Что такое миссия?

Для того, чтобы кристаллизовать личный бренд, нужно понять, что двигает человеком, какова его основная мотивация. Для этого нам нужно ввести определение миссии. Давайте посмотрим, как его описывают словари и каково будет наше понимание в свете личного бренда.

– Миссия – поручение, задание.

– Миссия – предназначение к чему-либо важному, высокому, ответственная роль.

Как мы понимаем, когда мы говорим о миссии, то дело касается какого-то важного и ответственного дела. Теперь вопрос, кто определяет важность этого самого дела. У многих из нас есть привычка жить «по указанию», когда нам важно слышать от других, что правильно, что нужно, что хорошо. В детстве мы точно понимали, что нужно быть хорошим человеком, никогда не врать и быть добрым ко всем. Нужно кормить бездомных собачек на улице и учиться хорошо – и тогда ты молодец. Прямо так нам и говорили: «Ты, сынок/доченька, молодец. А закончишь год на пятерки – вообще лучше всех будешь». Жить было проще, так как грань между хорошим и плохим была понятной, миссия была у каждого. Она также была четкой, вы знали, ваши родители и друзья знали вашу миссию. Потом время шло, граница между «добрым» и «злым» стала очень зыбкой, и те правила, которые вы знали точно, устарели и больше не работают. Мы перешли во взрослую жизнь, когда правила и миссию нужно создать самому.

В этот момент часто наступает личностный кризис, когда человек чувствует обиду на мир: его обманули, правила не работают, и нет никакой «правильной» миссии. Многие пытаются занять позицию циничного человека, который обесценивает все вокруг и гневно спорит: «Нет никакого смысла жизни, мы все умрем и ничего от нас не останется». Он пытается этим задеть окружающих, но если мы уберем свои личные чувства, то можно заметить, сколько в этой фразе личного отчаянья. В этой фразе горе ребенка, которого обманули, и обещанный вкусный торт в день рождения оказался безвкусным сухарем.

В какой-то момент мы все оказываемся дезориентированы и понимаем, что старые ориентиры потеряли смысл. В этой ситуации особенно важно найти другие, свои собственные идеалы, которые будут вести и направлять действия. В этот момент возможно несколько вариантов развития событий:

1. У кого-то этот процесс происходит легко, человек быстро понимает, что для него является приоритетом. Такие люди хорошо понимают, что принесет им наибольшее удовольствие и они решительны в действиях. Они не ждут одобрения и действуют в своих интересах.

Давайте разберем на примере: Олег, 33 года, бизнесмен. «Мои родители всегда учили меня, что нужно быть отличником и „хорошим“ мальчиком. У меня это получалось не то, чтобы хорошо, однако я старался. В университете у меня появился друг из очень обеспеченной семьи. Помню, что я так завидовал его красной BMW и новому телефону. Как-то я взял у него машину прокатиться, и помню, как ехал по дороге и думал, деньги – это реально ключ к свободе, хочу быть человеком, который не думает о ценах. На втором курсе я начал подрабатывать и получать первые деньги. К пятому курса у меня появилась идея бизнеса и первые накопления».

В этом примере мы видим, что сначала, как и у всех, у Олега были некие «правильные» ценности, и он пытался им следовать. Позже, он понял и уточнил для себя, чего именно в жизни он хотел бы достичь. При этом новая цель оказалась более привлекательной и эмоционально заряженной, и он выстроил свою жизнь в направлении этой цели.

2. Другой тип людей испытывает затруднение и долгое время не может определиться. Даже возможно, что они не определятся никогда. Они станут либо теми самыми Циниками, которые будут отрицать даже возможность наличия смысла в жизни, либо Потерянными. Потерянные – это люди, которые вроде живут, вроде и семья есть, и работа, но что-то не то. Жизнь проходит пресно, как будто все в жизни недосолено, но они не понимают, откуда же взять вкус. Они как будто в режиме паузы, когда они смотрят на все будто со стороны и чувствуют, что они не включены в жизнь на 100%.

Давайте разберем на примере, кто такие Потерянные:

Пример: Марине 32 года. Они миловидная блондинка, выглядит младше своего возраста. Ее муж старше, хорошо зарабатывает и обеспечивает семью. Сама Марина работает секретарем в одной компании уже больше 5 лет: заработная плата небольшая, но в компании ее все любят, работа не сложная, близко к дому. Все в целом неплохо, но сама Марина чувствует себя так, как будто еще не начала жить, как будто она еще вчера вышла из университета, и она не знает какой вариант выбрать. В прошлом году она хотела сменить сферу деятельности и пойти в HR-департамент, но оказалось, что нужно много чего освоить и учиться после работы. Зимой она хотела пойти в фитнес-тренеры, так как сама долго ходит в зал, но потом муж начал критиковать ее, и эта идея тоже ушла. Она часто завидует тем, кто определился в жизни, но сама остается в нерешительности, и как бы ждет, что кто-то ее направит и подскажет, что делать.

