Глава 3
ЦЕНТР ПОМОЩИ ПЕРЕСЕЛЕНЦАМ (ЦПП). ПЛАНЕТА АРНИЯ, ИМПЕРИЯ АРАТАН

Фух, еле отбоярился от этого стремного типа. В один момент мне казалось, что он сейчас начнет запихивать меня в свой флаер. Нет, нафик в дальнейшем такие просьбы. Еще неизвестно, во что я вляпался с этой посылочкой. Судя по внешнему виду дядьки, когда он ее открыл, — во что-то серьезное. Блин, теперь еще и это, кроме имеющихся проблем, мне что, теперь с оглядкой ходить?

Все, успокоились. Что произошло, то произошло. Изменить ничего нельзя, да и пока что я только в плюсе. Просто не буду выходить в город, а на территории Центра меня никто не побеспокоит. Успокоив себя таким образом, я опять засел за терминал.

За прошедшую ночь в перечне имеющихся на рынке нейросетей и в списке вакансий произошли некоторые изменения, и мне надо было их рассмотреть. Особенно заинтересовало новое предложение сети шестого ранга в нижнем ценовом диапазоне.

В комментариях к этому предложению значилось «распродажа имущества в связи с прекращением деятельности». Поинтересовавшись о причине прекращения деятельности, я узнал следующее. В недавнем прошлом одна из корпораций, занимающаяся высокотехнологичным оборудованием, решила выйти на рынок, главным образом потеснив лидера этого рынка — корпорацию «Нейросеть».

«Новейшие технологии», а именно так называлась корпорация, предложили рынку линейку нейросетей шестого уровня собственной разработки. Разработка имела увеличенный на 1 процент прирост уровня интеллекта по сравнению с аналогами и на 15 процентов меньшую цену. Клинические испытание были проведены по всем правилам, и полностью подтверждали заявленные характеристики нейросетей. Убедившись за первые недели продажи нейросетей в чрезвычайной прибыльности этого направления бизнеса, корпорация вложила немалые деньги в открытие собственных офисов по продаже на большинстве планет империи.

Но разворачивающийся бизнес подвергся удару с неожиданной стороны. Все большее количество нейросетей при установке перестало обеспечивать заявленный уровень повышения интеллекта. Падение варьировалось случайным образом в пределах от 1 до 10 процентов. То есть, заплатив за нейросеть с заявленным улучшением интеллекта 33 процента, ты рисковал получить сеть шестого уровня с повышением интеллекта всего 23 процента, что было уже на уровне пятого поколения.

По империи прокатилась волна судебных исков. «Новейшим технологиям» приходилось выплачивать огромные суммы в качестве компенсаций. Сумма общих убытков компании исчислялась сотнями миллионов. Проводимые в экстренном порядке исследования и проверки не смогли найти ни малейших причин для падения уровня производительности.

В результате, получив не только серьезнейшие финансовые проблемы, но и сильнейший удар по репутации, корпорация была вынуждена уйти с рынка. На данный момент «Новейшие технологии» закрывали свой офис на Арнии, в связи с чем остатки оборудования были выставлены на распродажу.

Названная в честь корпорации, нейросеть «Новотех 6У» предлагалась всего за 60 тысяч — на 10 тысяч дешевле минимальной стоимости сетей шестого поколения. Учитывая, что диапазон стоимости нейросетей шестого поколения начинался от 70 и заканчивался 350 тысячами кредитов, это было не просто дешево — это было даром. История продаж показывала, что изначально корпорация пыталась продать эту нейросеть за 100 тысяч кредитов. Вот только на многих информационных сайтах всерьез обсуждалась информация о том, что проблемы с нейросетями «Новейших технологий» только лишь заниженным уровнем производительности не заканчиваются. Упоминался целый перечень возможных проблем. В этих условиях спрос на остатки нейросетей корпорации стремился к нулевой отметке.

Мне же настолько понравились возможности нейросети и ее стоимость, что я решил углубиться в тему. В итоге, я перерыл сотни статей и форумов, не поленился и заглянуть на результаты рассмотрения судебных тяжб. Оказалось, что разговоры о любых неполадках интересующих меня нейросетей велись в основном в Галанете. Официальные же судебные решения не содержали жалоб пользователей на другие проблемы, кроме заниженной производительности.

Я задумался, уж очень все прочитанное напомнило мне технологию «черного пиара», так распространенную на Земле. Даже мне было ясно, что эффектным появлением на рынке «Новейшие технологии» не просто «наступили на мозоль» корпорации «Нейросеть», а хорошенько потоптались по этой мозоли двумя ногами. Похоже, возможную конкуренцию со стороны «Новейших технологий» решили перевести в разряд невозможной, используя для этого любые способы. После такого оглушительного провала возврат «Новейших технологий» на рынок был практически исключен.

Я еще раз просмотрел описание. Изначально нейросеть «Новотех 6У» должна была повышать интеллект на 33 процента, а большая буква «У» означала не «усиленная», а «универсальная». Быстро подсчитав, я убедился, что даже если мне не повезет нарваться на максимально зафиксированное снижение быстродействия сети, то в результате установки я получу 199 единиц интеллекта. Считай, инженерный минимум. За такое стоит побороться!

Описания такой плюшки, как возможность распараллеливать потоки сознания, выделяя второстепенным задачам отдельный поток, вызвали у хомяка в моей душе усиленное слюноотделение и хватательный рефлекс вкупе с криками: «Хочу, хочу, хочу!»

Упомянутая выше функция частенько использовалась в среде высокоуровневых управленцев, а также капитанов больших кораблей для осуществления полноценного контроля параллельно с ведением повседневной жизни.

И опять все упирается в деньги. Значит, будем снова смотреть на условия получения кредитов. Открываем перечень банков, составляем список из десятка крупнейших. Ага, хорошо. Возглавляет список, естественно, Государственный аратанский банк. С него, пожалуй, и начнем.

Как интересно! Оказывается, это единственный банк, который выдает кредиты в увеличенном размере для колонистов и военных. А ну-ка, посмотрим, сколько бы мне дали, если бы я пошел к воякам. Ого, больше 90 тысяч! А если колонистом? Еще лучше — почти 120 штук.

«Может, мне таки передумать и присоединиться к нашим блондинкам?» Я аж головой замотал от такой мысли. Лезет же в голову такая чушь.

А это что за категория? Так, «служащие государственных компаний», интересно, а тут бонусы есть? Вводим свои показатели, и, вуаля.

Опа, опа, зеленая ограда… А не нашел ли я решение своей проблемы? Сумма моего кредита при трудоустройстве в государственную корпорацию составляет 50 тысяч. Совсем неплохо, гарантированный пятый уровень нейросети у меня есть. Но всегда хочется большего. А для выяснения, получится ли это «большее», надо зайти к куратору.

— Добрый день! Можно войти? — заглянул я в кабинет куратора.

— Да-да, заходите, присаживайтесь. — Арберт Крим не походил на сильно загруженного работой.

— Я бы хотел уточнить несколько вопросов, — начал было я.

— Для прояснения всех вопросов я и был назначен вашим куратором, — одарил он меня профессиональной улыбкой.

— На информационном портале Центра находится информация, что нам бесплатно установят нейросеть четвертого поколения, — начал я издалека.

— Совершенно верно, империя Аратан гарантирует всем переселенцам бесплатную установку надежной сети четвертого поколения, а также набор общеобразовательных баз для скорейшей адаптации в обществе, — заученно протараторил куратор. Такие ответы в стиле лозунгов стали меня немного напрягать.

— А не могли бы вы рассказать про компенсационные выплаты, которые указаны во втором примечании. Больше всего меня интересует выплата в случае самостоятельной установки нейросети, — сделал я неожиданный маневр.

Улыбка на лице куратора малость поблекла, но он сказал как о чем-то несущественном:

— Это целевая компенсационная выплата, которую переселенец может получить лишь в случае самостоятельной оплаты установки нейросети выше рангом, чем базовая, — при этом он смотрел на меня, и в его взгляде угадывались сильнейшие сомнения по поводу моих возможностей.

— Обычно используется избравшими профессию колониста, — тут он оживился, но уловив мое отрицательное покачивание головой, продолжил: — Выплата суммы не может быть осуществлена на счет переселенца и осуществляется лишь на счет компании, производившей установку нейросети. Я ответил на ваш вопрос? — спросил он.

— Почти. Вы забыли сказать о размере суммы. — Я скрестил пальцы на удачу.

— Ах да, при установке сети выше четвертого ранга вы имеете право на компенсационную выплату в размере 10 тысяч. — Улыбка куратора практически пропала.

— А я еще комбинезона не получал, — улыбнувшись, попробовал закосить под дурачка я.

— Конечно, никаких проблем, — улыбка куратора, вернувшаяся на лицо, попахивала злорадством, и по немного расфокусировавшимся глазам было ясно, что он что-то делает с помощью нейросети. Может, зря я о комбинезоне спросил?

— Поскольку вы прибыли на двенадцать часов раньше, выплата за комбинезон была скомпенсирована выдачей сверхнормативных порций питания. Но поскольку вы настаиваете, вам на счет было переведено 75 кредитов, с соответственным уменьшением количества порций, — опять выглядел довольным куратор. Ну вот, сделал гадость ближнему и доволен: — Может, еще какие-нибудь вопросы?

— Спасибо, у меня все, — начал продвигаться я к выходу. Уже без завтрашних обеда и ужина остался, хватит.

В целом результаты разговора, несомненно, положительные. Осталось решить только два вопроса: поручительство для шестого уровня и работа в государственной корпорации. Для себя я уже решил — даже если ничего не получится с нейросетью шестого уровня, работа в государственной корпорации для меня является оптимальным выходом из ситуации.

Свои поиски решил начать с последнего пункта. Оказалось, что если убрать условие по установке нейросети, количество вакансий, в том числе от государственных компаний, сильно возрастает. Просмотрев вакансии, я понял, почему понадобилось поднимать привлекательность работы в государственных компаниях путем выдачи кредитов — заработная плата в государственных компаниях была приблизительно на треть меньше, чем в армии, и вполовину меньше, чем в частных корпорациях. Особняком стояли государственные корпорации типа «Нейросети», но там требовался высокий ИГС.

Выставив требования к сроку контракта не более пяти лет, установив значения требований интеллекта от 180, а также возможность скорейшего заключения контракта, я получил значительно похудевший список вакансий. Если отбросить всяческие добывающие корпорации (ну не тянуло меня в шахтеры, что поделать) и также вездесущие вакансии пилотов грузовиков, оставшиеся можно было пересчитать по пальцам одной руки. Все они были почему-то вакансиями техников.

Подумав, я понял, что ничего странного в этом нет. Более привлекательные вакансии обязательно будут связаны с руководящими постами и в связи с этим требовать высокий ИГС.

Итак, три должности техников 3-го ранга, одна должность техника 2-го ранга и одна должность медтехника 3-го ранга. Хм, последнее интересно. Если я правильно понял, медицинские капсулы могут не только лечить, но и увеличивать скорость изучения баз.

Увы, просмотрев условия работы, я понял, что она мне не подходит. Вакансия принадлежала добывающей корпорации. Кроме того, что за установку не самых лучших баз третьего уровня («Медтехник» и «Устройство и ремонт медицинских капсул») мне было необходимо брать кредит еще на 10 тысяч непосредственно у корпорации, место работы находилось на довольно отдаленной планете, в атмосфере которой даже без скафандра не походишь.

Следующим я открыл описание вакансии техника 2-го ранга. Корпорация с неоднозначным названием «Меч в орало» предлагала занять вакансию техника 2-го ранга, пройдя перед этим испытательный срок в 6 месяцев на должности техника 3-го ранга. Зарплата сначала 2 тысячи, а с повышением 2,5 тысячи кредитов. Не густо конечно, но за три года кредит можно выплатить полностью. Но вот перечень предлагаемых к установке баз меня поразил. Корпорация предлагала установить бесплатно четыре базы четвертого уровня («Техник», «Устройство и ремонт наземных машин», «Устройство и ремонт атмосферных аппаратов», «Ремонтные комплексы») и две базы третьего уровня («Управление наземными и атмосферными аппаратами» и «Кибернетика»).

Я усмехнулся, похоже, что в этой корпорации сидят те еще шутники. Подборка таких баз, по самым скромным прикидкам, стоила более 100 тысяч кредитов.

Такая стоимость обусловлена системой уровней баз. Каждый уровень базы соответствует определенной квалификации. Для лучшего понимания этих уровней я постарался приравнять их к системе образования, существующей на Земле. В итоге у меня получилось следующее:

1-й уровень — школа. Общий уровень знаний.

2-й уровень — профессиональное училище. Способность справляться с узким кругом задач.

3-й уровень — институт. Подготовленный специалист, имеет общее понимание происходящих процессов.

4-й уровень — опытный специалист. Владеет тонкостями профессии, при использовании оборудования может делает это оптимальным образом.

