ОБ АВТОРАХ
Роберт Киган и Лайза Лейхи, авторы книг «Неприятие перемен» и «Как наша манера говорить может изменить нашу манеру работать», сотрудничают в области исследовательской и практической работы уже 30 лет. Киган — профессор факультета проблем образования взрослых и профессионального развития (спонсируется фондом Уильяма и Мириам Миган) в Высшей школе педагогики Гарвардского университета.
Лейхи тоже преподает в Гарварде. Она основатель и директор компании Minds at Work, занимающейся обучающими программами для руководителей.
Мэттью Миллер — преподаватель и заместитель декана факультета педагогики Высшей школы педагогики Гарвардского университета. Энди Флеминг — CEO и основатель Way to Grow, исследовательского и консультативного центра в компании Deliberately Developmental OrganizationTM. Дебора Хелсинг преподает педагогику в Высшей школе педагогики Гарвардского университета и занимает должность директора по обучающим программам в компании Minds at Work.
