Загрузка...
Книга: Как управлять персоналом
Назад: 2. TIME-МЕНЕДЖМЕНТ
Дальше: ТРАДИЦИОННАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Выбор системы оплаты труда – это одна из самых трудных задач, стоящих перед каждым руководителем. При определении способа ее исчисления и размера учитываются многие факторы, в том числе специальность и опыт сотрудника, его вклад и результаты работы. Можно придерживаться традиционного способа исчисления заработной платы, а можно ввести гибкую систему.
Назад: 2. TIME-МЕНЕДЖМЕНТ
Дальше: ТРАДИЦИОННАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

Загрузка...