Загрузка...
Книга: Как управлять персоналом
Назад: СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Дальше: 2. ГИБКИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

ТРАДИЦИОННАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

При исчислении заработной платы традиционным способом особое внимание уделяется статусу сотрудника, т. е. его образованию, стажу, полученной специальности. Чем выше эти показатели, чем выше и уровень оплаты труда.
В организациях, где принята такая система оплаты, особенно приветствуются исполнительность, аккуратность, четкое следование инструкциям.
Назад: СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Дальше: 2. ГИБКИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Загрузка...