Toggle navigation
RutLib.com
По категориям
Научная и техническая литература (2046)
Бизнес (589)
Военно-историческая литература (457)
Гуманитарные науки и искусство (258)
Иностранные языки (27)
Медицина (64)
Научно-популярная литература (457)
Нормативная документация (22)
Техническая литература (21)
Точные и естественные науки (44)
Учебники (75)
Энциклопедии и словари (32)
Компьютерная литература (56)
Веб-дизайн (1)
Программирование (55)
Разное (3375)
Историография (607)
Кулинария (217)
На досуге (144)
Настольные игры и Поделки (5)
Нетрадиционная медицина (292)
Образование, воспитание и развитие детей (29)
Популярная психология (794)
Публицистика (442)
Религиозная литература (310)
Сад, огород, животноводство (148)
Спорт и Боевые искусства (63)
Строительство и ремонт (81)
Эзотерика (243)
Художественная литература (25896)
1001 обязательная книга (597)
Библиотеки (314)
Боевики (188)
Детективы (1102)
Детская, подростковая литература (750)
Исторические книги (161)
Классика, современная проза и поэзия (1332)
Любовный роман (192)
Мистика, ужасы (226)
Многоавторские сборники (11997)
Приключенческая литература (203)
Сатира, юмор (121)
Собрания книг иностранных авторов (1155)
Собрания книг русскоязычных авторов (3742)
Фантастика, фэнтези (3816)
По популярности
По рейтингу
Избранные
Войти
Поиск
Книга:
Если вас решили уволить, или Как не стать жертвой работодателя
Назад:
Обычные схемы работодателя для увольнения сотрудника «по закону»
Дальше:
О «мстительности» HR-ров
Глава 4
Когда приходится бороться или почему уступать не всегда полезно
О чём эта глава?
Вы узнаете о «мстительности» HR.
Вы разберётесь в пользе и вреде уступок.
Вы увидите, что время – ключевой фактор.
Вы поймёте, что такое «молчание ягнят» при массовых увольнениях.
Назад:
Обычные схемы работодателя для увольнения сотрудника «по закону»
Дальше:
О «мстительности» HR-ров
Отправить
×
Войти в систему
Войти с помощью соц. сетей: