежегодный медицинский осмотр, доктор осмотрел ее и сказал, что ее организм изношен, как почти у 60-летнего человека, пообещав скорый климакс. Он объяснил, что нервная система у нее работает с такой интенсивностью, что все возрастные изменения ускоряются. Это на нее произвело такое ошеломительное впечатление, что когда после очередной бессонной ночи перед заключением контракта она посмотрела на себя в зеркало и увидела зеленое лицо, она сказала себе: «Дорогая моя, ты хочешь жить или ты хочешь умереть на работе?» Она спросила врача: «А что мне нужно, чтобы прийти в норму?» – «Не знаю, насколько это реально при вашем графике жизни, – ответил врач, – но вам нужно много свежего воздуха, физические упражнения, потому что и спина у вас уже не разгибается, что чревато уже в недалеком будущем серьезными проблемами. Вам нужна молчаливая обстановка, спокойствие и красивое успокаивающее окружение». Нина села, подумала-подумала и… ушла в озеленители. И к моменту нашего тренинга она там работала уже года два.



«Вы не представляете, как я довольна!» – заключила она. Тут, естественно, все участники начали возражать: «Ну как ты можешь быть довольна? Ведь твои лидерские качества никуда не могли деться, а значит, не востребованы! Ты лукавишь! Не может быть, чтобы такой честолюбивый человек, привычный к служебной машине и комфорту, преспокойно ездил на метро или электричках!» – «На метро я, конечно, не езжу, машина у меня есть своя, – ответила Нина. – Но что касается лидерства и карьеры, то да, я себя периодически ловлю на том, что хочу что-то высказать начальству, но потом вспоминаю свое зеленое лицо в зеркале и… оно мне надо? Пусть начальство само о себе позаботится. А я буду на работе отвечать за свои тюльпаны и настурции, я делаю свою работу очень хорошо. А что касается того, где мне реализовать свое лидерство, то много чего нашлось сделать дома. Оказалось, что дом был очень запущенный, как и вся моя семья, впрочем. Я стала делать ремонт, вникать в школьные дела сына, помогать ему готовиться к диспутам, подбирать материалы для рефератов. Мы много общаемся теперь. Есть чем заняться и дома, я вас уверяю! Я и мужу помогаю, подсказываю какие-то идеи. Он сначала к моему уходу с работы отрицательно относился, боялся, что я заскучаю, но потом даже обрадовался, что я стала и им заниматься. Кроме того, у меня на работе график два дня через два, и в свободное время я теперь хожу на тренинги, на йогу, время есть».



Самый больной вопрос для дауншифтера – это резкое снижение доходов, из-за чего ему приходится резко сократить свои потребности, что происходит очень болезненно. Однако что касается Нины, то, во-первых, у нее хорошо зарабатывает муж. А во-вторых, ей не пришлось специально снижать потребности – многие сократились естественным образом. Например, прежний образ жизни диктовал огромное количество обязательных предметов, которые казались необходимыми, но лично ей – ненужными. Например, для статуса нужна была не скромная малолитражка, а машина представительского класса с большим расходом бензина и дорогая в уходе. Нужна была деловая дорогая одежда. Если фитнес-клуб – то непременно определенного уровня. Если уж отдыхать – то в пятизвездочном отеле. Если ты работаешь напряженно – то тебе нужна реабилитация, дорогие процедуры, обертывания, экзотические массажи. А если ты просто сажаешь цветы – то на этом можешь сэкономить.



Нина из прежних занятий оставила йогу и семинары, она ходит в джинсах и удобной, свободной одежде из натуральных тканей (хотя это, разумеется, не значит, что ей нечего надеть в ресторан, где они с мужем иногда проводят вечер). Нина сказала, что поняла, что в прежней жизни больше половины зарабатываемых денег уходило на поддержание самого образа жизни. То есть такое колесо, замкнутый круг. Деньги для потребностей, потребности для статуса, который позволит заработать еще больше денег. Появляется потребность – нужны деньги на ее реализацию. Зарабатываешь больше денег, «можешь себе позволить» больше – и вот появляется новая потребность, и нужно еще больше денег, чтобы ее удовлетворить. И так до бесконечности. Такой вечный двигатель, который потребляет дрова, получает энергию, чтобы снова потреблять дрова. И Нина поняла, что вполне может обойтись без этого, это потребности не для жизнеобеспечения, это роскошь, и она не обязательная. Тем более муж продолжает зарабатывать, но если ее собственные амбиции раньше мешали полностью положиться на мужа, то теперь она это преспокойно сделала – душевный покой и здоровье дороже.