5-й уровень — мастер. Не только знает все нюансы, но и способен комплексно подходить к поставленной задаче. Может использовать недокументированные возможности оборудования.

6-й уровень — эксперт. Обладает глубоким пониманием происходящих процессов, владеет широким кругом знаний. Может участвовать в разработке оборудования.

7-й уровень — профессор. Имеет фундаментальные знания по специальности, готов продвигать науку.

Ходят слухи, что бывает еще и восьмой уровень, хотя для меня это уже что-то трудно представимое.

Сравнение наверняка не совсем точное, но для приблизительного понимания сгодится. Каждый последующий уровень базы знаний имеет на порядок больший объем. Времени для изучения таких баз нужно потратить также больше на порядок. Конечно, термин «обучение», принятый в Содружестве, не полностью соответствует происходящему. С нашим понятием «обучения» оно совпадает разве что по результату.

Поскольку после записи весь объем базы уже находится в мозгу, то для использования этой информации нейросеть должна лишь построить ассоциативные связи. Именно этот процесс тут называют «изучением баз». Я бы сравнил его с индексированием базы данных. Как только нейросеть заканчивает построение последней ассоциативной цепочки, человек как бы «вспоминает» всю базу, а знания, содержащиеся в ней, становятся доступными для использования.

Для того чтобы переключить ресурсы мозга и нейросети на изучение баз, обучаемый погружается в состояние медитации. Чем лучше ваши навыки медитации, тем результативнее происходит процесс изучения. Состояние глубокой медитации позволяет увеличить скорость изучения в два раза. В принципе, можно пытаться изучить базы и в реальном времени, но вот выглядеть вы будете при этом конкретным «тормозом». Почему, думаю объяснять не надо. Да и скорость при таком обучении падает не меньше чем вдвое. Да что там говорить, тут можно учиться даже во сне, но скорость обучения не будет превышать и четверти нормальной.

Общепринятым способом увеличения скорости обучения является использование медицинских капсул, так называемого «разгона». Медицинские капсулы осуществляют приток питательных веществ и стимуляторов для работы клеток мозга, что дает довольно неплохие результаты. Наиболее продвинутые модели медкапсул позволяют увеличить скорость обучения в семь раз. Правда, большинству такое удовольствие не по карману, поэтому обычно используются медицинские капсулы с тройным «разгоном».

Кроме уровней, базы могут отличаться по объему. Например, попавшая в список корпорации база «Управление наземными и атмосферными аппаратами» фактически содержит две базы — «Управление наземными машинами» и «Управление атмосферными аппаратами». Таким образом, на изучение такой базы нужно будет затратить в два раза больше времени по сравнению с обычной. Некоторые корпорации предлагают своим работникам базы лишь по конкретным моделям оборудования и таким образом экономят время и расходы на подготовку персонала.

Поэтому широкий набор хороших баз, предлагаемый «безвозмезмездно», больше походил на шутку кадровой службы корпорации или на бесплатный сыр в мышеловке. С такими мыслями я перешел к оставшимся вакансиям.

Вакансии были очень похожи друг на друга. При одинаковой зарплате 2500 тысячи, корпорации предлагали кредит 20 тысяч на покупку баз «Техник» четвертого уровня и нескольких профильных баз третьего. Довольно неплохие условия, но все равно, слишком разительный контраст по количеству баз по сравнению с предыдущей вакансией.

Я задумался, а кто мне мешает позвонить и уточнить условия? Все-таки среди пятерки, эта вакансия выглядит самой привлекательной. А если не понравится, просто скажу «до свидания». С этой мыслью я набрал номер, указанный в объявлении.

На экране появился суровый мужик пожилого возраста в черном комбинезоне, вызвав у меня опасение, а туда ли я попал:

— Слушаю вас, — коротко произнес он.

— Извините, это компания «Меч в орало»? — решил уточнить я.

— Да. Вы по какому вопросу?

— Я по поводу работы.

Дальнейшее походило не на интервью в кадровой службе, а на допрос в участке.

— Гражданство?

— Империя Аратан.

— Квалификация?

— Пока нет, я нахожусь в Центре помощи переселенцам… — начал было я, но меня быстро прервали.

— Интеллект?

— Сто шестьдесят два, — сказал я, но быстро добавил: — после установки нейросети будет не меньше ста девяносто пяти.