Эти люди, хоть и не жалуются как Циники на несправедливость мира, но также остаются в позиции ребенка. Они часто ищут более сильных партнеров, чтобы они показывали им, куда жить. Это может быть сильный муж или жена, может быть зависимость от родителей даже во взрослом возрасте. Они чувствительны к критике, да и вообще любому мнению этих сильных людей и всегда ждут одобрения. Потерянным тяжело осознать наличие собственных интересов, им в первую очередь хочется принятия от сильных людей. Если даже они начинают действовать, то они сдаются с первыми сложностями: у них мало веры в себя, в свое мнение, в свои силы и они быстро отдают управление другим людям.

Минус этой позиции, которую можно счесть вполне комфортной, заключается в том, что, отдав ответственность за свою жизнь, эти люди оказываются заложниками ситуации: не принимая решения, они только участвуют в деятельности других людей, помогают им в достижении целей, но они не получают то, что интересно им лично. Отсюда и позиция наблюдателя, когда они постоянно чувствуют, что наблюдают за жизнью других, но сами остаются в бездействии.

Естественно, что Циники и Потерянные не имеют личного бренда, так как бренд строится на внутренних убеждениях, которые задают основу образа. Это могут разные цели, некоторые из них приносят пользу миру, некоторые только самому человеку, но так или иначе они задают тон деятельности и поведению.

Соответственно, чем раньше Циники и Потерянные найдут свой смысл – тем быстрее они начнут чувствовать счастье и полноту жизни. Им важно найти отправную точку, которая даст им вектор движения и наполнит их жизнь смыслом.

3. В третьем варианте люди стараются быть «хорошими мальчиками» и «хорошими девочками». Они пытаются не найти себя, почувствовать, что радует именно их, а делают то, что «правильно». Они идут учиться, куда сказал папа, потом идут на работу, которую предложил папа, и женятся на тех, кого одобрил папа.

Если у таких людей родители демократичные, и не настаивают на определенном выборе, то он легко попадают под влияние других сильных личностей. Они копируют чужие цели, когда видят, что другие горят этим, и начинают двигаться в ложном направлении.

Пример. Оксана, 30 лет: «Я работала руководителем отдела логистики. Мне нравилась моя работа и коллектив, я выстроила работу так, что у нас практически не было ошибок и проблем. Однако, иногда я задумывалась о будущем, и не могла понять, чего же я хочу дальше. Развиваться в компании или попробовать что-то свое. Моя подруга загорелась идеей открыть магазин одежды. Она так этом рассказывала, что я согласилась начать бизнес вместе с ней. Однако это оказалось постоянным стрессом, так как мы оказались в полной ситуации неопределенности, наши финансовые расчеты посыпались и нам постоянно приходилось решать непредвиденные ситуации. Нас то выселяли из помещения, то поставки задерживались, то реклама и акции не давали отдачи. Подругу это как будто только заводило, а чувствовала, что мне нужна стабильность и я готова сделать все, что угодно, чтобы этот кошмар прекратился».

В этом примере мы видим, что один из основных приоритетов Оксаны – это стабильность и отсутствие проблем, то есть безопасность, а она решилась на риск. При этом, если бы это была лично ее идея, которую она заранее обдумала, взвесив все за и против, просчитав все возможные варианты, то она могла бы быть успешной.

Как мы понимаем, «хорошие мальчики» также не имеют личного бренда, так как они не чувствуют себя, свои потребности и не могут выразить свою индивидуальность.

Резюмируем наши постулаты относительно миссии:

– Миссия – осознанное направление деятельности человека, которое приносит ему максимальное удовольствие в процессе и результате деятельности.

– Мы уточнили для себя, что миссия у всех разная и каждый человек должен сам осознать, какое направление ему предпочесть.

– Осознание типа своего личности и миссии обязательно для счастливой и полноценной жизни.

Соответственно, мы видим, что один из ключевых моментов в жизни каждого человека – это определение своего типа личности и выбор миссии. После того, как это сделано, можно работать над усиление личного бренда и эффективности действий