Селекторные совещания

Водоворот привлекательности

Симпатия и уважение необязательно идут рука об руку. Во-первых, намного легче сохранить свою работу, если вас уважают, а не просто вам симпатизируют. В свое время мне нравились многие некомпетентные лузеры, но я бы не наняла их на работу.

Вас затягивает в водоворот привлекательности, когда вы больше заботитесь о том, чтобы нравиться, а не о том, чтобы быть достойными уважения. В результате вы барахтаетесь внутри разрушительного «фигнадо», собственноручно вызванного. Почему? Потому что вам не подвластны чувства других и не вам решать, нравитесь вы людям или нет. Вы можете быть весельчаком, но ваше специфическое чувство юмора не всем придется по душе. Вы можете быть супердружелюбным, но вас сочтут чудиком и будут сторониться. Вы можете быть совершенно безобидным, но кому-то напомните бывшего бойфренда и вас обдадут презрением.

Что вы в состоянии контролировать – полностью отдаваясь работе и преуспевая в ней, – так это возможность заслужить уважение. Коллеги могут и не выказывать его (в конце концов, у них свои бюджеты пофигизма), но если вы чертовски здорово работаете, они знают, что вы достойны уважения.

И если вы вкладываете больше сил в выполнение текущих задач и меньше паритесь по поводу того, нравитесь ли вы другим в процессе работы, считайте, что вы избежали всяких водоворотов и «фигнадо». Отличная работа. Отдыхайте.

Отправить