— А-а-а… — понимающе протянул кадровик: — кредит надо, хочешь пятый уровень поставить. Дело хорошее, руководством поощряется.

Я не стал его поправлять, по сути, он все сказал правильно, мне нужен был кредит.

— Условия известны?

— Именно их я хотел бы уточнить. У меня возник вопрос по поводу баз…

И опять мне не дали продолжить.

— У всех он возникает, — усмехнулся кадровик. — Я быстро рассказываю, ты внимательно слушаешь. Если условия подходят, скидываю тебе контракт. Все понятно?

— Пока да, — ответил я.

— Значит слушай. Наша государственная корпорация занимается утилизацией и конверсией устаревшей техники для армии и флота. Немалая часть того, что пылится на складах военных, попадает к нам. Следует понимать, что оборудование и техника шестого поколения расходится еще на уровне службы обеспечения, а к нам попадает то, что пятого поколения и ниже. Базы, указанные в вакансии, дают возможность работать с любой техникой пятого поколения и ниже. Что не ясно?

Мне стала понятна причина щедрости руководства корпорации. Работникам ставили старые базы, которые и так подлежали утилизации, соответственно достались корпорации бесплатно. Хотя для эффективной работы с пятым поколением, большего и не нужно.

Но меня смущал один вопрос. По закону, корпорация могла допустить к работе только аттестованного специалиста, у которого знания по специальности отмечены в карте ФПИ. С устаревшими же базами ни один сертификационный центр такую отметку не поставит. Вот с этим вопросом я и обратился к собеседнику.

— Можешь не беспокоиться. Мы получили специальное разрешение корпорации «Нейросеть» для проведения сертификации прямо в корпорации. На твоей карте будет стоять отметка об изучении баз, но с примечанием, в котором указана дата выпуска базы. Ну что, контракт скидывать?

Похоже, что подвоха в предложении корпорации не было. Такое решение приносило дивиденды всем участникам. Корпорация получала квалифицированного специалиста, способного эффективно выполнять порученную работу. Работник получал широкий набор баз и отметку в карту ФПИ. Такая отметка говорила том, что базы приобретены легально, и давала возможность их обновления в будущем. Даже «Нейросеть» оказывалась в выигрыше, поскольку, с высокой вероятностью, получала клиента на обновление баз. Нисколько не сомневаюсь, что довольно скоро мне начнут приходить соответствующие предложения.

— Да, пересылайте. Меня заинтересовала эта работа.

— Хорошо, скинул. Подписать контракт сможешь в течение двух часов — потом форма становится недействительной. После подписания дается два дня на решение своих проблем, после чего связываешься со мной. Как свяжешься, получишь информацию, как до нас добраться. Отбой, — с этими словами он завершил сеанс связи.

Прочитав контракт, я прогнал его через сервис бесплатной юридической помощи, размещенный на портале Центра. Никаких подводных камней найдено не было, и контракт оставалось только подписать. Я подумал, что лучше сделаю это после обеда, после того как узнаю, как дела у остальных землян.

Наш любимый столик был занят, поэтому ребята разместились за соседним. Взяв на раздаче свою порцию, я присел к ним.

— Ну, как успехи? — спросил я их.

Оказалось, успехи были. Сергей подписал контракт с корпорацией, занимающейся разработкой двигателей. Кроме привлекательных условий работы и установки нейросети шестого уровня, он договорился, что его сестра и жена будут работать там же. Обе получат нейросеть пятого уровня. Синди будет работать помощником мужа, а Оля получит должность лаборанта.

Адам тоже определился с работой. Его все-таки привлекла вакансия социолога, тем более что эта корпорация взяла Аню на работу в качестве диспетчера.

Не определился с трудоустройством только Виктор. Оказалось, что у него уровень интеллекта равняется 122 единицам, поэтому никак не получается найти вакансии с условиями установки нейросети пятого уровня.

Я, в свою очередь, рассказал им о найденной возможности получить компенсацию за установку более совершенной нейросети, а Виктору посоветовал поискать работу в государственных корпорациях, что поможет ему получить достаточный размер кредита.

Во время разговора я разглядывал зал, пытаясь увидеть трио блондинок.

— Где же наши будущие колонистки? — спросил я у девушек.

— Ой, даже не спрашивай, — ответила мне Оля. — Эти клуши поехали в город, отмечать с парнями последний день в цивилизации.

— Судя по всему, попытка поговорить с ними утром не удалась?

