79

Roland Bénabout and Jean Tirole, “Intrinsic and Extrinsic Motivation”, Review of Economic Studies no. 70 (2003), pp. 489–520. Первопроходческой работой по теории внутренней мотивации была книга: Edward L. Deci, Intrinsic Motivation (New York, 1975). В числе других исследований, выполненных психологами, следует упомянуть: Thane S. Pittman, Jolie Emery, and Ann K. Boggiano, “Intrinsic and Extrinsic Motivational Orientations: Reward-Induced Changes in Preference for Complexity”, Journal of Personality and Social Psychology 42, no. 5 (1982), pp. 789–97; T. S. Pittman, A. K. Boggiano, and D. N. Ruble, “Intrinsic and Extrinsic Motivational Orientations: Limiting Conditions on the Undermining and Enhancing Effects of Reward on Intrinsic Motivation”, in J. Levine and M. Wang (eds.), Teacher and Student Perceptions: Implications for Learning (Hillsdale, N.J., 1983). Важной фигурой в переводе теории из психологии в экономику является Бруно Фрей, в числе работ которого следует упомянуть книгу: Bruno S. Frey, Not Just for the Money: An Economic Theory of Human Motivation (Cheltenham, England, 1997). Обзор литературы по данной теме с акцентом на поведенческой экономике приводит к выводу о том, что «эффективность распространенной практики применения систем вознаграждения в зависимости от результативности не подтверждается научными фактами», см. в: Antoinette Weibel, Meike Wiemann, and Margit Osterloh, “A Behavioral Economics Perspective on the Overjustification Effect: Crowding-In and Crowding-Out of Intrinsic Motivation”, in Marylène Gagné (ed.), The Oxford Handbook of Work Engagement, Motivation, and Self-Determination Theory (New York, 2014).