53
Ветлужских Е. Стратегическая карта, системный подход и KPI: Инструменты для руководителей/ – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – С. 100. – 204 с.
54
Беляева М. Оплата труда топ-менеджеров: постановка вопроса //Человек и труд. – 2004. № 6. – С. 75–77.
55
Ариэли Дэн. Что измеряешь, то и получаешь // Harvard Business Review / 2010. – С. 34.
56
Современные оплаты труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
57
Ветлужских Е. Стратегическая карта, системный подход и KPI: Инструменты для руководителей / – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – С. 109. – 204 с.
58
Виханский О. С., Наумов А. И. Основы менеджмента.
59
Герцберг Ф. Как пробудить рвение к работе // Harvard Business Review – Россия. 2005. Август. – С. 57.
60
Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонала: измерение экономической ценности персонала / Пер. с англ. М.: Вершина, 2006. – С. 267.
61
Сирота Д., Микинд А., Мелтцер М. Дайте им то, чего они хотят. 2006. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/publications/aspects/hr/newfolder4679/article_4046