Возможно, это не совсем дауншифтинг, потому что на материальном благосостоянии семьи уход Нины «на пониженную передачу» не особенно сказался. Но все равно это пример того, когда деловая энергичная женщина добровольно отказалась от карьеры в пользу спокойной жизни. Для нее это был выбор на уровне жить или не жить.

Важно то, что она этот выбор сделала сознательно, добровольно. Потому что есть масса других примеров, когда людям, особенно мужчинам, после инфаркта (да и не одного частенько) врачи рекомендуют «понизить обороты». Они понижают, выхода нет, но не смиряются, и в результате так и не становятся здоровее, а угасают в бездеятельности, беспрестанно сожалея об оставленной работе, о прошлом и не найдя в настоящем ничего взамен.



Или же, узнав диагноз, пускаются во все тяжкие, стремясь получить от жизни все, в чем они себе отказывали всю жизнь во имя работы и долга. То есть в основе этого побега или ухода лежит какая-то травма, болезнь или чрезвычайное происшествие. Правда, такие спонтанные побеги часто заканчиваются скорым возвращением. В фильме «Кука» дочка высокопоставленного деятеля, когда ее папу отстраняют от должности, а бойфренд отворачивается от нее, бросает все, уезжает в Питер. В шоке от всего этого она думает: что бы мне такого сделать, чтобы прийти в себя? Пожалуй, пойду-ка я работать в службу социальной помощи. А директор службы ей совершенно справедливо замечает: «Да у вас один мобильник стоит столько, сколько мой сотрудник за год получает!» Можно, конечно, избавиться от мобильника, можно все повыбрасывать, если у тебя есть средства к существованию. Если некий жировой запас позволяет на новом месте не столько зарабатывать, сколько проходить своеобразную терапию, переключиться на какое-то время, заняться неким благородным трудом, «расчистить» себе карму, а потом вернуться с новыми силами к прежней жизни. Заканчивается эксцентричная поездка скоропалительным усыновлением девочки. Я не верю (у фильма нет ответа), что героиня осталась ухаживать за сиротами и инвалидами на всю жизнь, а скорее всего, она вернулась в Москву и купила новый мобильник. Мне понравились слова директора службы в этом фильме: я вас таких ненавижу, говорил он, потому что вы приходите замаливать грехи и решать свои проблемы, а когда у вас это свое внезапно заканчивается или же просто надоедает, вы все бросаете и внезапно исчезаете.



Когда дауншифтером движет боль, травма, отчасти инстинкт самосохранения, смена образа жизни может быть своего рода средством для обретения душевного покоя. И я не уверена, что когда наша озеленитель Нина придет в норму, успокоится, она останется сажать цветы до пенсии. Тем более, она образованный человек с интеллектуальными запросами и потребностью в творчестве. Скорее всего, найдет себе что-то более творческое, станет дизайнером или начнет писать книжки, возможно вообще не будет работать.



Возможное развитие событий по этому сценарию – это именно возвращение к прежнему образу жизни, когда человек придет в себя. Риски – те самые средства к существованию. Если человек сильно привязан к комфорту, условно говоря – привык покупать продукты не на рынке, а в дорогом супермаркете, если он понимает разницу между оливковым маслом за 300 рублей и за 1000 и не может перестать ее понимать, если он не способен пить вино за 100 рублей, не дороже, то ему придется тяжело.



Хорошо, если у него есть рядом партнер, который готов ему это обеспечить. Но тогда получается переход дауншифтера на позицию ребенка, который занимается только собой, не думает об обеспечении тех, кто находится рядом, не берет на себя ответственность за семью, а озабочен только своим здоровьем и собственным душевным покоем. С такой позицией не все могут согласиться.

Назад: Гуляем!
Дальше: Только на край света! Ближние пригороды не предлагать!