Книга: Бизнес и/или любовь
Назад: Взаимопонимание — вот что ценно!
Дальше: Сон. Исчезновение детской

За пределами интеллектуальных рекордов

— Интересная у вас профессия, док! — начал нашу очередную встречу сразу после приветствия Макс.
— О чем это вы? — Я даже насторожилась.
— Наверное, легче жить, когда понимаешь все многообразие и изощренность человеческой психопатологии.
— И да и нет, Макс. Иногда от этого знания становится очень горько. Но есть, безусловно, и преимущество: понимание помогает быстро избавиться от иллюзий и выработать правильную для себя стратегию.
— Вот это, видимо, то, что мне нужно с моим новым боссом и его людьми. Мне точно не хватает каких-то инструментов и знаний. Я всегда прекрасно ладил с людьми. Я использовал все стратегии, которые мы с вами выработали, но… бесполезно. Почему сейчас я не могу с ними договориться?
— Не знаю, Макс. Может, потому что они даже не ставят такую задачу?
— Вы серьезно?
— Абсолютно! Они, видимо, не знают значения слова «договориться» и не верят в то, что в сотрудничестве можно найти решение класса «выиграл — выиграл». В их представлении одна из сторон неизбежно должна стать проигравшей. И лучше, если это будете вы. Вы и ваш босс вместе с менеджерами, которые на глазах превратились в его безликую свиту, вы живете в совершенно разных ценностных парадигмах. — Я невольно вздохнула.
— Вы снова намекаете, что единственный выход для меня — это уйти?
В голосе Макса слышалось разочарование в моих словах, а может быть, и в возможностях психотерапии как таковой.
— Или начать играть по их правилам, — жестко парировала я.
— Но я не хочу убегать как лузер, я уже говорил об этом. Мне интересно и дальше развиваться в этой компании, в ней есть для этого неограниченные возможности. Я просто хочу делать свое дело.
— Макс! — Я почувствовала, как внутри меня поднимается возмущение. — Черт возьми! Ну взгляните на свою жизнь чуточку шире, не просто как на полигон для интеллектуальных бизнес-рекордов. Вы прежде всего — живой и чувствующий человек! Почему вы все время говорите об убегании, об уходе с отрицательной коннотацией? Уйти с достоинством, выбрав то, что нужно тебе, — это тоже выбор. Разве не так?
Макс молчал и не смотрел на меня.
— Лично у меня люди, способные на это, вызывают уважение. Макс, вас не оскорбляет необходимость только тем и заниматься в последнее время, что оправдываться, доказывая боссу и окружающим, что не имеете ничего против кого-то из команды персонально? Вам еще не надоело обороняться?
— Да меня это достало! — с жаром воскликнул Макс. — Иногда мне хочется просто встать и уйти. Порвать. Прекратить. Встать и уйти — просто подальше от этого больного бреда. Но что я тогда выиграю?
Макс почти уже кричал. Глаза его сверкали. Похоже, он злился на меня.
— Себя! Макс, я понимаю ваше желание. Корпоративная культура в вашей компании неумолимо становится все более невротичной и манипулятивной. Рыба, как ей положено, тухнет с головы. Вы со своими представлениями, ценностями и целями становитесь чужеродным элементом. Новые люди не понимают вас, ваших мотивов и потому воспринимают как угрозу. И по общим законам групповой динамики каждая группа начинает отвергать чужеродное для себя.
Макс перебирал взглядом корешки книг в моей библиотеке.
— Вы считаете, что все мои действия не принесут плодов?
— Я не понимаю, чего вы хотите. Хотите повернуть время вспять и вернуть ту компанию, которую создали с Теди? Это невозможно. — Я сама удивлялась чеканности своего голоса. — Вы хотите навязать свои ценности Андрею и его свите? Вы хотите их победить и уничтожить? В рамках ваших ценностей это тоже невозможно!
— Я хочу делать свое дело, — упирался Макс. — Я хочу, чтобы они мне не мешали. Я заработаю столько денег, что хватит на всех. Неужели они этого не понимают?
— Боюсь, что нет.
— Я с ними не борюсь.
— Но они с вами борются! Вы сильный человек, вы из последних сил сдерживаете свое негодование и стараетесь не отвечать на агрессию агрессией, на подлость подлостью. Вы думаете, они смогут оценить ваше благородство?
— Да не хочу я, чтобы кто-то меня оценивал!
— Так чего же вы хотите? Вот уже год, как вы стараетесь донести какие-то угрожающие факты до акционеров и, как ребенок, поражаетесь их слепоте. Вы стараетесь призвать к целесообразности босса. Но он не хочет сотрудничать! Ему это не надо. Его мало волнует будущее компании. Ему важна собственная слава и власть сегодня, и по каким-то причинам акционеров это устраивает. Отсюда напрашивается очевидный вывод: может, лучше уйти и найти «свою группу»? Или создать ее.
Макс так и не посмотрел на меня. Похоже, сегодня как угрозу он воспринимал меня. Но я решила идти до конца.
— Макс, дорогой мой! Мне жалко ваших сил и ваших чувств, которые вы растрачиваете на борьбу. Если вы не начнете играть по их правилам, ваша борьба неизбежно завершится вашим фиаско.
Если начнете использовать свой гениальный мозг в другом направлении и обыграете их с помощью их же методов — вы все равно потерпите фиаско. Потому что потеряете себя и… оскотинитесь!
Никогда еще мы не расставались с Максом так сухо и так быстро.
Назад: Взаимопонимание — вот что ценно!
Дальше: Сон. Исчезновение детской