Книга: Канбан и «точно вовремя» на Toyota. Менеджмент начинается на рабочем месте
Назад: Сокращение времени выполнения заказа
Дальше: Может ли производство реагировать на перемены?

Наш вызов устоявшимся представлениям – нулевые запасы

Компании желательно вообще не иметь никаких запасов. Конечно, совсем без резерва не обойтись, но стремиться к его минимизации нужно. Компании вполне по силам поставить перед собой такую задачу и попытаться свести свои запасы к минимуму.
Многие менеджеры могут сказать, что уже избавились от половины запасов, но этого недостаточно. И если до сих пор им удалось сократить запасы только вдвое, то, видимо, они приложили для этого недостаточно усилий.
Если эти менеджеры поставят перед собой задачу уменьшить свои запасы до нуля, то они неизбежно пройдут через следующие этапы:
• сократив свои запасы вдвое,
• они сократят оставшееся наполовину,
• затем снова сократят оставшееся наполовину
• и еще раз сократят оставшееся наполовину.

 

Пройдя эти этапы, они существенно сократят свои запасы. И в конце у них может остаться всего одна или две детали.
Спросите себя: «А не сможем ли мы выполнять свою работу вообще без запасов?» Если ваш ответ: «Нет, для выполнения этой операции нам нужно иметь в резерве хотя бы одну деталь», то сохраните тогда только эту одну деталь. Таким образом на рабочем месте научатся хранить только самые необходимые запасы.
Если процесс не нуждается даже в одной резервной единице, то нулевой запас должен стать нормой. Если нужен запас одной детали, то его надо сохранить. Но важно четко знать, что эта деталь абсолютно необходима. Благодаря процессу сокращения запасов рабочие начинают лучше понимать природу своей работы.
Назад: Сокращение времени выполнения заказа
Дальше: Может ли производство реагировать на перемены?