— Не просто не удалась, — раздраженно махнула рукой она. — Нашу компанию обозвали «тугодумами и нищебродами». Пожелали устроиться уборщиками.

— Понятно. Тогда пожелаем им попутного ветра в э-э-э… корму, — сказал я, мысленно вычеркивая трех блондинок из списка «наших». И тут же переключился: — Вы когда нейросети ставить будете?

— Собирались после обеда, а что?

— Подождите часик, может, на флаере полетим. У меня тут случился непредвиденный обмен двух завтрашних порций на 75 кредитов, поэтому будем их тратить, — сказал я: — По карте города тут минут сорок пешком топать, а на флаере минуты за три долетим. Договорившись встретиться через час, мы разошлись. Придя в комнату, набрал номер «Новейших технологий». На экране появилось анимированное лицо со значком, означавшим, что со мной разговаривает ИскИн.

— Добрый день! Корпорация «Новейшие технологии» приносит вам извинения за прекращение деятельность нашего офиса. По всем вопросам предлагаем обращаться в головной офис корпорации, по номеру…

— Вообще-то я по поводу распродажи, — прервал я ИскИна.

— Извините, переключаю на исполняющего обязанности директора Джабера Зенга, — вывел на экран заставку ИскИн. Через несколько секунд экран мигнул, а на нем отобразился усталого вида мужчина.

— Простите, но, к сожалению, флаер уже продан, — сразу начал извиняться он.

— Какой флаер? — не совсем понял я его.

— Шестиместный флаер пятого поколения «Ветерок», — автоматически ответил он: — Вы же по поводу распродажи звоните?

— Да, я насчет распродажи.

— Еще раз повторяю, флаер уже продан. Извините, и до…

— Стоп, стоп, стоп, — прервал я его, до того как он оборвал связь. — Я действительно звоню насчет распродажи, но флаер меня не интересует.

— А у нас больше ничего и не продается, — немного растерянно ответил этот и.о. директора. Я расстроился — ведь рассчитывал, планировал… А тут такой облом.

— И больше нейросетей у вас нет, — скорее утвердительно, чем вопросительно, произнес я.

— При чем здесь нейро… — Его лицо резко сменило выражение, с унылого на воодушевленное, и он, как будто боясь, что ему послышалось, спросил: — Вы хотите установить нейросеть нашей компании?

— Хочу, но так понимаю, что это уже невозможно, — с тайной надеждой протянул я.

— Я немного погорячился, когда сказал, что у нас ничего нет, — смущенно ответил он. — Имущество действительно все распродано, и последним был флаер. В последнее время нейросетью никто не интересовался, и мы уже готовили ее для транспортировки в головной офис. Это стало причиной того, что я неверно вас понял и тем самым невольно ввел в заблуждение.

Внутри меня все ликовало — я все еще могу поставить нейросеть шестого поколения! И судя по радостному лицу директора, после моих слов о намерении поставить нейросеть — очередей из желающих рискнуть возле филиала не наблюдается.

— Господин Зенг, в объявлении было сказано, что вы продаете нейросеть «Новотех 6У» за 60 тысяч кредитов. У меня есть небольшая проблема: в требованиях для установки сети указано наличие двух поручителей с высоким ИГС. Поскольку я нахожусь сейчас в статусе переселенца, мне сложно выполнить это условие. Нельзя ли его как-то обойти? — закинул удочку я.

— Государственная программа помощи, насколько я помню, — остро взглянул он на меня. — Вы с какой планеты? Или вы из колонии?

— Ни то, ни другое. Я, как у вас говорится, из Диких миров. Найден в трюме работорговца, — сообщил я ему. Вот не знаю, какая может быть разница между бывшим колонистом и мной, но на директора моя информация произвела позитивное впечатление.

— Я думаю, это затруднение легко решить. Я и мой ассистент дадим вам рекомендации. Этого будет достаточно. Вы обладаете необходимой суммой? — поинтересовался Зенг.

— Мне нужно уладить несколько формальностей, и я буду готов оплатить всю сумму. Не могли бы вы сообщить номер вашего счета, он необходим для перечисления компенсации от Центра помощи переселенцам. А еще меня интересует, когда вы сможете провести операцию? — в свою очередь, спросил у него я.

— Номер счета я вам сейчас перешлю. — У меня тренькнуло уведомление о приходе сообщения: — Операцию можно будет провести, как только вы перечислите деньги — медицинские капсулы еще не демонтированы.

— Тогда я заеду к вам в течение ближайших часов, — сообщил я ему.

— Замечательно, я дам ассистенту задание подготовить нейросеть и капсулу, — попрощался со мной директор.

После разговора я первым делом подписал контракт с «Мечом в орало». Для этого я вставил в специальный приемник свою карту ФПИ, прижал ладонь к сенсорной панели и под протокол подтвердил свое согласие на подписание контракта. Затем зашел на портал «Государственного аратанского банка» и оформил кредит в качестве «лица, заключившего контракт с государственной корпорацией». Затем состоялся поход к куратору, который, после дополнительной проверки и нескольких звонков, все-таки перечислил 10 тысяч на указанный Зенгом счет. Кроме того, я выбил из него носитель с базами данных, предусмотренными для бесплатной установки.

За всеми хлопотами почти подошло время, на которое мы договорились ехать в «Нейросеть». Мне, правда, «Нейросеть» была пока не нужна, но ребят нужно было подбросить.

Когда все собрались, я с помощью терминала вызвал шестиместный флаер автоматической службы такси. Оплату произвел тут же — услуга такси стоила мне всего 11 кредитов. В этот раз, флаер быстро набрал высоту около 50 метров, и видимо, встав в какой-то воздушный коридор, быстро заскользил к цели. Все сидели, не отрываясь от окон. Приземлившись почти вертикально, флаер высадил моих друзей возле здания «Нейросети», а я продолжил полет в «Новейшие технологии».

Здание «Новейших технологий», как и здание «Нейросети», находилось неподалеку от центра. Его солидный внешний вид говорил об амбициозных планах компании. Но сейчас пустые широкие коридоры только нагоняли тоску. Видимо, получив сообщение о моем прибытии, меня встретил сам Зенг и проводил прямо в кабинет, где стоял ряд капсул. Одна из них, похоже, была приготовлена для меня и уже стояла с открытой крышкой. Пока мы стояли возле капсулы, Зенг сделал мне интересное предложение.

— Молодой человек, знаете ли вы, отчего наша корпорация оказалась в такой затруднительной ситуации? — спросил он и, получив мой утвердительный ответ, продолжил: — Могу сказать, что оснований для уменьшения производительности нашей нейросети нет. Это я могу утверждать как один из разработчиков данной модели нейросети.

Я во все глаза уставился на него. Если этот человек не врет (а вроде как незачем), то он является первым, виденным мною, носителем седьмого уровня баз — только такой уровень позволял быть разработчиком настолько сложного изделия, как нейросеть. «Что ли автограф у него взять?» — подумалось мне.

Думаю, вы не удивитесь моей реакции, если я скажу, что для того чтобы выучить базу седьмого уровня, с нынешним уровнем интеллекта мне нужно 50(!) лет безвылазно просидеть в самой современной капсуле. Единственно, непонятно, что он делает на этой планете в качестве директора. Зенг же, не замечая моей реакции, продолжал:

— Наши нейросети прошли самые серьезные испытания, и единственной причиной таких сбоев, на мой взгляд, может быть только внешнее вмешательство. Я не знаю, каким образом оно было осуществлено, но надеюсь выяснить, в том числе и с вашей помощью, — разошедшийся директор оживленно жестикулировал: — Для определения всех возможных факторов, влияющих на установку нейросети, я собираю расширенную статистику. Если вы согласитесь в течение двух лет после установки нейросети, пересылать мне ежемесячные отчеты ее самотестирования, а также информацию медицинских капсул, которые, вы, несомненно, будете использовать, я сделаю вам скидку в размере пяти процентов. — Видимо, вспомнив, что я «дикий», он добавил: — Снять отчет с медицинской капсулы после прохождения осмотра через нейросеть — дело нескольких секунд.

— Хорошо, я согласен с такими условиями, — ответил я. И, не выдержав, спросил:

— Скажите, пожалуйста, а что такой человек, как вы, делает в должности и.о. директора филиала?

— Это мое наказание за провал программы. Меня не уволили, но назначили ответственным за ликвидацию направления в этом секторе. И теперь я вынужден ездить по планетам, чтобы объявлять людям, с которыми начинал работать, об их увольнении, — с горечью произнес он.

Уяснив для себя этот вопрос и передав Зенгу носители с бесплатными базами Центра и с базой, полученной от техника, я улегся на теплое ложе капсулы.