Литература
1. Акмаева Р. И. Формирование и развитие методов и инструментов эффективного менеджмента на российских промышленных предприятиях: моногр. / Р. И. Акмаева; Астрахан. гос. техн. ун-т. – Астрахань: Изд-во АГТУ, 2006. – 24,2 п. л.
2. Акмаева Р. И. Стратегический менеджмент: учебное пособие / М.: Волтерс Клувер, 2010. – 432 с.
3. Акмаева Р. И., Епифанова Н. Ш. Экономика организаций предприятий: учеб. пособие / Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 494 с.
4. Ариэли Дэн. Что измеряешь, то и получаешь // Harvard Business Review / август 2010. – С. 34.
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004.
6. Армстронг М., Стивенс Т. Оплата труда: Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала / Пер. с англ. под научн. ред. Т. В. Герасимовой. – Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2007. – С. 97.
7. Ветлужских Е. Н. Стратегическая карта, системный подход и KPI: Инструменты для руководителей /М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 208 с.
8. Ветлужских Е. Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / 4-е изд. – М.: Альпина Паблишерз, 2010. – 148 с.
9. Виханский О. С., Наумов А. И. Основы менеджмента.
10. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: Норма, 2003.
11. Горелов Н. А. Вознаграждение работникам (Компенсационный менеджмент): Учебное пособие. – СПб.: Информационно-издательское агентство «ЛИК», 2007. – 816 с.
12. Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. – М. – С. 708.
13. Джордж Т., Ньюман Джерри М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала / Пер. с англ. И. Л. Белоус и др. – М.: Вершина, 2005. – С. 51.
14. Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие. – М.: МИК, 2003.
15. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация / Под ред. В. Е. Гимпельсона и Р. И. Капелюшникова. Гос. ун-т. – Высшая школа экономики. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. – 575 с.
16. Исаенко А. Н. Организация оплаты и стимулирования труда руководителей компаний в США // Труд за рубежом. – 2001. – № 1. – С. 66–80.
17. Каплан Р., Нортон Д. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей: Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004.
18. Каплан Р., Нортон Д. Стратегические карты: Пер. с англ. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005.
19. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. М.: Эксмо, 2010.
20. Кеннеди Д., Глоба-Михайленко Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат / М.: Альпина Паблишерз, 2012.
21. Кузнецова В. В. Заработная плата: Справочник. – М.: Велби; Проспект, 2005.
22. Магун В. С. Динамика трудовых ценностей российских работников, 1991–2004 гг. / Российский журнал менеджмента. – 2006. – Том 4. – № 4. – С. 45–74.
23. Наумов А. И. и др. Этическое отношение к работе: новые парадигмы / А. Наумов, Ш. Пфаффер, Э. Джонс // Менеджмент, – 1995. – № 1. – С. 50–58.
24. Нуртдинова А. Правовое регулирование оплаты труда.
25. Олве Н., Петри К., Рой Ж., Рой С. Баланс между стратегией и контролем. – СПб.: Питер, 2005.
26. Рамперсад Х. Индивидуальная сбалансированная система показателей. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2006.
27. Рамперсад Х. Универсальная система показателей деятельности. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.
28. Сирота Д., Микинд А., Мелтцер М. Дайте им то, чего они хотят. 2006. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/publications/aspects/hr/newfolder4679/article_4046
29. Становление трудовых отношений в постсоветской России. – М.: Академический проект, 2004. – С. 13.
30. Трубкин А. Оплата труда руководящего персонала.
31. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. П. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2002.
32. Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонала: измерение экономической ценности персонала / Пер. с англ. М.: Вершина, 2006. – С. 267.
33. Чемеков В. П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. – М.: Вершина, 2007. – С. 16.
34. Чингос Митер Т. Оплата по результату: Из опыта оплаты труда персонала в США / Пер. с англ. – М.: Вильямс ИД, 2004.
35. Хендерсон Р. И. Компенсационный менеджмент. Стратегия и тактика формирования заработной платы и других выплат. – СПб.: Питер, 2004.
36. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации /М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2003. – 211 с.
37. Шекшня С. В. Kak eto skazat po-russki? (современные методы управления персоналом в современной России) / М: Управление персоналом, 2003. – 232 с.
38. Яковлев Р. А. Оплата труда в организации. – М.: МЦФЭР, 2003.
39. Wise D. Fortunes Most Admired Companies: Executive Compensation Practics, Executive Short-Term 4 Incentive Design Survey, 2007.
notes
