Toggle navigation
RutLib.com
По категориям
Научная и техническая литература (2046)
Бизнес (589)
Военно-историческая литература (457)
Гуманитарные науки и искусство (258)
Иностранные языки (27)
Медицина (64)
Научно-популярная литература (457)
Нормативная документация (22)
Техническая литература (21)
Точные и естественные науки (44)
Учебники (75)
Энциклопедии и словари (32)
Компьютерная литература (56)
Веб-дизайн (1)
Программирование (55)
Разное (3375)
Историография (607)
Кулинария (217)
На досуге (144)
Настольные игры и Поделки (5)
Нетрадиционная медицина (292)
Образование, воспитание и развитие детей (29)
Популярная психология (794)
Публицистика (442)
Религиозная литература (310)
Сад, огород, животноводство (148)
Спорт и Боевые искусства (63)
Строительство и ремонт (81)
Эзотерика (243)
Художественная литература (25896)
1001 обязательная книга (597)
Библиотеки (314)
Боевики (188)
Детективы (1102)
Детская, подростковая литература (750)
Исторические книги (161)
Классика, современная проза и поэзия (1332)
Любовный роман (192)
Мистика, ужасы (226)
Многоавторские сборники (11997)
Приключенческая литература (203)
Сатира, юмор (121)
Собрания книг иностранных авторов (1155)
Собрания книг русскоязычных авторов (3742)
Фантастика, фэнтези (3816)
По популярности
По рейтингу
Избранные
Войти
Поиск
Книга:
Искусство проведения мероприятий
Назад:
История 27: границы рационального
Дальше:
Глава вторая. Управление персоналом
ВЫВОДЫ ИЗ ПЕРВОЙ ГЛАВЫ
Чтобы достичь успеха, нужно верить в свое дело.
Суть мероприятий — во встрече людей. Без встреч нельзя выстроить отношения.
Свои идеи нам нравятся значительно больше чужих. Поэтому мы стараемся «убивать» чужие идеи.
Хорошие идеи — всегда смелость, всегда риск.
Компании в сфере профессиональных услуг должны выбрать свой путь — лидерство идей, лидерство в эффективности или лидерство в отношениях.
Назад:
История 27: границы рационального
Дальше:
Глава вторая. Управление персоналом
Отправить
×
Войти в систему
Войти с помощью соц. сетей: